Zorg als data engineer dat data doet wat het moet doen. Zet je expertise in zodat data altijd beschikbaar en betrouwbaar is voor onderzoek en analytics.
Functie inhoudWil jij jouw expertise inzetten om slimme dataverwerkingsoplossingen te bouwen en beheren in een Microsoft Azure-omgeving? In deze functie van data engineer werk je met .NET en SQL Server en zorg je ervoor dat data efficiënt wordt gemodelleerd, getransformeerd en ontsloten voor analytische toepassingen. Je sterke technische basis in .NET en SQL Server maakt je succesvol.
Dit zijn je werkzaamheden:
- Ontwikkelen en optimaliseren van transformaties van EPD-data naar FHIR.
- Onderzoeken van dataverschillen tussen ziekenhuizen en leveranciers.
- Uitbouwen van onze kennisbasis en documentatie over zorgdata.
- Verbeteren van onze infrastructuur en backend-processen rondom dataverwerking.
- Zorgen dat data betrouwbaar beschikbaar komt voor analytics en academisch onderzoek.
hier.
Je komt te werken in het platformteam van Digizorg. Dit team bestaat uit ongeveer 8 personen en werkt aan het ontwikkelen en beheren van ons technologie platform. Andere ontwikkelteams gebruiken dit platform om nieuwe functionaliteiten te realiseren voor patiënten en zorgverleners. Het team werkt volgens de Agile/Scrum principes. Samen werken we toe naar één digitale voordeur voor de zorg.
Profiel- Je hebt aantoonbare ervaring met .NET (C# of .NET Core) voor dataverwerking of API-integraties.
- Je bezit grondige kennis van SQL en ervaring met Microsoft SQL Server (queries, performance tuning, stored procedures).
- Kennis van (Azure) cloudarchitectuur en cloudgebaseerde data-oplossingen is een pluspunt. Net als ervaring met data-analyse of affiniteit met analytische toepassingen.
- Kennis van datamodellering, ETL-processen en datakwaliteit is een plus.
- Je hebt een proactieve houding en de vaardigheid om samen te werken met analisten en ontwikkelaars.
hier
Wat bieden wij- Een jaarcontract met uitzicht op verlenging.
- Een bruto maandsalaris tussen de € 3.598,- en € 5.669,- (schaal 10, afhankelijk van ervaring) bij een volledige werkweek van 36 uur.
- Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken.
- Een omgeving waarin je werkt aan betrouwbare datafundamenten voor een digitaal zorgplatform dat de patiënt en zorgverlener bedient.
- Ruimte om technische keuzes te beïnvloeden en je verder te ontwikkelen.
- Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
- Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor het netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
- Sportfaciliteiten in het Erasmus MC en praktische extra's zoals een fietsenmaker op locatie.
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.