Als Manager Communicatie leid je een team van 25–30 communicatieprofessionals. Je stuurt op strategie én dagelijkse uitvoering en zorgt voor een veilige, duidelijke en ontwikkelingsgerichte werkomgeving. Je combineert stevige vakinhoud met oprechte aandacht voor mensen, hun welzijn en hun groei.
Je werkt veel binnen het ruimtedossier, waar grote opgaven in de fysieke leefomgeving spelen. Je kent dit domein en kunt complexe ontwikkelingen helder uitleggen. Daarnaast ben je breed inzetbaar voor andere dossiers binnen M&C.
Je werkt samen met meerdere directies en voert het accountmanagement. Je bespreekt concrete communicatie-resultaten, prioriteiten en inzet, en bewaakt kwaliteit, opdrachtgeverstevredenheid en offertetrajecten. Je draagt actief bij aan het koersdocument en het jaarplan.
De afdeling ontwikkelt richting opgavegericht en multidisciplinair werken. Jij brengt overzicht en richting en bouwt aan een open, collegiale cultuur waarin collega’s zich gezien en gesteund voelen.
Samen met het MT werk je aan de verdere koers van de afdeling. Je combineert inhoudelijke stevigheid met een warme, coachende manier van leidinggeven. Je draait mee in de piketdienst voor crisiscommunicatie.
Jouw verantwoordelijkheden- Sturen, coachen en talent optimaal inzetten, met oog voor prestaties én welzijn.
- Verbeteren van samenwerking binnen en tussen communicatieteams.
- Vakinhoudelijke sturing binnen het ruimtedossier en andere opgaven.
- Gesprekspartner zijn voor opdrachtgevers over resultaten, keuzes en prioritering.
- Accountmanagement, offertetrajecten en datagedreven verantwoording.
- Bijdragen aan koersdocument en jaarplan.
- Zorgen voor een veilig, collegiaal en ontwikkelingsgericht werkklimaat.
- Meedraaien in de piketdienst en verantwoordelijkheid nemen als MT‑lid.
De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij de afdeling Marketing en Communicatie (M&C). Binnen deze afdeling maak jij deel uit van het Management Team (MT), dat bestaat uit de directeur M&C, zes managers en twee directiesecretarissen.
M&C wil stad, bestuur en organisatie verbinden. De vraag van bewoners, ondernemers, bezoekers en partners in de stad staat daarbij centraal. M&C kenmerkt zich door goede collegiale verhoudingen. Bij M&C werken ongeveer 140 collega’s. Hier werkt men samen op basis van openheid en gelijkwaardigheid. Humor en relativeringsvermogen worden erg gewaardeerd.
Goed functioneren van de gemeente vraagt om goede interactie met de stad. We werken vanuit ons netwerk aan de opgaven van de stad en dragen bij aan het formuleren hiervan. Binnen de gemeente Utrecht zijn we helder over wat we doen en wat we van elkaar verwachten. We focussen op wat echt belangrijk is voor onze stad en helpen elkaar om afspraken na te komen. We zijn scherp in onze communicatie en spreken elkaar aan als we kansen zien voor de impact die met elkaar willen maken. Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.
Lees hier meer over onze organisatie.
Dit is jouw inbrengWat jij kan heeft Utrecht nodig. Zet jouw talent in en groei mee met de ambities van de stad. Voor deze vacature breng je de volgende waardevolle competenties mee:
- Leiderschap & prioriteren: Je geeft duidelijk richting en kunt in samenwerking met opdrachtgevers goede keuzes maken binnen een veelheid aan communicatieopgaven, zeker binnen het ruimtedossier. Je weet collega’s passend te matchen op vraagstukken en hen te coachen, inspireren en begeleiden.
- Omgevingsbewustzijn: Je schakelt snel tussen verschillende belangen en denkt strategisch mee over complexe opgaven waarin politiek, bewoners, organisaties en partners uit de fysieke leefomgeving een rol spelen. Je bent niet alleen een stevige sparringpartner, maar draagt actief bij aan communicatie die écht waarde toevoegt in de stad.
- Verbinden: Je zoekt actief de samenwerking op met communicatiecollega’s, het MT, directies en betrokken partners. Je brengt mensen en opgaven bij elkaar, stemt belangen af en zorgt voor een heldere gezamenlijke lijn. Je betrekt externe partijen op het juiste moment en draagt bij aan een open, constructieve samenwerking waarin iedereen zich gehoord voelt.
- Resultaatgericht & initiatief nemen: Je signaleert kansen en knelpunten tijdig, komt met voorstellen en neemt initiatief om processen te verbeteren. Je stuurt op meetbare resultaten, werkt datagedreven en draagt bij aan een communicatieaanpak die de organisatie sterker én communicatiever maakt.
Verder vinden we het volgende in je cv terug:
- HBO‑ of WO‑werk- en denkniveau, bij voorkeur richting communicatie, marketing of een verwant vakgebied.
- Ruime ervaring binnen een bestuurlijke of politiek-bestuurlijke omgeving.
- Brede ervaring met strategische communicatieadvisering.
- Ruime leidinggevende ervaring (3-5 jaar) en inzicht in bedrijfsvoering.
- Aantoonbare inhoudelijke kennis en ervaring binnen het communicatievak, specifiek op grootstedelijke vraagstukken, bij voorkeur binnen het fysieke domein.
Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:
- Een 32-36uurs werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 5.885,- en €7.740,- op basis van 36 uur (schaal 13). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Met het IKB pas je je arbeidvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra vakantiegeld.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen. Je krijg onbeperkt toegang tot GoodHabitz;
- Je kunt hybride werken: we werken voor een deel samen op ons Stadskantoor en voor een deel thuis. Natuurlijk zorgen wij dat je thuis ook een goede werkplek hebt. Inclusief laptop, bureau en bureaustoel. Daarnaast krijg je ook een thuiswerkvergoeding van €3,- per dag.
- Reiskostenvergoeding: voor woon-werkverkeer met het OV krijg je een mobiliteitskaart met 100% vergoeding. Kom je liever met de fiets of lopen dan krijg je een vergoeding van 19 cent/km.
- Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding kijk je hier.
Enthousiast geworden om als Manager Communicatie aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct maar uiterlijk op zondag 26 april.
Heb je interesse? Wees dan snel. Bij voldoende geschikte reacties behouden wij ons het recht voor de vacature eerder te sluiten.
We laten je na de sluitingsdatum zo spoedig mogelijk weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. De eerste gesprekken worden gevoerd op 30 april. De tweede gesprekken worden gevoerd in de middag van 4 mei. De gehele sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Rijk van Ark, directeur Marketing & Communicatie, via 06 12 99 17 23. Of heb je vragen aan de manager die eenzelfde positie vervult, neem dan contact op met Femke Zijlstra, via 06 15 86 43 65.
Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.
AcquisitieAcquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.
#J-18808-Ljbffr€5885 - €7740 monthly