Als medewerker HR ondersteuning draag je bij aan het soepel laten verlopen van onze HR-processen en ondersteun je collega’s in hun dagelijkse werkzaamheden. Je bent verantwoordelijk voor het beheren van personeelsmutaties, het onderhouden van digitale personeelsdossiers en het bieden van ondersteuning bij diverse HR-vraagstukken. In deze rol werk je nauw samen met verschillende teams en zorg je ervoor dat alles op HR-gebied tot in de puntjes geregeld is. Jouw bijdrage heeft direct invloed op de tevredenheid en ontwikkeling van onze medewerkers.
Wat je gaat doen:
- Opstellen: van arbeidsovereenkomsten, leer- en stageovereenkomsten en het verzorgen van HR-gerelateerde correspondentie;
- Bijhouden: en verwerken van personeelsmutaties in het personeelsinformatiesysteem (AFAS);
- Beheren: en actualiseren van digitale personeelsdossiers en opstellen van HR-rapportages;
- Onderhouden: van contacten met uitvoeringsinstanties en verzorgen van correspondentie rondom ziekteverzuimregistratie;
- Fungeren: als vraagbaak voor klantmanagers, teamleiders en medewerkers bij HR-vraagstukken en doorverwijzen naar de juiste collega indien nodig.
Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook de kans om te groeien in een warme en informele werkomgeving. We bieden je alles wat je nodig hebt om professioneel en persoonlijk succesvol te zijn.
- Een salaris tussen €2550,- en €3.127,- bruto per maand.
- Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een werkweek van 32 tot 40 uur, afhankelijk van jouw voorkeur.
- 27 vakantiedagen en 8% vakantiegeld bij een fulltime dienstverband.
- De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken met laptop en vergoeding.
- Een dynamische werkomgeving met doorgroeimogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling.
Bij Unique belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.
Functie-eisen- Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Human Resource Management.
- Minimaal 2 jaar ervaring op een HR-afdeling.
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
- Ervaring met prioriteiten stellen en nauwkeurig werken.
- Bekendheid met personeelsinformatiesystemen zoals AFAS.
Gevestigd in Schiedam, zijn wij een dynamische en groeiende organisatie met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en samenwerking. Onze missie is om een werkomgeving te creëren waar iedereen zich gewaardeerd voelt en kan bijdragen aan ons gezamenlijke succes.
Je vindt hier een warme, informele werksfeer waarin innovatie en teamwork centraal staan. We investeren in onze medewerkers door middel van diverse ontwikkelingsmogelijkheden en hechten veel waarde aan een gezonde werk-privébalans.
€2550 - €3127 monthly