Geef met jouw energie vorm aan de toekomst: bereid uitdagende elektra projecten voor bij Enexis!
Wat ga je doen?Met jouw energie kan hetJe bent uiteindelijk verantwoordelijk voor de voorbereiding van de elektra projecten.
- Je plant fysieke schouwen in, bereid deze voor en bent zelf ook aanwezig bij de schouwen met de gemeente, aannemer en andere stakeholders
- Je bent verantwoordelijk voor het bestellen van de materialen voor het project in afstemming met de uitvoerder van het project
- Je maakt de plan/detailtekening zodat er buiten geen onduidelijkheid ontstaat wat er precies moet gebeuren.
- Je zorgt dat alle vergunningen en vervolgonderzoeken binnen komen zodat het project in uitvoering kan gaan.
Je bent een spil in het web waarbij het van belang is dat je zaken goed organiseert, je samenwerkt, communiceert maar ook gedetailleerd tekeningen kan uitwerken.
Samen met onze engineering academy en je directe collega's werk je aan jouw professionele ontwikkeling in de rol van werkvoorbereider
Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals hybride werken, opleidingsmogelijkheden, een goed basissalaris aangevuld met een persoonlijk budget en 13e maand.
Jij komt bij ons binnen op een interessant moment. De energie transitie is in volle gang.
Programma Engineer Academy
Je start een intensief traject binnen de Engineering Academy waarbij je gemiddeld twee dagen in de week voor ongeveer drie maanden lang naar ons opleidingscentrum in Hoogeveen gaat. Hier volg je diverse trainingen en cursussen over de basis van het gasnet, materiaalgebruik en ontwerpkaders gas die je nodig gaat hebben om uniforme werktekeningen te maken.
Daarnaast volg je trainingen die gericht zijn op de systemen waar onze werkvoorbereiders mee werken en zal je een training krijgen over ons proces Flux waar de engineeringsfase, voorbereidingsfase, uitvoeringsfase en afrondingsfase worden uitgelegd.
Naast de fysieke trainingen pak je veiligheidsgerichte e-learnings en trainingen op die een werkvoorbereider op dient te pakken.
Veiligheid is binnen Enexis namelijk erg belangrijk en hierin willen we zowel de binnen- als buitendienst in scholen.
Op de dagen dat je niet bezig bent met de opleiding kan je meekijken met een senior werkvoorbereider of engineer die laat zien wat het werk in de praktijk allemaal inhoudt.
Dit kan uitgebreid worden door, onder begeleiding, kleine projecten op te pakken die je dagelijks/wekelijks bespreekt en evalueert met je senior mentor/begeleider zodat je steeds meer zelfstandig op een kwalitatieve manier op kan pakken.
Klaar met de Academy?
Na deze drie maanden zit je vol met theoretische kennis die je volledig kan toepassen in de praktijk, waardoor je beheerst en zelfstandig kleine projecten mag gaan oppakken waarbij je het gehele jaar nog vragen kan stellen aan je begeleider. Bij de Enexis Engineering Academy volg je een leerwerktraject, waarna je zelfstandig als werkvoorbereider kan werken. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en oefenmogelijkheden. Tijdens de opleiding krijg je een goed salaris. Dan bieden we je een jaar contract aan die bij goed functioneren na een jaar wordt omgezet naar een vast contract.
Functie-eisenZo pak jij het aanWij vinden het belangrijk dat je oog voor detail hebt en dat je veilig werkt. Ben jij een echte teamspeler en in 'control' als het op je werk aankomt? Dan zoeken wij jou!
Verder ben je in het bezit van: • Je hebt aantoonbaar MBO werk- en denkniveau in een technische richting, denk hierbij bijvoorbeeld aan elektrotechniek, energietechniek of mechatronica. • Werkervaring als voorbereider is een pre
Team & cultuurJe zet je schouders eronder met ...Jouw collega's van de afdeling Engineering en Aanleg. Hier vorm je een team met (senior) engineers, medewerkers engineers/werkvoorbereiders, tekenaars en uitvoerders. Er heerst een prettige sfeer waarin iedereen bereid is je te helpen.
We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.
Wat krijg je van ons?En wij steken natuurlijk ook energie in jouBij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
Salaris tussen € 2.808,- en € 4.012,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 5.163,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.
Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Goed om te weten
- Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
- Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.