Gesloten vacatures Asten

Jij bouwt de groei. Samen leveren we transformatie.

No Limits Academy helpt ondernemers hun leven te transformeren tot een totaal mens die zijn complete leven owned. We bouwen niet alleen programma’s, we bouwen een wereld. Een taal. Een gevoel. Een being.

Onze cliënten stappen bij ons niet in een traject. Ze stappen in een omgeving die voelt als een nieuwe realiteit. Dat doen we al in onze coaching, in onze standaarden en door wie we zijn. Nu moet onze commerciële motor datzelfde uitstralen, van eerste tot laatste contactmoment.

Daarom zoeken we een Chief Commercial Officer Sales & Coaching die eindverantwoordelijk wordt voor de volledige doorontwikkeling van sales en coaching, en voor het samensmelten daarvan tot één systeem.

De rol

Jij bent eindverantwoordelijk voor omzetgroei én voor de kwaliteit van de gesprekken die die groei mogelijk maken. Je bouwt een meetbare funnel van lead tot instap tot doorboek. Je maakt sales reproduceerbaar. En je zorgt dat coaching en commercie elkaar versterken tot in de inhoud, de sessies en de follow up.

Dit is geen rol voor iemand die beheert wat er al is. Jij bouwt het systeem. Jij zet de standaard. Jij maakt het voorspelbaar.

Wat je ownership is

Jij bent verantwoordelijk voor:

Commerciële architectuur

• funnel design van lead tot instap tot jaartrajecten
• doorstroommomenten, prijslogica, marge en cashflow impact
• LTV verhogen via doorboeken, retention en referrals

Sales excellence

• playbooks, scripts, frameworks en objection handling
• call reviews, scorecards, feedback loops en trainingscadans
• closing rates consistenter maken, minder afhankelijk van toppers

Coaching en impact

• groepscoaching verbeteren, structureren en opschaalbaar maken
• sales en coaching samensmelten in één methode
• materie aanscherpen zodat de inhoud commerciële beweging creëert

Team en performance

• sales mensen en coaches vinden, selecteren en onboarden
• performance management, accountability, standaarden en correcties
• cultuur van scherpte, volwassenheid en verantwoordelijkheid

Data en sturing

• KPI’s per funnelstap definiëren en bewaken
• dashboarding en wekelijkse ritmes bouwen voor sturing
• continu optimaliseren op basis van data en gesprekken

Wat succes betekent in deze functie

Je wint op uitkomsten. Dit zijn jouw scoreborden:

• doorboekpercentages stijgen structureel
• sales wordt voorspelbaar en gestuurd op KPI’s
• nieuwe teamleden presteren binnen drie maanden op niveau
• closing rates worden consistenter en kwalitatief sterker
• inhoud en gesprekken voelen onlosmakelijk verbonden met doorstroom
• LTV per deelnemer stijgt
• opschalen kan zonder chaos en zonder margedruk

Wat je concreet gaat doen

• funnel herontwerpen en uitrollen met heldere stappen en verantwoordelijkheden
• KPI set definiëren, dashboard live zetten, wekelijkse review cadans neerzetten
• gesprekken en sessies structureel terugluisteren, scorecards gebruiken, coaching geven
• scripts en playbooks schrijven voor intake, closing, follow up en referrals
• onboarding programma bouwen voor sales en coaches
• team bouwen met de juiste profielen en standaarden
• methodiek verbeteren op basis van sales inzichten en conversiedata

Wie we zoeken

Jij bent senior. Je hebt meters gemaakt. Je bent comfortabel met eindverantwoordelijkheid.

Must haves

• minimaal 7 jaar relevante ervaring, waarvan minimaal 3 jaar eindverantwoordelijk voor commercial of revenue
• bewezen track record in high ticket sales en closing
• ervaring met groepen coachen of mensen trainen, je voelt mens en momentum
• sterk in KPI’s, funnel analyse, conversies, LTV en optimalisatie cycli
• je kunt sales mensen en coaches selecteren, onboarden en op niveau brengen

Je bent

• direct, volwassen, hoge standaard, geen ego spelletjes
• scherp op kwaliteit van gesprekken en overdracht
• comfortabel met feedback, accountability en consequent zijn
• Je hebt aantoonbaar een team gebouwd en gestuurd op KPI’s en conversie, niet alleen zelf gesloten.
• iemand die impact belangrijker vindt dan uiterlijk vertoon

Wat je krijgt

• sleutelrol met echte invloed op strategie, team en materie
• werken met een missie en een product dat binnen weken impact maakt
• high performance omgeving met duidelijke standaarden en ownership
• ruimte om een commerciële machine neer te zetten die de markt voelt
• directe lijn met het leadership team en snelle besluitvorming

Verloning

Vast

• 8000 tot 11000 bruto per maand, afhankelijk van fit en track record

Variabel

• bonus op team performance, doorboekresultaat en LTV groei, op basis van KPI’s

Solliciteren

Stuur het volgende:

• korte motivatie, waarom jij deze rol moet hebben
• jouw track record met concrete cijfers, teams die je gebouwd hebt en resultaten die je gedraaid hebt
• één pagina met jouw visie op sales en coaching als één systeem

No Limits Academy

Be a winner. It’s not rocket science.

-----

Keywords: Chief Commercial Officer, CCO, Sales Director, Head of Revenue, Commercial Director, VP Sales