Voor deze vacature in Amsterdam zijn wij op zoek naar een verzekeringsarts / bedrijfsarts. De Verzekeringsarts / Bedrijfsarts werkt bij voorkeur fulltime, minimaal drie dagen. Uw primaire rol is het verzuim medisch te objectiveren en secundair een goede adviseur te zijn in samenwerking met de (BIG-geregistreerde) regievoerder. Er zijn een aantal zusterbedrijven, zodat de werkgever breed bediend kan worden, teneinde de achterliggende behoeften beter te benoemen en er advies over uit te brengen.
De afgelopen jaren hebben er ingrijpende ontwikkelingen plaatsgevonden binnen de arbodienstverlening. Deze hebben uiteraard te maken met wijzigende wetgeving, maar ook met demografische en economische factoren, een veranderende arbeidsmarkt, nieuwe inzichten bij werkgevers.
Een gedegen verzuimmanagement is een kwestie van doortastend werken, een goede analyse na de ziekmelding en bij een groeiend verzuimprobleem vooral een goede rolverdeling en samenspel tussen professionals.
Onze opdrachtgever is een groeiende arbodienstverlener. Er zijn een aantal zusterbedrijven, zodat de werkgever breed bediend kan worden, teneinde de achterliggende behoeften beter te benoemen en er advies over uit te brengen.
De Bedrijfsarts werkt bij voorkeur fulltime, minimaal drie dagen. Uw primaire rol is het verzuim medisch te objectiveren en secundair een goede adviseur te zijn in samenwerking met de (BIG-geregistreerde) regievoerder.
Kernwoorden zijn duurzame inzetbaarheid, mentale en fysieke belastbaarheid, snelle en gerichte diagnostiek. Tevens biedt de arbodienst interventieprogramma's, gericht somatoforme problematiek.
Middelgrote arbodienst met een gedegen staat van dienst vanaf de jaren '90 en met een eigen profiel. Opdrachtgevers zijn gerenommeerde (overheids)bedrijven zoals musea en grotere zorginstellingen, maar ook het MKB wordt bediend. Daarnaast is er expertise op het gebied van de dienstverlening aan ZZP-ers.
De medewerkers van deze organisatie zijn enthousiaste professionals wiens vakkennis en eigen inbreng werkgevers helpen verzuimmanagement beter gestalte te geven.
Deze pro-actieve houding en eigen inbreng verklaren het duurzame succes van de arbienstverlener.
Het betreft een vast dienstverband.
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en uiteraard een marktconform salaris.
Een eigen inbreng is mogelijk als het bijvoorbeeld gaat om de begeleiding op het gebied van 2e spoor, die het bedrijf ook aanbiedt.
Er zijn geen mogelijkheden voor freelance artsen.
