Eerste monteur panelenbouw

Solliciteer op de website van de werkgever

Of het om de verwerking van groenten gaat of de aansturing van elektrische installaties in een school: op onze moderne panelenbouwafdeling realiseren we de besturingspanelen en schakel- en verdeelinrichtingen die ervoor zorgen dat deze processen op rolletjes lopen. Daar werk jij als eerste monteur panelenbouw actief aan mee. Door kwalitatief hoogwaardige besturings- en schakelkasten te bouwen, maar óók door het installatiewerk in goede banen te leiden en jouw collega’s de kneepjes van het prachtige vak te leren.

Jouw doel? Zorgen dat alleen de beste panelen en schakel- en verdeelinrichtingen onze werkplaats verlaten. Zodra een opdrachtgever, zoals een snoepfabrikant, waterschap of ziekenhuis, een aanvraag doet, ga je aan de slag. Vaak zijn dit vaste klanten, waardoor je al op de hoogte bent van de specificaties die bij het paneel horen. En als het om nieuwe opdrachtgevers gaat, maak jij je informatie snel eigen. Is een project te groot om alleen in goede banen te leiden? Dan werk je samen met andere monteurs aan dezelfde besturings- of verdeelkast. Jij hebt dan de eindverantwoordelijkheid over een project, waarbij je jouw collega’s zo goed mogelijk meeneemt in de wereld van besturingspanelen en schakel- en verdeelinrichtingen.

Heb jij zin om de elektrotechnische projecten van Hoppenbrouwers samen met je collega’s tot een succes te maken? Dan gaan we graag met je in gesprek!

Dit ga je doen

  • Met behulp van een gedetailleerde tekening ga je aan de slag met de assemblage en bedrading van besturings- en verdeelkasten. Gaat het om een grote kast? Dan werk je samen met andere monteurs.
  • Je leidt projecten in goede banen door monteurs te begeleiden en vragen te beantwoorden.
  • Je bent het aanspreekpunt voor de testmonteur die jouw voltooide kasten controleert. Wil een klant op het laatste moment nog wijzigingen doorvoeren aan een besturings- of verdeelkast of zijn er onvolkomenheden aangetroffen die niet in de testfase naar voren kwamen? Dan krijg je instructies van de werkvoorbereider en voer je op locatie de juiste wijzigingen door.
  • Jij beoordeelt monteurs, hulp- en leerlingmonteurs. De werkvoorbereider voert op basis daarvan de voortgangsgesprekken.
  • Je zorgt voor een nauwkeurige verslaglegging van het productieproces om eventuele knelpunten bij klanten in de toekomst te voorkomen.

Vaardigheden

  • Minimaal een mbo 4-diploma mechatronica, elektrotechniek, automatiseringstechniek of energietechniek, of vergelijkbaar niveau.
  • Bij voorkeur enkele jaren ervaring in de panelenbouw.
  • VCA VOL. Heb je dit certificaat nog niet, dan kun je het bij ons behalen.
  • Een rijbewijs B.

Natuurlijk kijken we naar je diploma’s en ervaring. Maar we vinden het nóg belangrijker dat jij je thuis voelt binnen ons bedrijf en plezier hebt in je werk. Dat jij er echt ‘één van Hoppenbrouwers’ bent. Hiermee bedoelen we dat je graag wilt leren en groeien, klaarstaat voor klanten en collega’s en zelf beslissingen durft te nemen. Ook als je niet zeker weet hoe iets uitpakt. Ga het maar proberen. Het is geen punt als er een keer wat mis gaat. Dat gebeurt bij ons allemaal wel eens. Juist door vallen en opstaan groeien we.

Over de werkgever

Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er duizend mensen op onze verschillende locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren: het kan bij ons allemaal.

Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

  • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
  • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
  • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
  • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
  • Zelf kiezen of je reistijd en overwerk laat uitbetalen of inwisselt voor extra vrije tijd.
  • Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren.
  • Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
  • Uitzicht op een vast contract.

Uren per week: 40

Solliciteer

Solliciteer op de website van de werkgever

Of solliciteer later

Hoppenbrouwers Techniek B.V.

Hoppenbrouwers Techniek B.V.

Telefoon 013-5117227 | E-mail personeelszaken@hoppenbrouwers.nl