CPOW zoekt voor basisschool De Toermalijn in Purmerend per 1 augustus 2026 een directeur. Heb jij ruime onderwijskundige kennis van het PO en ben je een krachtige verbinder? Lees dan verder.
bepaalde tijd (of tijdelijk) met uitzicht op vast
De Toermalijn
DeToermalijn is een basisschool die onderwijs biedt dat de betrokkenheid van de leerlingen motiveert en hen op die manier naar een niveau kan brengen dat bij hen past. De ontwikkelbehoefte van de leerling is het uitgangspunt om het onderwijs vorm te geven. Leerlingen op de Toermalijn leren vaardigheden die ze nodig hebben om als zelfbewuste en gemotiveerde leerlingen hun toekomst tegemoet te gaan.
Op basis van de kenmerken van onze leerlingen richten wij ons onderwijsaanbod in, voor het verkrijgen van de benodigde kennis, vaardigheden en competenties.Op de Toermalijn zijn aspecten rondom de totale ontwikkeling van het kind geen afzonderlijke lessen, maar integraal zichtbaar en merkbaar.
Alsoecumenischeschool is er veel aandacht voor eenheid, samenwerking en onderling begrip. Omruimtete geven aan verschillen wordt in alle groepen de methode ‘Hemel en Aarde’ gebruikt voor de lessen levensbeschouwing. De viering van o.a. Kerst- en Paasfeest krijgt extra aandacht met debijbelverhalenals basis voor deze vieringen.Aandacht voor burgerschap is voor de school vanzelfsprekend.
De school is gelegen in de Purmer-Noord. De wijk is erg divers. De leerlingen van de school komen voornamelijk uit de Purmer-Noord. Een klein percentage leerlingen komt uit de omliggende omgeving. De school telt rond de 420 leerlingen. De school heeft ruime lokalen en in alle compartimenten is een ruime hal. De school straalt hiermee voldoende rust en ruimte uit. Rondom de school zijn vier schoolpleinen.
De ideale directeur voor DeToermalijn kent de ontwikkelingen inhet PO, de kaders en het curriculum. Je bent eengoede sparringpartner op onderwijskundig gebied enbewaakt en bevordert de ontwikkelingen die zijn ingezet.Als directeur sta je in het team en tussen de leerlingen. Je bent toegankelijk en benaderbaar.Je maakt tijd om regelmatig een klas in te lopenen met leerlingen en ouders te spreken vanuit oprechte betrokkenheid. Je ziet en erkent wat teamleden belangrijk vinden enwaardeert de inbreng van collega’s.Je bent waarderend en in staat om de juiste steun te bieden waar die nodig is.
Jij bent sterk in het inrichten, overzien en borgen van processen en kunt collega’s hier ook in begeleiden.Je bent duidelijk in je verwachtingen en maakt onderbouwde keuzes waardoorhet team goed kan samenwerken aan heldere doelen. In het team stuur je op eigenaarschapenreflectie.Doordat je ontwikkelingsgericht benten jezelf kwetsbaar durftopte stellen, geef je het goede voorbeeld in onze lerende omgeving. Omdat je transparant bent in je communicatie en iedereen goed meeneemt,wek je vertrouwenbij het team, ouders en de MR.
Je bent verantwoordelijk voor een kwalitatief goede en financieel gezonde school en legt verantwoording af aan het college van bestuur. BinnenCPOWzoek je de samenwerking opin het directeurenteam. Naar buiten ben je een boegbeelddiede Toermalijn met trots vertegenwoordigt. Je bent eencreatievenetwerker diepartners aan de school verbindt,vanuit de intrinsieke motivatieomgoed onderwijsterealiserenvoor elkeleerling.
Tevensben je besluitvaardig en daadkrachtig bij de normen en waarden van de school, zeker in het geval van begrenzing van grensoverschrijdend gedrag van kinderen en ouders. Je kunt hiertoe op een natuurlijke manier omgaan met de populatie van de Toermalijn en hebt hierin “streetcredibility’.
Wat breng je mee?- Minimaal hbo-werk- en denkniveau;
- Affiniteitmetbedrijfsvoering,financiënen HR;
- Ervaringals directeur inhet po, liefst van een (middel)grote school;
- Ruimeonderwijskundige kennis vanhetpo;
- Affiniteitmethet werken meteen diverse doelgroep;
- Ervaringin het versterken vanonderwijskwaliteit;
- Kennisvan enervaring met teamontwikkeling;
- Netwerkvaardighedenen het vermogen om een school duidelijk te positioneren.;
- Medezeggenschapwaarderen en constructief samenwerken met de MR.
- Een team van betrokken en bevlogen professionals
Reageren op deze vacature kan tot 8 april 2026.
#J-18808-Ljbffr