Bezig met laden

Vergelijkbare vacatures

Als JS Junior doorgroeien naar Lead of zelfs Architect?

Ter versterking van het Development team zoeken zij naar een Junior Frontend Developer, waarbij men je graag ziet doorgroeien naar Lead Developer of Architect! 

Met jouw werkzaamheden lever jij straks een bijdrage aan de Nederlandse Rechtstaat. Het gaat hier dus om maatschappelijk belangrijk werk!

Bovendien gaat het ook nog eens om gecompliceerde software. Je komt dus samen met je collega’s te werken aan technisch uitdagende opdrachten. Er is hier een goede balans tussen begeleiding en zelfstandig werken. Je krijgt namelijk de mogelijkheid om zelfstandig aan projecten te werken, maar jouw collega’s staan ook altijd voor je klaar om jou te begeleiden waar nodig. Bovendien werken jullie ook vaak samen aan projecten, zodat je elke dag iets nieuws leert van je collega’s met meer ervaring.

Jij zal je voornamelijk richten op het ontwikkelen in Javascript en Angular. Het is dan ook belangrijk dat je al enige ervaring hebt opgedaan met deze talen, tijdens je opleiding in de vorm van stages of middels werkervaring. Daarnaast krijg je hier de ruimte om andere talen te leren. Er wordt hier namelijk ook gewerkt met Java en .NET. Mocht jij dit ook onder de knie willen krijgen, dan is hier ruimte voor.

Vaardigheden

Om deze functie goed te kunnen bekleden, is het wel belangrijk dat je aan een aantal eisen voldoet:
– Je hebt ervaring met Javascript en Angular;
– Ervaring met NodeJS is een pré;
– Je hebt HBO werk-/denkniveau;
– Ervaring met .NET en/of Java is een pré;
– Je bent een doorzetter en creatief in het bedenken van oplossingen.

Scholing: HBO,WO

Over de werkgever

Mijn opdrachtgever is een organisatie die actief is in de wereld van juridische dienstverlening. Met een enthousiast team van ongeveer 15 collega’s wordt hoogstaande software ontwikkeld, welke gebruikt wordt door bijvoorbeeld advocaten. Het doel is om applicaties te bouwen waarmee juristen sneller en efficiënter processen kunnen doorlopen, zodat zij meer mensen op een zo goed mogelijke manier van dienst kunnen zijn.



Wat wij bieden

Deze organisatie kent goede arbeidsvoorwaarden, waaronder:
– Een goed en marktconform salaris;
– 27 vakantiedagen;
– Reiskostenvergoeding;
– Laptop van de zaak;
– Elke dag een lunch op kosten van de baas;
– Minimaal 4 x per jaar een uitje;
– Doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld Lead Developer of Architect!

Meer informatie? Zo snel mogelijk beginnen aan je nieuwe baan? Neem dan contact op met:

Bob van der Zwan op telefoonnummer:+31 (0)88 88 33 026 of mobiel via +31 (0)6 18 98 81 44

Je CV mailen kan naar: bob@careervalue.nl

Uren per week: 32 - 40

Contract: Bel 088-8833060 voor contact met Bob van der Zwan of mail uw CV naar: bob@careervalue.nl.

vast

Solliciteer later

CareerValue BV

Recruitment Team CareerValue
CareerValue BV

Telefoon 088-8833060 | E-mail jobs@careervalue.nl