Ben jij een gedreven wetenschapper op postdoctoraal niveau met ruime technische ervaring in flowcytometrie en het opzetten van flowcytometriepanels? Kom dan bij ons werken!
Wat ga je onderzoeken?
Ons myeloïde onderzoeksteam heeft ruime ervaring in het identificeren, karakteriseren en kwantificeren van maligne myeloïde cellen bij patiënten met diverse hematologische maligniteiten, zoals acute myeloïde leukemie (AML), chronische myeloïde leukemie (CML) en myeloïde dysplastische syndromen (MDS). De maligne cellen worden gemeten met behulp van flowcytometrie met behulp van verschillende CD-markerpanels die specifiek zijn voor de myeloïde cellen.
Het is steeds duidelijker geworden dat de immuunomgeving in het beenmerg zeer belangrijk is voor het bereiken van goede en langdurige remissies. Daarom worden momenteel veel verschillende CD-markerpanels gebruikt om specifieke functionele celpopulaties te meten, zoals T-cel-, B-cel- en NK-celsubsets.
Omdat we beschikken over een groot aantal gegevens van verschillende immuunmonitoringpanels die zijn gemeten in grote patiëntencohorten, willen we de huidige panels en resultaten inventariseren en de meest optimale panels ontwikkelen voor elk van de verschillende onderzoeksvragen van verschillende immuuncelsubsets. Deze panels moeten gevalideerd worden en bioinformatica-pipelines moeten ontworpen worden voor gestandaardiseerde analyse van de.
Wat ga je doen?
Jouw verantwoordelijkheden zijn:
- het inventariseren van onze immuunmonitoringdata en literatuurkennis;
- het ontwerpen van flowcytometriepanels (conventioneel en/of spectraal) voor verschillende onderzoeksvragen en specifieke subsets van immuuncellen;
- het valideren van de panels en het optimaliseren van de (computationele) analyse.
Het project duurt minimaal 3 jaar. Binnen deze periode worden de volgende doelen verwacht:
- Optimale flowcytometriepanels voor alle relevante subsets van immuuncellen.
- Een pijplijn voor de analyse van de flowcytometriedata die gebruikt en aangepast moeten worden voor verschillende onderzoeksvragen met betrekking tot immuunmonitoring.
Wat neem je mee?
- wetenschapper op postdoctoraal niveau;
- uitgebreide technische ervaring in flowcytometrie (conventioneel en spectraal);
- ervaring met het opzetten van flowcytometriepanels;
- affiniteit met bioinformatica.
Wat bieden we jou?
- Een vliegende start van je carrière in het onderzoekswerk.
- Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
- Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega's uit alle hoeken van de wereld.
- Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
- Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van 3 jaar.
- Inschaling in salarisschaal 10: € 3.598 tot € 5.669 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.
- video
Waar ga je werken?
Bekijk de voor meer informatie.
De afdeling Hematologie van Amsterdam UMC, onder leiding van prof. Dr. Sonja Zweegman, locatie VUmc, is gespecialiseerd in de behandeling van patiënten met hematologische maligniteiten. In het laboratorium Hematologie van het Kankercentrum Amsterdam onderzoeken onderzoekers leukemie op moleculair en cellulair niveau, in nauwe samenwerking met clinici.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. .
Laten we kennismaken
Gedurende de publicatieperiode worden sollicitaties doorlopend behandeld. Indien de vacature is vervuld, wordt deze voortijdig gesloten.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Het salaris bedraagt €3598 - €5669