Technisch Directeur Bouwbedrijf

Solliciteer op de website van de werkgever

De functie van Technisch Directeur in deze bouwonderneming vraagt om visie, overtuigingskracht en het vermogen een nieuwe manier van werken in de organisatie te borgen en te verankeren. Zoals bij veel verandertrajecten zal de organisatie moeten worden meegenomen in het nut en de noodzaak van deze wijzigingen in werkprocessen. Bij voorkeur door personeel te laten meedenken omdat draagvlak hiermee eerder wordt bereikt. Als bevlogen leider jaag je het veranderproces aan door het formuleren van heldere plannen, jouw duidelijke communicatie maar ook met begrip voor het onvermijdelijke “vallen en opstaan”. Natuurlijk geloofd onze ideale kandidaat zelf heilig in nieuwe contractvormen waarin de klant volledig ontzorgt wordt en is hij in staat om BIM protocollen, BIM processen en de Lean filosofie langdurig in het voordeel van zowel de klant als het eigen rendement te laten werken.

Uren:
40

Over de werkgever

Dit goed lopende familie bedrijf staat bekend als een degelijke bouwer met een trouwe klantenkring en loyale werknemers. Projecten waarin actief zijn bevinden zich in het spectrum van woningbouw, zorg, gemeentelijke gebouwen en scholen. Veel projecten worden vanuit eigen ontwikkeling en in bouwteam verband opgepakt. Binnen de onderneming weet men wat bouwen is en het mag gezegd worden dat er technisch veel kwaliteit in de teams aanwezig is. De huidige ontwikkelingen m.b.t. BIM, Lean en nieuwe contractvormen vragen om meer dan louter technisch / organisatorische know how. De nieuwe technisch Directeur krijgt de opdracht de Kracht van de onderneming te behouden en enkele wenselijk moderniseringen door te voeren. Om voornoemde reden is de vacature van Technisch Directeur ontstaan.



Wat wij bieden

Naast de uitdaging van de opdracht die de vacature van Technisch Directeur met zich meebrengt zijn het warme bad van een familiebedrijf, de sterke financiële positie van de bouwonderneming en het hechte loyale team van medewerkers prettige bijkomstigheden. Verder bieden zij:

- Een vaste aanstelling en een representatieve auto van de zaak.
- Basis salaris o.b.v. gebleken geschiktheid, achtergrond en ervaring tussen € 70K en € 90K per jaar.
- Tantième en winstdelingen op basis van persoonlijke en teamresultaten.
- Secundaire voorwaarden, waaronder pensioen en vrije dagen, conform Bouw CAO.
- Opleidingsbudget op basis van persoonlijke wensen en ontwikkelingsplannen.

Vaardigheden

Ben jij een ambitieuze afdelingsmanager of een technisch directeur met ervaring? Voor beide denkrichtingen staat onze relatie open. De visie, ervaring en competenties van de gevraagde directeur zijn maatgevend voor de juiste invulling van de functie. Hieronder een overzicht van wensen:

- Een ambitieuze hoofdbedrijfsbureau, bedrijfsleider of afdelingsmanager
- Een ervaren Technisch Directeur
- Afkomstig uit een modern bouwbedrijf of bouwmanagementbureau
- Ervaring met BIM, Lean en nieuwe contractvormen
- Ervaring met verandermanagement
- Overtuigingskrachtig, volhardend, oplossingsgericht en organisatorisch sterk
- Mensgericht, contactueel sterk en klantgericht.

  • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist

Opleiding

HBO

Wat wij bieden

directeur bedrijfsleider afdelingshoofd

Ben jij de Technisch Directeur die wij zoeken voor onze opdrachtgever? En is dit de vacature die perfect aansluit bij jouw kracht? Solliciteer dan direct via werken@vanuitkracht.nl of bel 026 - 20 05 612! Toch niet helemaal de vacature die je zoekt? Kijk dan bij de andere vacatures of neem contact op met Kracht Recruitment.



vast
Solliciteer

Solliciteer op de website van de werkgever

Of solliciteer later

Kracht Recruitment

De heer B.B. van den Bergh
Kracht Recruitment

Telefoon 06 11 86 91 87 | E-mail werken@vanuitkracht.nl