Vacatures in Almkerk

Als servicemonteur binnendienst speel je een belangrijke rol in het waarborgen van de kwaliteit en betrouwbaarheid van onze technische operaties in Hedel. Je werkt in een dynamische omgeving waar jouw technische vaardigheden en probleemoplossend vermogen dagelijks worden ingezet. Met jouw nauwkeurigheid en gestructureerde aanpak zorg je ervoor dat onze klanten kunnen rekenen op goed functionerende apparatuur en uitstekende service. Daarnaast krijg je volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan innovatieve oplossingen binnen ons team.

• Onderhoud uitvoeren: je inspecteert, repareert en test diverse technische installaties en apparatuur.
• Storingen oplossen: je analyseert problemen en zorgt voor snelle en effectieve oplossingen.
• Documentatie bijhouden: je registreert uitgevoerde werkzaamheden en rapporteert eventuele terugkerende problemen.
• Klanten ondersteunen: je geeft advies en uitleg over het gebruik en onderhoud van apparatuur.
• Samenwerken: je werkt nauw samen met collega’s om processen te verbeteren en kennis te delen.

Gevestigd in het charmante Hedel, is het bedrijf een gevestigde naam in de technische sector. Ze richten ons op innovatie en kwaliteit, met kernwaarden als samenwerking, groei en verantwoordelijkheid.

Bij onze opdrachtgever staat jouw ontwikkeling centraal. Ze bieden moderne technologieën, opleidingsmogelijkheden en een werkomgeving waar jouw ideeën gewaardeerd worden. Daarnaast hechten ze waarde aan een gezonde werk-privébalans. Word jij onderdeel van ons team dat zich inzet voor vooruitgang en innovatie?

Onze opdrachtgever zoekt een leergierige servicemonteur met technische kennis en een praktische instelling.

• MBO 2 diploma in een technische richting.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring met diagnose en reparatie van systemen.
• Goede communicatieve en probleemoplossende vaardigheden.
• Bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen.

• Salaris tussen €2.500 en €3.500 per maand, afhankelijk van je ervaring.
• Een vast contract voor langdurige zekerheid.
• Een werkweek van 32 tot 40 uur, met ruimte voor flexibiliteit.
• Ruimte en budget voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling.
• Reiskostenvergoeding en goede parkeermogelijkheden.
• Een dynamische werkomgeving met afwisselende technische uitdagingen en een focus op innovatie.