Wil jij bijdragen aan een leefbare gemeente waar mensen prettig wonen, werken en samenleven? En werk je graag samen met betrokken collega’s aan uiteenlopende juridische vraagstukken? Als juridisch adviseur Toezicht & Handhaving werk je midden in de samenleving, waar wet- en regelgeving samenkomen met de praktijk. Jij zorgt voor juridisch zorgvuldige besluiten en adviezen.
Met een groeiend aantal inwoners maken we ons klaar voor de toekomst. Daarom zijn we op zoek naar een:
Juridisch Adviseur Toezicht & Handhaving (24-36 uur)
Die graag adviseert en verantwoordelijkheid neemt
- Ben jij analytisch en kom je snel tot de kern van uitdagende dossiers?
- Heb jij een duidelijke en standvastige manier van communiceren en houd je daarbij goed contact met anderen?
- Krijg je energie van schakelen tussen regels, verschillende partijen en belangen?
Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een gemeente in beweging. Met stedelijke ambities en lef om te vernieuwen. Met dorpen waar mensen naar elkaar omkijken. In Oss staan we nooit stil en gaan we aan de slag. Groot denken, gewoon doen. Er is altijd iets te ontdekken en te ontwikkelen. Oss is bijzonder. Hier komt alles samen.
Dit ga je doen
Als Juridisch Adviseur Toezicht & Handhaving begeleid je uiteenlopende handhavingsdossiers van begin tot eind, binnen een breed werkveld dat loopt van omgevingsrecht tot openbare orde. Jij houdt het overzicht en brengt structuur in complexe situaties. Je pakt regie, weegt belangen af en zorgt voor heldere besluiten die juridisch kloppen en uitvoerbaar zijn. In deze rol heb je veel contact met inwoners, ondernemers, externe partners en het bestuur. Je weet wanneer er ruimte is voor de dialoog en wanneer duidelijkheid nodig is.
Als juridisch adviseur Toezicht & Handhaving werk je binnen het team Toezicht & Handhaving van de afdeling Vergunningen, Toezicht & Handhaving van de gemeente Oss. Je werkt elke dag samen met collega-juridisch adviseurs, toezichthouders en vergunningverleners. Ook stem je op dossierniveau af met afdelingen zoals Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer Openbare Ruimte en met externe partners zoals de Omgevingsdienst, de Veiligheidsregio en de politie. Juist die afwisseling en het speelveld tussen beleid, regelgeving en praktijk maken jouw werk dynamisch en uitdagend.
Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is
Wist je dat Oss een van de grotere gemeenten van Brabant is? Met uniek landschap langs de Maas, polders en natuur. We zijn goed verbonden met de wereld om ons heen, via de A50 en A59, drie treinstations en een van de grootste binnenhavens van Nederland.
Oss is een unieke plek om voor te werken. We zetten ons in voor én met inwoners en ondernemers. We denken en doen als één organisatie, één gemeente, één Oss. Waar samenwerken vanzelfsprekend is. Waar we verantwoordelijkheid nemen, delen en geven. Waar we vooruitdenken en bouwen aan een toekomstbestendig Oss. Met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Als Global Goal-gemeente werken we samen aan een plek waar je fijn kunt wonen, leven en werken.
Dit bieden we jou
- Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je daarna een vast dienstverband.
- Een salaris van maximaal € 5.624,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10). De aanloopschaal voor deze functie is schaal 9. Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
- Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris; dit kun je naar eigen wens inzetten, bijvoorbeeld voor een fiets, extra verlof, of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past.
- Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
- In Oss werken we tOss. Dit staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Je werkt dus op de plek waar jij je werk het beste kunt doen. Je krijgt een laptop en een iPhone. Werk je thuis? Dan ontvang je € 3,25 per dag als vergoeding voor hybride werken.
- Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
- 20 wettelijke vakantiedagen en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
- Ondersteuning bij het inrichten van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
- Reis je duurzaam met het OV naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed (2e klas). Kom je op de fiets, elektrische scooter, lopend of carpool je? Dan ontvang je een netto vergoeding van € 0,23 per km met een max van € 750,- per jaar. Maak je meer kosten of reis je met een ander vervoermiddel? Dan kun je via het IKB fiscaal vriendelijk uitruilen.
- Een gemeentehuis op 5 minuten lopen van het station.
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.
Dit is wat je nodig hebt
- Minimaal een juridische hbo- of wo-opleiding.
- Ervaring met bestuursrechtelijke handhaving.
- Ervaring met juridische advisering binnen het publieke domein.
En verder breng je mee
- Je neemt verantwoordelijkheid voor je dossiers en brengt zaken verder.
- Je zoekt actief de samenwerking op, binnen én buiten de organisatie.
- Je bent altijd alert op de leefbaarheid en veiligheid in de gemeente.
- Je communiceert duidelijk, zorgvuldig en overtuigend.
- Je legt regels duidelijk uit, zonder ze onnodig ingewikkeld te maken.
Voldoe je niet aan alle eisen, maar denk je dat deze functie bij je past? Dan nodigen we je van harte uit te reageren.
Collega aan het woord
“Hoe complex een juridische handhavingszaak ook is, met een team als dit kun je altijd rekenen op elkaar. Samen maken we het ingewikkelde eenvoudig.” - Bahar, Juridisch Adviseur Toezicht & Handhaving bij de gemeente Oss
Laat van je horen!
Wil je denken en doen? Dan zijn we misschien wel een goede match! Je sollicitatie kun je richten aan Dennis van der Linden, Teamleider Toezicht & Handhaving VTH. Reageer uiterlijk op zondag 23 augustus 2026 via het sollicitatieformulier op de website.
Wil je eerst kennismaken voordat je solliciteert? Dat kan! We vertellen je graag meer over de functie en leren elkaar alvast kennen. Voor vragen of om een kennismaking af te spreken, bel je Chantal Fleuren of Ilse Janssen, beiden Senior Juridisch Adviseur Toezicht & Handhaving, via telefoonnummer 14-0412.
Goed om te weten
- Zien we een match? Dan nodigen we je op korte termijn uit voor een gesprek. De vacature sluit zodra we de juiste persoon hebben gevonden.
- Een verklaring Omtrent Gedrag (VOG-P) is onderdeel van onze indiensttredingsprocedure.
- Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Salarisomschrijving
-