Gesloten vacatures Beek en Donk

Ben jij een ervaren Specialist Inkomen met de nodige kennis van de Participatiewet? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als Specialist Inkomen ben jij het aanspreekpunt voor inwoners in de Gemeente Eindhoven die ondersteuning nodig hebben. Met jouw expertise draag je bij aan bestaanszekerheid en maak je verschil voor kwetsbare groepen! Interesse? Lees dan snel meer!

In deze rol ben jij het aanspreekpunt voor inwoners die ondersteuning nodig hebben op het gebied van inkomen. Je beoordeelt aanvragen, voert gesprekken en gaat op huisbezoek om een compleet beeld te krijgen. Je bent niet bang om de uitdaging aan te gaan en je zet je ook in voor kwetsbare groepen, waaronder dak- en thuislozen.

• Je draagt zorg voor het continue proces rechtmatige verstrekking in je eigen caseload.
• Je legt alles vast in een systeem en informeert de klant schriftelijk hierover.
• Je werkt samen met jouw afdeling in een netwerk met WIJeindhoven en Ergon op het gebied van werk en inkomen.
• Je bent bereid om te werken met de doelgroep dak- en thuislozen.

Quote van een collega

Danielle Das, Specialist Inkomen vertelt: “Als specialist inkomen beoordeel je of de inwoner recht heeft op een inkomensondersteuning vanuit de gemeente. Je beoordeelt op basis van rechtmatigheid, je bent kritisch, maar kan ook out of the box denken. Jij bent belangrijk als specialist inkomen omdat jij bijdraagt aan de bestaanszekerheid van de inwoner. Je behandelt niet alleen de zaak, maar de burger en zijn probleem!”

Je werkt in een team met ongeveer 45 specialisten inkomen. Daarnaast werk je ook samen met de Generalisten van WIJEindhoven, je collega’s van het participatiebedrijf Ergon en collega’s van andere afdelingen binnen de gemeente zoals bijvoorbeeld afdeling Schulden.

• Opleiding: je beschikt over een hbo diploma of een mbo diploma met minimaal 3 jaar relevante werkervaring
• Ervaring: je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met de Participatiewet en Jurisprudentie.
• Vaardigheden: Je bent in staat om inkomensvraagstukken integraal te benaderen.
• Je bent sterk in plannen en organiseren, wat blijkt uit je vaardigheid om je caseload effectief te beheren.
• Je bent mondeling en schriftelijke vaardig, dit zien we doordat je helder en duidelijk communiceert met inwoners en de informatie vervolgens vertaalt naar correcte en begrijpelijke schriftelijke communicatie en vastlegging.
• Je bent besluitvaardig, dit zien we doordat je snel en zorgvuldige keuzes kan maken, ook in complexe situaties.

Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.524 en € 5.033(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
• Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via https://open.spotify.com/show/3xm6mPuCyaMAfieXaFveWd. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 25 januari aanstaande.

Deze vacature is voor de bepaalde tijd van 1 jaar.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Jessy Cornelissen via jessy.cornelissen@eindhoven.nl . Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Mark Retera via +31 6 11 90 35 50 .

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken worden in onderling overleg ingepland.