Vacatures in Bleskensgraaf

• Impact: zo kan je werken aan de installaties van ziekenhuizen, tunnels, kantoorcomplexen dan wel  de installatie van een industrieterrein. Hierdoor is geen enkele dag hetzelfde en geen project saai.
• Ondernemerschap: samen met de klant en de uitvoerder stem je af wat je per dag gaat doen. Zelf zorg je voor alle benodigde materialen.
• Samenwerking: je band met collega’s is hecht, maar zeker zo goed is je band met klanten. Samen zorgen jullie voor een goed verloop van het onderhoud.  

Als monteur krijg je de luxe van een bedrijfsauto, waarmee je vanuit huis rechtstreeks naar de klantlocaties kan rijden. Door een  weloverwogen planning van de werkvoorbereiding weet jij tijdig waar je komt te weken. Bovendien hoef je je geen zorgen te maken over het beschikbare materiaal, want ook dat wordt verzorg door de werkvoorbereiding. In dit dynamische vakgebied werk je soms zelfstandig en soms in team verband, dit is afhankelijk van je ervaring, de omvang van de werkzaamheden en de complexiteit. Je werkt aan installaties t/m 36 kV voor zowel onderhouden, renovatie als nieuwbouwprojecten. Als monteur middenspanning wordt je niet ingedeeld voor storingsdiensten. Mocht het werk er naar vragen dan wordt er in goed overleg een hotel voor je geboekt. Dit getuigt van een betrokken werkgever die oog heeft voor het welzijn van zijn teamleden en hun succes. 

Een greep uit de werkzaamheden zijn:

• Het traceren van eventuele storingen;
• Uitvoeren van herstel, reparatie- en onderhoudswerkzaamheden;
• Meewerken aan realisatie van grotere nieuwbouw of renovatieprojecten;
• Meedenken met de klanten om hun installatie zo goed mogelijk te gebruiken;
• Het begeleiden van de leerling monteurs waarbij je gevraagd wordt om jouw kennis over te dragen aan deze collega’s;
• Je werkt vaak samen of in opdracht van installatie / werkverantwoordelijken.

Croonwolter&dros beloont niet alleen in geld. Wij vinden het belangrijk dat jij alle mogelijkheid krijgt om binnen de organisatie te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. De techniek staat immers ook geen dag stil. Naast een plezierige werksfeer en een goed salaris, bieden wij jou:

• 38 vrije dagen;
• Bedrijfsauto met logo;
• Goede werk-privé balans, dus de mogelijkheid om parttime te werken;
• Bedrijfsfitnessregeling (vergoeding sportschool);
• Mogelijkheden om opleidingen en cursussen te volgen om je verder te ontwikkelen;
• CAO klein metaal, met de Pensioenregeling PMT;
• Collectieve verzekeringen;
• Fietsplan.

In de volksmond mag het dan Middenspanning heten, maar deze afdeling ontplooit zich in de wereld van hoogspanning t/m 36kV. Als zelfstandige afdeling binnen de Energiedivisie is zij actief in uiteenlopende sectoren, zoals ziekenhuizen, tunnels, kantoren en industrie. Met een team van circa 20 specialisten in engineering, werkvoorbereiding en uitvoering richt de afdeling zich op veilige, uitdagende en afwisselende projecten door heel Nederland, met de nadruk op het zuidwesten en coördinatie vanuit Eindhoven.

De Divisie Energie van Croonwolter&dros speelt een belangrijke rol in de energietransitie. Zij ondersteunt energieproducenten, netbeheerders en private klanten bij het onderhouden, verduurzamen en uitbreiden van energie-infrastructuren, van 3 kV tot 380 kV. Door heel Nederland werkt de divisie aan een duurzame, betrouwbare en toekomstbestendige energievoorziening.

Waarom kiezen voor Croonwolter&dros?
Wij zijn 2.700 vakmensen met passie voor techniek. Samen ontwerpen, realiseren en onderhouden we slimme systemen die Nederland veiliger, duurzamer en intelligenter maken. Bij ons werk je niet alleen aan uitdagende projecten, maar ook aan een betere toekomst.

Werken bij een TBI-onderneming betekent werken bij een onderneming met een grote maatschappelijke betrokkenheid. Die maatschappelijke betrokkenheid blijkt onder andere uit de TBI Klimaattrein, TBI Praktijkfonds en het TBI Studiefonds. Met het TBI Studiefonds komen jouw kinderen mogelijk in aanmerking voor een studietoelage van TBI Studiefonds (vanaf de middelbare school). Lees hier meer over onze maatschappelijke fondsen.

In deze functie mag je instormen als MBO geschoolde niveau 2 elektrotechniek of energietechniek. Belangrijk vinden wij dat je daarnaast wil werken aan je ontwikkeling in de techniek. Ben jij enthousiast en gemotiveerd dan praten wij graag verder met jou.

Verder beschik je over:

• Een mbo-diploma niveau 2 richting energietechniek of elektrotechniek;
• Geldige VCA (-vol);
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Een flexibele instelling ten aanzien van reistijd en overnachten;
• Een rijbewijs B.

De volgende certificaten zijn een pré.

• Certificaten BEI-HS;
• Stipel en schakelbevoegdheid IV/WV 3840;
• Productcertificaten voor garnituren t/m 36 kV.

We zijn benieuwd naar jou! Klik op de sollicitatiebutton en vul het digitale formulier in. Is er een match? Dan nodigen we je zo snel mogelijk uit voor een kennismakingsgesprek.

Heb je vooraf nog vragen over deze functie of de procedure? Neem dan contact op met Valerie Waanders, +31623703408 of via valerie.waanders@croonwolterendros.nl.

Wij kiezen er bewust voor om de werving zelf te doen. Aanbiedingen van bureaus stellen we niet op prijs. Aan het zonder overleg/opdracht voorstellen van kandidaten kunnen geen rechten c.q. Verplichtingen worden ontleend. We willen er graag op wijzen dat ZZP'ers niet in aanmerking komen voor deze vacature.

In de volksmond mag het dan Middenspanning heten, maar deze afdeling ontplooit zich in de wereld van hoogspanning t/m 36kV. Als zelfstandige afdeling binnen de Energiedivisie is zij actief in uiteenlopende sectoren, zoals ziekenhuizen, tunnels, kantoren en industrie. Met een team van circa 20 specialisten in engineering, werkvoorbereiding en uitvoering richt de afdeling zich op veilige, uitdagende en afwisselende projecten door heel Nederland, met de nadruk op het zuidwesten en coördinatie vanuit Eindhoven.

De Divisie Energie van Croonwolter&dros speelt een belangrijke rol in de energietransitie. Zij ondersteunt energieproducenten, netbeheerders en private klanten bij het onderhouden, verduurzamen en uitbreiden van energie-infrastructuren, van 3 kV tot 380 kV. Door heel Nederland werkt de divisie aan een duurzame, betrouwbare en toekomstbestendige energievoorziening.

Waarom kiezen voor Croonwolter&dros?
Wij zijn 2.700 vakmensen met passie voor techniek. Samen ontwerpen, realiseren en onderhouden we slimme systemen die Nederland veiliger, duurzamer en intelligenter maken. Bij ons werk je niet alleen aan uitdagende projecten, maar ook aan een betere toekomst.

Werken bij een TBI-onderneming betekent werken bij een onderneming met een grote maatschappelijke betrokkenheid. Die maatschappelijke betrokkenheid blijkt onder andere uit de TBI Klimaattrein, TBI Praktijkfonds en het TBI Studiefonds. Met het TBI Studiefonds komen jouw kinderen mogelijk in aanmerking voor een studietoelage van TBI Studiefonds (vanaf de middelbare school). Lees hier meer over onze maatschappelijke fondsen.

In deze functie mag je instormen als MBO geschoolde niveau 2 elektrotechniek of energietechniek. Belangrijk vinden wij dat je daarnaast wil werken aan je ontwikkeling in de techniek. Ben jij enthousiast en gemotiveerd dan praten wij graag verder met jou.

Verder beschik je over:

• Een mbo-diploma niveau 2 richting energietechniek of elektrotechniek;
• Geldige VCA (-vol);
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Een flexibele instelling ten aanzien van reistijd en overnachten;
• Een rijbewijs B.

De volgende certificaten zijn een pré.

• Certificaten BEI-HS;
• Stipel en schakelbevoegdheid IV/WV 3840;
• Productcertificaten voor garnituren t/m 36 kV.

Croonwolter&dros beloont niet alleen in geld. Wij vinden het belangrijk dat jij alle mogelijkheid krijgt om binnen de organisatie te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. De techniek staat immers ook geen dag stil. Naast een plezierige werksfeer en een goed salaris, bieden wij jou:

• 38 vrije dagen;
• Bedrijfsauto met logo;
• Goede werk-privé balans, dus de mogelijkheid om parttime te werken;
• Bedrijfsfitnessregeling (vergoeding sportschool);
• Mogelijkheden om opleidingen en cursussen te volgen om je verder te ontwikkelen;
• CAO klein metaal, met de Pensioenregeling PMT;
• Collectieve verzekeringen;
• Fietsplan.