Vacature kenmerken
StandplaatsDen HaagContractduur2 jaarUren per week38 - 38Maandsalaris€5,863.00 - €7,575.00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12NiveauUniversitair MasterVakgebiedOrde / vrede / veiligheidVacaturenummer77209DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingFunctiegroepBurgerFunctieomschrijving
Als beleidsadviseur bij de kennis en innovatie afdeling help je het kennisbeleid vanuit deze functie vorm te geven Je kijkt hoe we de juiste kennis kunnen opbouwen voor de toekomst en bepaalt met wie en waaraan onderzoek moet plaats vinden. De belangrijkste partners zijn TNO, NLR en MARIN (TO2). Jij coördineert samenwerking met deze instellingen zodat we het deze strategische samenwerking optimaal laten werken. Je zorgt ervoor dat er een goede match is tussen wat de kennisinstituten doen en wat Defensie nodig heeft. Daarnaast kijk je hoe de opgebouwde kennis sneller kan worden ingezet, dat valorisatie plaatsvindt en dat kennis opgeschaald wordt naar technologieontwikkeling en innovatietrajecten.
Je kunt snel en duidelijk schrijven en houdt goed overzicht. Je stelt hoge eisen aan jezelf en aan het resultaat. Je werkt doelgericht, bent nauwkeurig en kunt goed omgaan met drukte. Collega’s vinden je gemakkelijk als ze advies nodig hebben.
In deze functie werk je samen met (senior) adviseurs van de politiek, de ambtelijke staf en het militaire top-management. Je zorgt voor een goede dialoog en kennisuitwisseling over Defensie beleid met belangrijke partners. Je bent op de hoogte van de verschillende standpunten in politiek, media en samenleving. Je houdt er van om snel te schakelen en kunt verschillende belangen doorzien en afwegen. Deze verwerk je in antwoorden aan de Kamer of in voorbereiding op werkbezoeken. Je werkt in een team van collega's binnen de afdeling die zich met kennisbeleid bezighouden (TO2, civiele kennispartners, kennisveiligheid, internationale kennissamenwerking) en bent dan ook een echte teamspeler.
Je bent ook verantwoordelijk voor parlementaire zaken. Je schrijft mee aan Kamerbrieven, bereidt debatten voor en ondersteunt bewindslieden bij de voorbereiding van de ministerraad en beleids-toespraken. Je bereid interdepartementale en internationale gremia waar de focus op kennissamenwerking ligt voor.
Tot slot bouw je een netwerk op binnen Defensie en onderhoud je contact met de ministeries en kennisinstellingen waarmee we samenwerken.
Functie-eisen
-Je hebt wo-niveau met ervaring in bestuurskunde, innovatie, veranderkunde, sociale wetenschappen, technologie, veiligheid en/of beleidsontwikkelingen.
- Je hebt aantoonbare interesse in / affiniteit met onderzoek en innovatie, en de aanjagende en kaderstellende rol van de overheid hierin.
- Je hebt veel talent voor organiseren, plannen en coördineren.
- Je hebt zeer goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
- Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
- Je bent in staat het overzicht te bewaken.
- Je bent omgevings- en organisatiegericht.
- Je bent creatief, een aanpakker en hebt inlevingsvermogen.
- Je kunt goed netwerken en samenwerken.
- Je bent stressbestendig en goed in staat om te gaan met piekbelasting en werken onder tijdsdruk
Arbeidsvoorwaarden
SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12SalarisomschrijvingHet salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.Maandsalaris€5,863.00 - €7,575.00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingContractduur2 jaarMinimaal aantal uren per week38Maximaal aantal uren per week38Overige arbeidsvoorwaarden
Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Bijzonderheden
- Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
- De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
- Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
- Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
- Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving
Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.
Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.
Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.
Organisatie-URL
www.defensie.nl
Afdelingsnaam
Ministerie van Defensie
Afdelingsomschrijving
De functie bevindt zich binnen de nieuwe directie voor kennis, industrie & innovatie, onderdeel van de DGB: het beleidsmatige hart van het departement. De DGB ontwikkelt visie, strategie en plannen voor een moderne en toekomstbestendig Defensie. Door integraal en uitvoerbaar beleid te maken, geeft het DGB richting aan en schept het de randvoorwaarden voor de krijgsmacht. Het beleid is de schakel tussen politiek en uitvoering. Het is een organisatie waarin burgers en militairen nauw met elkaar samenwerken.
De nieuwe directie Industrie en Innovatie (PDII) is verantwoordelijk voor de Defensie Strategie voor Industrie & Innovatie (D-SII). Ons doel isom voor een toekomstbestendige krijgsmacht te zorgen en om de strategische autonomie van Nederland in Europa te vergroten. De afdeling Kennis & Innovatie (K&I) maakt onderdeel uit van de nieuwe directie. Wij ontwikkelen departementaal kennis- en innovatiebeleid om aan een toekomstbestendige organisatie te bouwen. Hoe zorgen we dat Defensie morgen, maar ook in 2030 en 2050 voorop loopt? Naast departementaal beleid werken we samen aan interdepartementaal en internationaal K&I beleid.
Afdeling-URL
www.defensie.nl
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
P&O Defensie
sollicitatiekd@mindef.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
P&O Defensie
sollicitatiekd@mindef.nl
Als beleidsadviseur bij de kennis en innovatie afdeling help je het kennisbeleid vanuit deze functie vorm te geven Je kijkt hoe we de juiste kennis kunnen opbouwen voor de toekomst en bepaalt met wie en waaraan onderzoek moet plaats vinden. De belangrijkste partners zijn TNO, NLR en MARIN (TO2). Jij coördineert samenwerking met deze instellingen zodat we het deze strategische samenwerking optimaal laten werken. Je zorgt ervoor dat er een goede match is tussen wat de kennisinstituten doen en wat Defensie nodig heeft. Daarnaast kijk je hoe de opgebouwde kennis sneller kan worden ingezet, dat valorisatie plaatsvindt en dat kennis opgeschaald wordt naar technologieontwikkeling en innovatietrajecten.
Je kunt snel en duidelijk schrijven en houdt goed overzicht. Je stelt hoge eisen aan jezelf en aan het resultaat. Je werkt doelgericht, bent nauwkeurig en kunt goed omgaan met drukte. Collega’s vinden je gemakkelijk als ze advies nodig hebben.
In deze functie werk je samen met (senior) adviseurs van de politiek, de ambtelijke staf en het militaire top-management. Je zorgt voor een goede dialoog en kennisuitwisseling over Defensie beleid met belangrijke partners. Je bent op de hoogte van de verschillende standpunten in politiek, media en samenleving. Je houdt er van om snel te schakelen en kunt verschillende belangen doorzien en afwegen. Deze verwerk je in antwoorden aan de Kamer of in voorbereiding op werkbezoeken. Je werkt in een team van collega's binnen de afdeling die zich met kennisbeleid bezighouden (TO2, civiele kennispartners, kennisveiligheid, internationale kennissamenwerking) en bent dan ook een echte teamspeler.
Je bent ook verantwoordelijk voor parlementaire zaken. Je schrijft mee aan Kamerbrieven, bereidt debatten voor en ondersteunt bewindslieden bij de voorbereiding van de ministerraad en beleids-toespraken. Je bereid interdepartementale en internationale gremia waar de focus op kennissamenwerking ligt voor.
Tot slot bouw je een netwerk op binnen Defensie en onderhoud je contact met de ministeries en kennisinstellingen waarmee we samenwerken.
Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Dit vragen wij-Je hebt wo-niveau met ervaring in bestuurskunde, innovatie, veranderkunde, sociale wetenschappen, technologie, veiligheid en/of beleidsontwikkelingen.
- Je hebt aantoonbare interesse in / affiniteit met onderzoek en innovatie, en de aanjagende en kaderstellende rol van de overheid hierin.
- Je hebt veel talent voor organiseren, plannen en coördineren.
- Je hebt zeer goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
- Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
- Je bent in staat het overzicht te bewaken.
- Je bent omgevings- en organisatiegericht.
- Je bent creatief, een aanpakker en hebt inlevingsvermogen.
- Je kunt goed netwerken en samenwerken.
- Je bent stressbestendig en goed in staat om te gaan met piekbelasting en werken onder tijdsdruk
De functie bevindt zich binnen de nieuwe directie voor kennis, industrie & innovatie, onderdeel van de DGB: het beleidsmatige hart van het departement. De DGB ontwikkelt visie, strategie en plannen voor een moderne en toekomstbestendig Defensie. Door integraal en uitvoerbaar beleid te maken, geeft het DGB richting aan en schept het de randvoorwaarden voor de krijgsmacht. Het beleid is de schakel tussen politiek en uitvoering. Het is een organisatie waarin burgers en militairen nauw met elkaar samenwerken.
De nieuwe directie Industrie en Innovatie (PDII) is verantwoordelijk voor de Defensie Strategie voor Industrie & Innovatie (D-SII). Ons doel isom voor een toekomstbestendige krijgsmacht te zorgen en om de strategische autonomie van Nederland in Europa te vergroten. De afdeling Kennis & Innovatie (K&I) maakt onderdeel uit van de nieuwe directie. Wij ontwikkelen departementaal kennis- en innovatiebeleid om aan een toekomstbestendige organisatie te bouwen. Hoe zorgen we dat Defensie morgen, maar ook in 2030 en 2050 voorop loopt? Naast departementaal beleid werken we samen aan interdepartementaal en internationaal K&I beleid.
Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.
Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.
Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.
Bijzonderheden- Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
- De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
- Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
- Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
- Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Voor meer informatie over deze vacature:
P&O Defensie
sollicitatiekd@mindef.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
P&O Defensie
sollicitatiekd@mindef.nl