Wil jij jouw talent in Functioneel Beheer en testwerkzaamheden verder ontwikkelen? Als Functioneel Beheerder bij Coöperatie VGZ krijg je daarin de ruimte. Zo kun jij groeien én een bijdrage leveren aan een gezonder Nederland. Voor iedereen. Benieuwd wat er allemaal komt kijken bij deze functie? Je leest het in deze vacature.
Hoe jij het verschil maakt
Bij VGZ zijn we op zoek naar een functioneel beheerder met affiniteit voor gebruikertests. In deze combinatiefunctie ga je naast de werkzaamheden van Functioneel Beheerder ondersteunen door testen vanuit de functionele bril. Je hebt dus wel eens gehoord van een testscipt. In het huidige werkveld zien we steeds meer de verschuiving naar controls en validatie. Daarom bieden wij deze mogelijkheid aan om je binnen het werkgebied van functioneel beheer te ontwikkelen. We zijn dan ook op zoek naar iemand die avontuurlijk is van geest en bij vaagheden zaken concreet weet te maken.
Je krijgt als Functioneel Beheerder de kans om naast functioneel beheer taken je ook steeds meer te richten op testwerkzaamheden binnen het team. Je hebt hierin veel contact met diverse stakeholders en je bent de vraagbaak van het team. Je houdt je bezig met het inrichten van autorisatiematrices en het toekennen van deze autorisaties. Je neemt verantwoordelijkheid voor het proces rondom de tweedelijns incidenten en alle andere processen, zoals ITIL-controls, Changes & Release en de implementatie van DORA-controls. Wijzigingen pak je op proactieve manier op en je zorgt ervoor dat procesdocumenten zijn ingevuld. Daarnaast zoek jij de verbinding op met de rest van het team en de omgeving waarin jij opereert.
In het team Web Infra & Inloggen kom je te werken in een deskundig team. Het team kenmerkt zich door een goede onderlinge samenwerking, waarin discussies niet uit de weg worden gegaan. Het is een multidisciplinair team wat uit 11 medewerkers bestaat. Hierin zitten Developers, Testers, een Functioneel Beheerder, een Product Owner en een Scrum Master. Door de hoeveelheid aan diverse taken op het gebied van IT-services en infrastructuur zit er veel verandering aan te komen en liggen er voldoende uitdagingen om dit verder te ontwikkelen.
Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten.
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap.
Daarnaast bieden wij jou:
- een salaris tussen de € 3.275 en € 4.557 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal F van de CAO van VGZ);
- vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
- de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden met een arbo-proof werkplek die wij faciliteren;
- maandelijkse een netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis;
- per jaar ontvang je 208 vakantie uren als je 38 uur per week werkt. Wanneer je meer vakantie uren wilt, koop je deze eenvoudig via het Keuzebudget;
- een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering;
- een werkplek op kantoor waar de gezondheid van medewerkers voorop staat; van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot de rustruimtes.
Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega’s. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina .
Dit breng jij mee
Als onze nieuwe Functioneel Beheerder zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij en oplossingsgericht bent, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast ben je gestructureerd en nauwkeurig.
Bovendien heb jij:
- hbo werk- en denk niveau;
- minimaal 2 jaar relevante werkervaring;
- kennis en ervaring met het doorvertaling van ITIL-controls;
- kennis en ervaring met de agile WoW;
- algemene kennis van Azure, waarbij een AZ-900 certificering een pre is.
Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.
Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.