Wat wij bieden
- Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met de intentie om je na een jaar een vaste aanstelling aan te bieden.
- Een functie van 32 uur per week. Wil je minder werken? Ook dat is bespreekbaar!
- Salaris in schaal H van de cao Woondiensten (min. € 3.900 – max. € 5.300), afhankelijk van jouw werkervaring.
- Hybride werken wordt gefaciliteerd met een internetvergoeding, een laptop, telefoon en thuiswerkplek.
- 8% vakantiegeld, 3% eindejaarsuitkering en 1% kerstgratificatie. Vanaf 2026 hanteren wij een eindejaarsuitkering van 4% zoals opgenomen in onze cao.
- Ruime verlofuren met de mogelijkheid extra uren bij te kopen via ons cafetariasysteem.
- De mogelijkheid om Hemelvaartsdag en Tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere religieuze feestdag die beter aansluit bij jouw geloofsovertuiging.
- Reiskostenvergoeding
- Een persoonlijk jaarlijks loopbaanontwikkelbudget waar je zelf invulling aan mag geven.
- Een sportvergoeding.
- Goede pensioenregeling.
- Een gezellige werkomgeving met leuke collega’s, een actieve personeelsvereniging en heerlijke koffie in ons Grand Café!
Wat ga je doen?
Als Onderhoudsanalist ben jij samen met je collega-onderhoudsanalisten de spil in het onderhoudsproces. Je combineert analytisch inzicht met praktische kennis en zorgt ervoor dat ons bezit in topconditie blijft. Wat je zoal doet?
Je houdt de regie over de meerjarenonderhoudsplanning (MJOB).
Je actualiseert de planning en begroting op basis van de input van onze partners. Je adviseert de projectleider en signaleert knelpunten en kansen. Je zorgt ervoor dat de MJOB tijdig en correct wordt aangeleverd voor onze begroting.
Je denkt mee over verbeteringen.
Je signaleert kansen in de operationele bedrijfsvoering en adviseert over optimalisatie van jouw processen. Jouw input maakt het verschil!
Je werkt samen met collega’s en externe partners.
Van voorbereiding tot uitvoering: jij zorgt dat onderhoudsprojecten soepel verlopen door goede afstemming en samenwerking.
Wie ben jij?
Je bent iemand die graag de diepte ingaat. Met jouw hbo-werk- en -denkniveau en stevige basis in bouw- en installatietechniek weet je precies wat er nodig is om vastgoed goed te onderhouden. Je hebt ervaring met calculaties en geautomatiseerde begrotingssystemen, en je begrijpt hoe technische keuzes doorwerken in de praktijk én in de cijfers. Samenwerken gaat je goed af: je schakelt makkelijk met collega’s én externe partners en weet draagvlak te creëren voor jouw adviezen.
Wie zijn wij?
Talis is een grote woningcorporatie in Gelderland. Naast de verhuur van bijna 16.000 woningen in Nijmegen en Wijchen zijn we actief op het gebied van projectontwikkeling en de verkoop van woningen. We zorgen voor passende, betaalbare en toekomstbestendige woningen in goed functionerende wijken, in combinatie met een goede zorg. We werken graag samen met maatschappelijke organisaties zoals zorg- en welzijnsinstellingen, gemeenten én natuurlijk de bewoners zelf.
Bij de afdeling Vastgoed zetten we ons dagelijks in voor het onderhoud en de verbetering van onze woningvoorraad. Binnen het team Planmatig Onderhoud werk je samen met vakspecialisten aan groot onderhoud, renovaties en contractonderhoud. We zorgen ervoor dat onze woningen technisch in orde zijn én toekomstbestendig blijven!
Wil je weten wat we nog meer doen? Lees op www.talis.nl/over-talis/wie-zijn-wij/ meer over ons!
Sollicitatieprocedure
Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Frits Isenbugel, Medewerker Kwaliteit Vastgoed, via 024 352 34 16.
Ben jij de collega dat wij zoeken? Solliciteer dan vóór 1 december via het sollicitatieformulier op de website!
Een tweede gesprek en/of assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.