Gesloten vacatures elektricien Amsterdam

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Haarlem.

Dit innovatieve bedrijf in Haarlem is een toonaangevende speler in de metaalbewerking en levert precisiecomponenten aan diverse sectoren, waaronder de automotive en luchtvaart. Als Elektricien ben je verantwoordelijk voor het installeren, onderhouden en repareren van elektrische systemen in hun geavanceerde machines. Je komt te werken in een dynamische en technologische omgeving waar nauwkeurigheid en innovatie centraal staan. Het bedrijf biedt uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een stimulerende werkplek waar je je kunt ontwikkelen en doorgroeien.

Wil jij in regio Haarlem tot 4000 verdienen als ? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Installeren, onderhouden en repareren van elektrische installaties in woningen en bedrijfsgebouwen;
• Aanleggen en aansluiten van bekabeling en verdeelkasten;
• Uitvoeren van inspecties en keuringen van elektrische systemen;
• Opsporen en verhelpen van storingen in elektrische installaties;
• Adviseren van klanten over veilige en efficiënte elektrotechnische oplossingen;
• Bijhouden van technische documentatie en rapportages;

Functie-eisen:

• Diploma in Elektrotechniek of een vergelijkbare technische opleiding;
• Minimaal 3 jaar werkervaring als Elektricien, bij voorkeur in een industriële omgeving;
• Ervaring met het aanleggen van elektrische installaties en bekabeling;
• Zelfstandig kunnen werken en verantwoordelijkheid kunnen dragen;
• Kennis van de nieuwste elektrotechnische innovaties en ontwikkelingen;
• Bereidheid om in een flexibel rooster te werken, inclusief avonden en weekenden;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;

Wij bieden:

• Een salaris tussen €2.750 en €4.000, afhankelijk van ervaring en kwalificaties;
• Een innovatieve werkomgeving met de nieuwste technologieën;
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Flexibele werktijden en een goede werk-privébalans;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling en collectieve verzekeringen;
• 28 vakantiedagen en regelmatig georganiseerde teamuitjes en evenementen;