Wil jij bijdragen aan de veiligheid van Nederland én tegelijkertijd werken aan de kwaliteit binnen het domein van de elektronische beveiligingssystemen? Dan is dit jouw kans! Word Medewerker Wijzigingen (Beveiliging) bij Defensie en maak het verschil binnen een unieke en betekenisvolle werkomgeving.
Defensie is aan het versnellen en op alle niveaus worden er noodzakelijke stappen gezet om eigentijds en effectief invulling te geven aan onze primaire taak ‘beschermen wat ons dierbaar is’. Kazernes, vliegvelden, havens, opslagfaciliteiten, materieel, medewerkers, al deze Te Beschermen Belangen van Defensie moeten natuurlijk ook bewaakt en beveiligd worden. In een organisatie die volop in beweging is, die gaat moderniseren en uitbreiden, moeten de elektronische systemen met de ontwikkelingen meegroeien. Die moeten aangepast, gemoderniseerd en/of uitgebreid worden.
Daar kom jij in beeld. In dit dynamische en belangrijke werkveld, ga je ervoor zorgen dat de plannen voor noodzakelijke aanpassingen van de elektronische systemen professioneel worden beoordeeld op haalbaarheid en efficiëntie.Het accent in deze uitdagende baan ligt dus op goede voorbereiding van structurele aanpassingenvan de systemen. In een complexe organisatie zoals Defensie is dat cruciaal, want onze systemen moeten 24/7 betrouwbaar zijn.
Spreekt dit jou aan? Solliciteer dan direct of lees snel verder!
Wat ga je doen?
Als Medewerker Wijzigingen (Beveiliging) ben je belast met het adviseren bij behoeftestellingen en afstemmen bij het (laten) uitvoeren van kleine & grote wijzigingen met betrekking tot de elektronische beveiligingssystemen. Je fungeert als het ware als een kenniscentrum op het gebied van de Elektronische Beveiligingssytemen en de daarbij behorende diensten. Je verricht ook projectmanagement taken bij meer complexe wijzigingsprojecten of beveiligingsvraagstukken. Je zorgt ervoor dat alle actoren op een juiste wijze worden geïnformeerd en geadviseerd zodat een optimaal beveiligingsrendement zal worden behaald. In deze interessante baan sta je er niet alleen voor, want je werkt nauw samen met zowel interne als externe ketenpartners. Waar nodig bereidt jijzelf zaken voor of zoek je zaken uit, waarbij je nauw samenwerkt met de Senior Medewerker Wijzigingen.
Jouw dagelijkse werk bestaat onder andere uit:
• Beoordelen van het voorlopig ontwerp in relatie tot gevraagde functionaliteiten en benodigd financieel volume op basis van het prijzenboek van de externe dienstverlener;
• Ondersteunen van de afdeling Inrichting Fysieke Beveiliging (IFB/DBBO) met kennis op het gebied van functionaliteiten van het elektronische beveiligingssysteem;
• Ondersteunen van het defensieonderdeel en of leverancier bij het voorbereiden, plannen en realiseren van wijzigingsprojecten.
Je hebt een hybride functie waarbij je veelvuldig contact hebt met collega’s in het veld. Daarmee ben je een belangrijke schakel tussen beleid en uitvoering.
Hoe ziet jouw werkweek eruit?
Elke week is anders. Je hebt vaste routines, maar er komen altijd onverwachte vraagstukken langs.
Bewaking en beveiliging gaan 24/7 door – jouw werk is dan ook afwisselend, verantwoordelijk en nooit saai.
Wie ben jij?
Jij bent een scherpe, betrokken en zelfstandige professional die gestructureerd werkt.
Maar om deze baan met succes en plezier te doen, moet je ook goed kunnen analyseren en beoordelen. Je bent van nature nieuwsgierig, je wil weten hoe het zit. Dat combineer je met een goed ontwikkeld oog voor detail, met overzicht en inzicht. Dat helpt je om verbanden en risico’s te zien en om die tijdig te benoemen. Je bent communicatief sterk en weet zowel mondeling als schriftelijk helder te rapporteren.
Je beschikt over:
• Bij voorkeur een HBO-diploma Security Technologie of Facility Management;
• Ervaring in het security (technologie) domein of facility (management) domein;
Extra pluspunten: Kennis van de OBE-mix, organisatiegerichtheid, makkelijk lerend én een gezonde dosis creativiteit om met nieuwe inzichten te komen. Ervaring in de elektronische beveiliging is een pré.
Salarisniveau schaal 9
Minimum salaris: €3.750 bruto per maand
Maximum salaris: €5.400 bruto per maand
Contractduur 24 maanden
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht, Utrecht
Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.
Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.
Het IKB kan gebruikt worden voor:
- Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
- Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
- Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
- Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
- Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
- De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
- Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
De afdeling Defensie Ondersteuningscommando geeft gespecialiseerd advies en verleent ondersteunende diensten. Hierdoor kunnen de divisies, bedrijven, dienstencentra en instituten hun kernactiviteiten uit voeren. De staf van het Defensie Ondersteuningscommando bestaat uit 8 afdelingen en 3 bijzondere organisatie-eenheden.
Deze zorgen samen voor zaken als personeelsbeleid, communicatie, inkoop, gebouwen en grondgebied, bestuursondersteuning, integreitsbewustzijn, militaire muziek en toezicht op militaire gezondheidszorg.
- Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
- Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
- Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
- Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info
Medewerker Wijzigingen Wat ga je doen?Wil jij bijdragen aan de veiligheid van Nederland én tegelijkertijd werken aan de kwaliteit binnen het domein van de elektronische beveiligingssystemen? Dan is dit jouw kans! Word Medewerker Wijzigingen (Beveiliging) bij Defensie en maak het verschil binnen een unieke en betekenisvolle werkomgeving.
Defensie is aan het versnellen en op alle niveaus worden er noodzakelijke stappen gezet om eigentijds en effectief invulling te geven aan onze primaire taak ‘beschermen wat ons dierbaar is’. Kazernes, vliegvelden, havens, opslagfaciliteiten, materieel, medewerkers, al deze Te Beschermen Belangen van Defensie moeten natuurlijk ook bewaakt en beveiligd worden. In een organisatie die volop in beweging is, die gaat moderniseren en uitbreiden, moeten de elektronische systemen met de ontwikkelingen meegroeien. Die moeten aangepast, gemoderniseerd en/of uitgebreid worden.
Daar kom jij in beeld. In dit dynamische en belangrijke werkveld, ga je ervoor zorgen dat de plannen voor noodzakelijke aanpassingen van de elektronische systemen professioneel worden beoordeeld op haalbaarheid en efficiëntie.Het accent in deze uitdagende baan ligt dus op goede voorbereiding van structurele aanpassingenvan de systemen. In een complexe organisatie zoals Defensie is dat cruciaal, want onze systemen moeten 24/7 betrouwbaar zijn.
Spreekt dit jou aan? Solliciteer dan direct of lees snel verder!
Wat ga je doen?
Als Medewerker Wijzigingen (Beveiliging) ben je belast met het adviseren bij behoeftestellingen en afstemmen bij het (laten) uitvoeren van kleine & grote wijzigingen met betrekking tot de elektronische beveiligingssystemen. Je fungeert als het ware als een kenniscentrum op het gebied van de Elektronische Beveiligingssytemen en de daarbij behorende diensten. Je verricht ook projectmanagement taken bij meer complexe wijzigingsprojecten of beveiligingsvraagstukken. Je zorgt ervoor dat alle actoren op een juiste wijze worden geïnformeerd en geadviseerd zodat een optimaal beveiligingsrendement zal worden behaald. In deze interessante baan sta je er niet alleen voor, want je werkt nauw samen met zowel interne als externe ketenpartners. Waar nodig bereidt jijzelf zaken voor of zoek je zaken uit, waarbij je nauw samenwerkt met de Senior Medewerker Wijzigingen.
Jouw dagelijkse werk bestaat onder andere uit:
• Beoordelen van het voorlopig ontwerp in relatie tot gevraagde functionaliteiten en benodigd financieel volume op basis van het prijzenboek van de externe dienstverlener;
• Ondersteunen van de afdeling Inrichting Fysieke Beveiliging (IFB/DBBO) met kennis op het gebied van functionaliteiten van het elektronische beveiligingssysteem;
• Ondersteunen van het defensieonderdeel en of leverancier bij het voorbereiden, plannen en realiseren van wijzigingsprojecten.
Je hebt een hybride functie waarbij je veelvuldig contact hebt met collega’s in het veld. Daarmee ben je een belangrijke schakel tussen beleid en uitvoering.
Hoe ziet jouw werkweek eruit?
Elke week is anders. Je hebt vaste routines, maar er komen altijd onverwachte vraagstukken langs.
Bewaking en beveiliging gaan 24/7 door – jouw werk is dan ook afwisselend, verantwoordelijk en nooit saai.
Wie ben jij?
Jij bent een scherpe, betrokken en zelfstandige professional die gestructureerd werkt.
Maar om deze baan met succes en plezier te doen, moet je ook goed kunnen analyseren en beoordelen. Je bent van nature nieuwsgierig, je wil weten hoe het zit. Dat combineer je met een goed ontwikkeld oog voor detail, met overzicht en inzicht. Dat helpt je om verbanden en risico’s te zien en om die tijdig te benoemen. Je bent communicatief sterk en weet zowel mondeling als schriftelijk helder te rapporteren.
Je beschikt over:
• Bij voorkeur een HBO-diploma Security Technologie of Facility Management;
• Ervaring in het security (technologie) domein of facility (management) domein;
Extra pluspunten: Kennis van de OBE-mix, organisatiegerichtheid, makkelijk lerend én een gezonde dosis creativiteit om met nieuwe inzichten te komen. Ervaring in de elektronische beveiliging is een pré.
Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.
Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde...
€5411 monthly