Gesloten vacatures Assendelft

Standplaats: AMSTERDAM
Duur: 15-09-2025 - 31-08-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 22-08-2025

Organisatie:
Gemeentelijke organisatie

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

Lees meer over de organisatiestructuur van de gemeente Amsterdam.



De opdrachtgever

De afdeling Informatievoorziening Sociaal heeft de opdracht om een blijvend betrouwbare en samenhangende informatiehuishouding en informatievoorziening te creëren met de daarbij behorende organisatie en bedrijfsvoering, die de primaire processen van de organisatie ondersteunt en een bijdrage levert aan de gemeente brede processen (zoals bijvoorbeeld dienstverlening, gebiedsgericht werken, etc.). Je gaat werken binnen het Proces- en Informatiemanagement Team waarin ook andere domeinen binnen sociaal cluster worden bediend zoals Onderwijs, Zorg, Jeugd en Sport en Bos.



Directie Data

•    Organiseert en regisseert alle data activiteiten binnen onze organisatie;

•    Zorgt voor een stevig datafundament en voor datagovernance gemeente. En daardoor voor een sterke data en informatiepositie voor zowel onze organisatie als de stad;

•    Verantwoordelijk voor de leverbetrouwbaarheid en schaalbaarheid van de dataproducten en voor de kwaliteitszorg op datagebruik, beheer en producten;

•    Missie: de gemeente data savvy maken, meer datagedreven te gaan laten werken en data gerelateerde kennis te bundelen, binnen de organisatie en binnen de stad;

•    Ongeveer 165 fte 200 medewerkers.


Opdrachtomschrijving
Als Informatieanalist / BI-ontwikkelaar bespreek je met de beleidsafdelingen hun informatievragen en vertaalt deze naar concrete informatieproducten in afstemming met opdrachtgever en collega's. Je ontwerpt en test je gegevensselecties, analyseert de data en maakt de rapportages, dashboards en andere visuele weergave (zoals kaarten) van informatie binnen het bestaande managementinformatiesysteem. Je draagt tevens bij aan de ontwikkeling en het beheer van de Datawarehouses. Ook geef je advies en verleen je ondersteuning aan projecten zodat de juiste gegevens in bron systemen worden vastgelegd en worden ontsloten zodat het mogelijk wordt om nieuwe rapportages te realiseren en draag je proactief bij aan het (door)ontwikkelen en borgen van (vak)kennis binnen het team.


Functie-eisen:
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 8 jaar ervaring met het realiseren van rapportages in een Business Intelligence en Datawarehouse-omgeving.

Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 8 jaar ervaring met SQL (Oracle).

Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met Databricks.

Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft kennis van PL/SQL.

Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met business Intelligence-tooling van SAP BusinessObjects (3.x / 4.x).

Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft gevorderde kennis van berekening en toepassing van business rules van de Bijverdienpremie.

Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Kennis
De aangeboden kandidaat heeft gevorderde kennis van de applicaties Socrates en RMW/Raak is noodzakelijk. Niet alleen van de applicatie, maar ook vooral van het onderliggend gegevensmodel.

Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Kennis
De aangeboden kandidaat heeft goede communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal.
Eis
- Werk- en denkniveau
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau (bv. Bedrijfskundige Informatica of Bedrijfseconomie).

Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.

Wensen:
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met ETL-tooling.

Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wens
- Werkervaring
De aangebode kandidaat heeft ervaring met Oracle Warehouse Builder (11Gr2) en Oracle Data Integrator.

Het aantal jaren ervaring dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wens
- Werk- en denkniveau
De aangeboden kandidaat heeft een WO werk- en denkniveau (bv. Informatiekunde).

Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.