Solliciteer op de website van de werkgever
Als Manager HR ben je verantwoordelijk voor de juiste afstemming tussen HR en de strategie van onze organisatie. Je vertaalt de bedrijfsdoelstellingen naar HR-doelstellingen en je adviseert het MT en leidinggevenden met betrekking tot HR-beleid en voorkomende vraagstukken. Je denkt en handelt organisatiebreed waarbij het belang van de organisatie continu voorop staat. Daarbij stuur je resultaatgericht op HR-gerelateerde kengetallen en ben je in staat op pragmatische wijze uitvoering te geven aan verschillende onderwerpen waarbij jouw arbeidsrechtelijke deskundigheid vereist is. NRF is dynamisch en volop in beweging. Als HR Manager bij NRF draag je met een scherpe en resultaatgerichte insteek bij aan de doorgaande veranderingen binnen de organisatie.
Jouw team bestaat uit drie HR collega's, met wie je samenwerkt om de HR processen te optimaliseren en het personeelsbeleid uit te voeren en verder vorm te geven. Op afstand bied je ondersteuning aan de buitenlandse vestigingen. Op korte termijn worden 2 HR medewerkers aangenomen in Spanje en Polen met wie je nauw zal gaan samenwerken. Je thuis voelen in een internationale organisatie en goede beheersing van de Engelse taal is daarom van belang. Tevens geef je leiding aan twee receptiemedewerkers en drie kantinemedewerkers.
Een greep uit je werkzaamheden
NRF is sinds 1927 een toonaangevende fabrikant en leverancier van koelproducten voor de automotive, marine en industriesector. NRF staat van oudsher bekend om de productie van radiateuren, maar is uitgegroeid tot een leverancier van een compleet assortiment motorkoeling- en airconditioning onderdelen. NRF heeft wereldwijd verkoop-, distributie- en productielocaties en is onder meer gevestigd in Nederland, Frankrijk, Spanje, Italië, Polen en de Verenigde Staten. Standplaats is het hoofdkantoor in Mill waar 150 medewerkers werkzaam zijn.
Het betreft een fulltime dienstverband in een succesvolle en internationale organisatie die volop in beweging is. Je krijgt ruimte voor groei en ontwikkeling, waarbij jouw kwaliteiten en talenten worden gewaardeerd. Uiteraard bieden ze je een marktconform salaris. Daarnaast bieden ze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 27 vakantiedagen en 13 roostervrije dagen, een collectieve pensioenregeling en een interessante bonusregeling.
• Je beschikt over een HBO- of WO-opleiding met minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare managersrol, bij voorkeur binnen een internationale organisatie;
5 jaar