Graag motivatiebrief toevoegen m.b.t de eisen
Opdrachtomschrijving
Als Senior Network & Talent Broker bij ASML ben jij het externe en strategische uithangbord van het ASML Mobility Center. Jij slaat de brug tussen hoogwaardig ASML-talent en de dynamische arbeidsmarkt in de regio Brainport Eindhoven.
In deze rol bouw en onderhoud jij intensieve relaties met de top-50 netwerkpartners en toeleveranciers van ASML, zoals VDL Groep en TNO. Met behulp van geanonimiseerde kandidatenprofielen benader jij proactief potentiële werkgevers om deuren te openen voor hooggekwalificeerde medewerkers. Zo zorg jij dat talent behouden blijft voor het hightech ecosysteem in Zuidoost-Brabant.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
Uitbouwen en onderhouden van strategische partnerschappen met sleutelspelers in de hightech- en maakindustrie, detacheringsbureaus en executive search kantoren.
Actief vermarkten van ervaren IT- en engineeringprofessionals bij doelwerkgevers in de regio.
Vroegtijdig signaleren van niet-openbare vacatures, aankomende projecten en outplacementkansen.
Nauw samenwerken met interne Mobility Coaches om talent optimaal af te stemmen op de marktvraag.
Strategisch adviseren over regionale arbeidsmarkttrends en kansen voor talentmobiliteit.
Jij bent succesvol als:
Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
Je hebt minimaal 5 tot 7 jaar werkervaring als Accountmanager, Corporate Recruiter, Agency Recruiter of Executive Search Consultant in de sectoren High-Tech, IT of Engineering.
Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift.