Standplaats: CUIJK
Duur: 01-08-2026 - 01-08-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 26-08-2026
Als coördinator Energiebesparing voor de Energieregio NOB ga je aan de slag met het opstellen en waar mogelijk tot realisatie brengen van een regiobreed energiebesparingsprogramma en de energiebesparingsopgave vanuit de RES 2021. Zo werk je mee aan een toekomstbestendig en duurzaam energiesysteem.
Binnen de Energieregio Noordoost Brabant werken 10 gemeenten, provincie Noord-Brabant, waterschappen Aa en Maas en De Dommel, netbeheerder Enexis en maatschappelijke partners samen aan de energiestrategie. Met energiebesparing, het opwekken van duurzame energie en het gebruiken van duurzame warmtebronnen zijn we op weg naar een schone en gezonde regio waarin het prettig leven, wonen en werken is.
We willen de energie- en warmtevraagstukken gezamenlijk oppakken en gemeenten bij elkaar brengen om tot een regiobrede energiebesparingskoers te komen. Ook in relatie tot de uitgevoerde Energiesysteemverkenning 2025, de netcongestieproblematiek en het nog op te stellen Energiesysteem van de Toekomst.
Het is aan de coördinator Energiebesparing om de behoeften van de gemeenten in beeld te hebben en door te vertalen naar regionale plannen van aanpak. Want uiteindelijk willen we in 2040 en 2050 een volledig verduurzaamde gebouwde omgeving hebben. De basis hier is de energiebesparingsopgave 2021, de energiesysteem verkenning en de aanbevelingen die hierin zijn opgenomen. Naast een gemeenschappelijke koers ligt er ook een grote praktische uitdaging om de verschillende lopende projecten rondom energiebesparing onder de Energieregio NOB te organiseren en structuren in een uitvoeringsbureau.
Jouw werkzaamheden:
• Bevorderen regionale samenwerking in de energiebesparing;
• Ontdekken en aanjagen van nieuwe kansen voor regionale samenwerking in de energiebesparing;
• Delen van actuele ontwikkelingen in de energiebesparing.;
• Voorbereiden van ambtelijk en bestuurlijke vergaderingen;
• Samenwerken met de Regiocoördinator en het kernteam van de Energieregio NOB
• Aanspreekpunt voor de provincie voor provinciale bijeenkomsten;
• Onderhouden van een netwerk met stakeholders van de regionale energiebesparing;
• Stimuleren kennisdeling binnen de regio
• Je wordt kwartiermaker voor Brabant Woont Slim als onderdeel van de regionale energiebesparingsaanpak;
• Coördinatie van regionale activiteiten i.r.t. de energiebesparing (denk aan: opstarten projecten, onderzoeken, kennissessies, etc.);
• Organiseren vraagbaak: een plek waar de regio met alle vragen terecht kan rondom de energiebesparing, waaronder ook juridische kennis (bijv. m.b.t. warmtenetten en wijkaanpakken) en
• Meedenken over een goede organisatiestructuur en samenwerking tussen alle betrokken partners.
Waar kom je te werken?
Je thuisbasis is het programmabureau van de Energieregio in 's-Hertogenbosch. Daar werk je samen met de regiocoördinator, programmasecretaris, communicatieadviseur, coördinator warmte, data-adviseur en werkgroeptrekkers. Ambtelijk opdrachtgever is directeur stadsontwikkeling gemeente 's-Hertogenbosch. Jouw directe aanspreekpunt is de regiocoördinator.
Vanuit je rol ben je ook voorzitter/kartrekker van de werkgroep energiebesparing. Verder zit je aan bij het kernteam en het programmateam.
Kandidaatomschrijving
Als coördinator Energiebesparing vragen wij van jou:
• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Je bent analytisch sterk, creëert overzicht, luistert goed en vraagt door;
• Minimaal 5 jaar werkervaring binnen de energietransitie, waaronder 2-3 jaar ervaring met het vraagstuk. Waaronder energiebesparing, energiebesparing en/of verduurzaming van de gebouwde omgeving;
• Ervaring in een complexe omgeving met bestuurlijke verhoudingen: je hebt meerdere jaren werk-/advieservaring in of bij publieke organisaties;
• Je bent bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust (bekend met het krachtenveld - bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk);
• Je kunt werken met en schakelen tussen verschillende belangen en verbinden met het gezamenlijke belang;
• Je hebt ervaring met het opzetten en begeleiden van samenwerkingen in een complexe omgeving;
• Je hebt gevoel voor interpersoonlijke verhoudingen en (ondersteunt) het coachend leiderschap van de regiocoördinator en je laat samen met het programmabureau en het programmateam van de Energieregio NOB de regio voor jou werken.
Onmisbare competenties voor deze functie zijn:
• Bestuurlijke sensitiviteit Je begrijpt en beweegt effectief binnen het bestuurlijke, ambtelijke en maatschappelijke krachtenveld.
• Verbindend vermogen Je kan verschillende belangen samenbrengen en werken aan een gezamenlijk doel.
• Omgevingsbewustzijn Je hebt oog voor ontwikkelingen, stakeholders en de dynamiek in de omgeving van de energietransitie.
• Analytisch vermogen Je creëert overzicht, doorgrondt complexe vraagstukken en stelt de juiste verdiepende vragen.
• Samenwerkings- en netwerkvaardigheid Je bouwt en begeleidt succesvolle samenwerkingen tussen diverse partijen in een complexe omgeving.
Wat bieden we jou?
In ons programma is er ruimte voor de mens. We hechten waarde aan een gesprekje bij de (virtuele) koffieautomaat of bij een informele borrel. Maar als het erop aan komt dan staan we er ook, voor elkaar en met elkaar.
Functie-eisen:
Minimaal 5 jaar werkervaring binnen de energietransitie (inclusief verduurzaming van de gebouwde omgeving).
Meerdere jaren ervaring binnen of voor publieke organisaties in een bestuurlijke context.
Aantoonbare ervaring met het opzetten en begeleiden van samenwerkingen in complexe omgevingen.
Wensen:
Bestuurlijke sensitiviteit (begrijpt en beweegt effectief binnen het bestuurlijke, ambtelijke en maatschappelijke krachtenveld).
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Er wordt gelet op: Bestuurlijke sensitiviteit Omgevingsbewustzijn Analytisch vermogen Gevoel voor interpersoonlijke verhoudingen Coachend vermogen.
Omgevingsbewustzijn (heeft oog voor ontwikkelingen, stakeholders en de dynamiek in de omgeving van de energietransitie).
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Er wordt gelet op: Bestuurlijke sensitiviteit Omgevingsbewustzijn Analytisch vermogen Gevoel voor interpersoonlijke verhoudingen Coachend vermogen.
Analytisch vermogen (creëert overzicht, doorgrondt complexe vraagstukken en stelt de juiste verdiepende vragen).
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Er wordt gelet op: Bestuurlijke sensitiviteit Omgevingsbewustzijn Analytisch vermogen Gevoel voor interpersoonlijke verhoudingen Coachend vermogen.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Er wordt gelet op: Bestuurlijke sensitiviteit Omgevingsbewustzijn Analytisch vermogen Gevoel voor interpersoonlijke verhoudingen Coachend vermogen.