Ben jij een stevige gesprekspartner op managementniveau en krijg jij energie van organisatieontwikkeling en leiderschapsvraagstukken? Wil jij écht impact maken binnen een organisatie die volop in beweging is? Dan zoeken wij jou!
Jouw rolAls HR-businesspartner bij Wasco ben je strategisch en tactisch sparringpartner voor directie en management. Jij vertaalt organisatiedoelen naar concrete HR-oplossingen en zorgt ervoor dat leiderschap, teams en medewerkers optimaal kunnen presteren.
Je adviseert gevraagd én ongevraagd over organisatieontwikkeling, performance, duurzame inzetbaarheid en complexe personeelsvraagstukken. Met jouw scherpe blik op data, processen en gedrag maak jij het verschil binnen jouw domein (Inkoop, IT en Holding).
Je rapporteert aan de HR-manager en werkt nauw samen met HR-backoffice en Recruitment om samen de juiste ondersteuning te bieden.
Wat ga je doen?- Je bent vaste sparringpartner voor directie en management op strategische en tactische HR-thema’s.
- Je vertaalt organisatiedoelen naar concreet HR-beleid en passende interventies.
- Je adviseert leidinggevenden over leiderschap, teamontwikkeling en individuele casuïstiek.
- Je begeleidt complexe vraagstukken rondom functioneren, inzetbaarheid, in-, door- en uitstroom.
- Je voert regie op complexe verzuimdossiers en bewaakt de toepassing van wet- en regelgeving.
- Je analyseert HR-data, signaleert trends en vertaalt deze naar gerichte adviezen.
- Je initieert en leidt HR-projecten en verandertrajecten, zowel binnen jouw domein als organisatiebreed.
- Je signaleert structurele knelpunten in processen of samenwerking en komt met concrete verbetervoorstellen.
- HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
- Grondige kennis van arbeidsrecht, verzuim en relevante wet- en regelgeving.
- Ervaring met organisatieontwikkeling en leiderschapsvraagstukken.
- Sterk analytisch en conceptueel denkvermogen.
- Je bent een stevige, onafhankelijke en organisatie sensitieve gesprekspartner.
- Je weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere keuzes en acties.
- Besluitvaardig, verbindend en communicatief sterk.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.
Met meer dan 50 jaar ervaring zijn wij dé specialist in de installatiebranche. Bij Wasco staan kwaliteit en betrouwbaarheid centraal; wij leveren niet alleen de beste producten, maar ook de juiste kennis en service. Of het nu gaat om eenvoudige materialen of geavanceerde technische oplossingen, onze klanten kunnen altijd rekenen op deskundig advies. Wat begon als een bescheiden groothandel, is uitgegroeid tot een toonaangevende speler met bijna 600 medewerkers en 36 vestigingen door heel Nederland.
In 2023 nam de Rexel Group Wasco over en sindsdien werken we als de twee sterke merken, Rexel Nederland en Wasco, naast elkaar. Nu groeien Rexel Nederland en Wasco stap voor stap naar één organisatie. Samen maken we het onze klanten makkelijker: één aanspreekpunt, snelle service en slimme oplossingen voor E (elektrotechniek) als W (verwarming, koelen, ventilatie en sanitair). We bundelen onze krachten om Nederland duurzamer te maken.
Wil jij impact maken, leren van vakgenoten en samen elke dag beter worden? Sluit je aan en bouw mee aan één sterk team.
Wat bieden wij?- Een jaarcontract met de intentie tot vast dienstverband.
- Salaris passend bij schaal 9 (€ 3.834,69 - € 6.171,76) afhankelijk van ervaring.
- 25 vakantiedagen + 12 ATV-dagen (bij 40 uur).
- Mogelijkheid om ATV-dagen te verkopen voor extra salaris.
- Winstdelingsregeling tot 3% van je jaarsalaris.
- Uitstekende pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
- Veel ruimte voor ontwikkeling via ons eigen WasCollege.
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Heb je vragen? Neem contact op met onze recruiters via werken@wasco.nl.
#J-18808-Ljbffr€3835 - €6172 monthly