Gesloten vacatures Beilen

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Coevorden.

Dit toonaangevende bedrijf in de voedingsmiddelenindustrie is niet meer weg te denken uit huishoudens, restaurants of cateringbedrijven. Als producent van voedingsmiddelen met een uiteenlopende productlijn bedient dit oer-Hollandse bedrijf klanten op wereldniveau. Met hun diepgewortelde ondernemersmentaliteit hebben ze kwaliteit voorop staan en wordt er goed geanticipeerd op ontwikkelingen in de branche. Dit zie je terug in hun producten en in hun geavanceerde productieprocessen om de kwaliteit in hun product hoog te houden. Je speelt hier als Technisch Operator 3 ploegen dus een belangrijke rol! Werken bij dit bedrijf betekent werken in een dynamische omgeving. De prettige werksfeer, leuke collega’s en goede arbeidsvoorwaarden zijn kenmerkend in deze organisatie.

Wil jij in regio Coevorden tot €4.522 verdienen als Technisch Operator 3 ploegen? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Technisch Operator 3 ploegen zorg je er samen met je team voor dat de verschillende (volautomatische) machines/apparatuur perfect verlopen;
• Je werkt actief met de technische dienst aan het opstellen en verbeteren van het preventief onderhoudssysteem en je pakt procesoptimalisatie projecten op;
• Andere taken waar jij je als Technisch Operator mee bezig gaat houden zijn: voorbereiden, aansturen en coördineren van de productiewerkzaamheden;
• Signaleren, lokaliseren en opheffen van operationele storingen;
• Neem van monsters en het uitvoeren van kwaliteitscontroles;

Functie-eisen:

• Wat vragen wij van onze toekomstige Technisch Operator? mbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 1 tot 3 jaar ervaring als operator in de industrie;
• Technisch onderlegd en kwaliteitsgericht;
• Ervaring in een productieomgeving;

Wij bieden:

• Als Technisch Operator 3 ploegen heb je een uitdagende functie waarin jij je volop kunt ontwikkelen;
• Daarnaast krijg je het volgende: een bruto salaris van € 3.153,- tot € 4.522,- per maand;
• Een ploegentoeslag van 20%;
• Een 13e maand (bij indiensttreding);
• Reiskostenvergoeding;
• Een bonusregeling (bij indiensttreding);
• 8% vakantiegeld;
• De mogelijkheid voor het volgen van aanvullende opleidingen;