Standplaats: OOSTERBEEK
Duur: 19-10-2026 - 31-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-10-2026
Arbo Coördinator
Opdrachtomschrijving
Vanwege tijdelijke uitval wegens ziekte is de gemeente op zoek naar een ervaren Arbo Coördinator voor gemiddeld 24 uur per week.
De organisatie bevindt zich in een fase waarin arbo-, BHV- en RI&E-processen verder moeten worden ingericht, doorontwikkeld en geborgd. Hierdoor bestaat behoefte aan een ervaren professional die de organisatie hierover kan adviseren en de implementatie en borging hiervan kan ondersteunen.
De Arbo Coördinator fungeert als inhoudelijk adviseur en sparringpartner voor management, leidinggevenden en medewerkers. De kandidaat adviseert over vraagstukken op het gebied van veiligheid, gezondheid en arbeidsomstandigheden en vertaalt wet- en regelgeving naar praktisch toepasbare oplossingen binnen de organisatie.
Daarnaast draagt de Arbo Coördinator bij aan het verder ontwikkelen, implementeren en borgen van beleid, processen en werkwijzen op het gebied van arbo en veiligheid. Hierbij worden risico's en verbeterkansen gesignaleerd, adviezen opgesteld en betrokken stakeholders begeleid bij de uitvoering van verbetermaatregelen.
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
• Adviseren van management en medewerkers over arbeidsomstandigheden, veiligheid en gezondheid.
• Ondersteunen bij de verdere inrichting, actualisatie en opvolging van RI&E-trajecten.
• Adviseren over de inrichting, organisatie en doorontwikkeling van de BHV-structuur.
• Signaleren van risico's, ontwikkelingen en verbetermogelijkheden binnen het vakgebied en deze vertalen naar concrete adviezen.
• Opstellen van analyses, rapportages en verbetervoorstellen.
• Bijdragen aan de ontwikkeling, implementatie en borging van arbo- en veiligheidsbeleid.
• Afstemmen met interne en externe stakeholders en ondersteunen bij de uitvoering van verbeterinitiatieven.
• Bewaken van de voortgang van afgesproken acties en maatregelen.
Kandidaatomschrijving
De ideale kandidaat beschikt over actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsomstandigheden, veiligheid, BHV en RI&E en is in staat deze kennis te vertalen naar praktisch toepasbare adviezen voor de organisatie. Daarnaast beschikt de kandidaat over sterke adviesvaardigheden en ervaring met het inrichten, implementeren en borgen van processen en werkwijzen binnen het vakgebied. De kandidaat weet verschillende belangen zorgvuldig af te wegen, creëert draagvlak voor veranderingen en verbeteringen en kan zelfstandig opereren binnen een bestuurlijke omgeving.
Functie-eisen:
De kandidaat beschikt aantoonbaar over een afgeronde hbo-opleiding.
De kandidaat heeft in de afgelopen 6 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan in een functie gericht op Arbo, BHV en/of RI&E.
Wensen:
De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal hbo-niveau in een voor de opdracht relevante opleidingsrichting, zoals Integrale Veiligheid, Arbeid & Gezondheid, Human Resource Management, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het opzetten, implementeren, actualiseren en/of borgen van Arbo-, BHV- en RI&E-processen binnen een organisatie.
Ervaring met zowel Arbo, BHV als RI&E-processen. (25 punten)
Ervaring met twee van de drie genoemde onderdelen. (15 punten)
Ervaring met één van de drie genoemde onderdelen. (5 punten)
Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid
Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk
De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn;
Creativiteit (5 punten)
Organisatiesensitiviteit (5 punten)
Plannen en organiseren (5 punten)