HR Adviseur

Ben jij een ervaren HR-professional die stevig staat in de operatie én graag vooruitkijkt? Dan zijn we opzoek naar jou!

Enthousiaste collega gezocht

In deze rol combineer je het geven van allround HR advies voor het warehouse met een organisatie brede rol als verzuimspecialist. Met het oog op grote veranderingen in 2026 zoeken wij een HR Adviseur die meebouwt aan ontwikkeling, samenwerking en duurzame inzetbaarheid.

Als HR Adviseur ben je sparringpartner voor de leidinggevenden binnen het warehouse. Je adviseert hen over alle voorkomende HR-vraagstukken en vertaalt organisatieontwikkelingen naar de praktijk. Daarnaast fungeer je als verzuimspecialist voor de gehele organisatie en speel je een actieve rol in duurzame inzetbaarheid

Je maakt deel uit van een HR-team van vier collega’s en werkt nauw samen met management, medewerkers en externe partners.

Waar ga jij je mee bezighouden?

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden binnen het warehouse bij personele en organisatorische vraagstukken (60 FTE)
• Verantwoordelijk voor recruitment binnen het warehouse
• HR administratie en contractadministratie voor het warehouse
• Zorgdragen voor een professioneel en gestructureerd onboarding proces
• Fungeren als organisatie-brede specialist op het gebied van verzuim:
  • casemanagement verzuimdossiers
  • adviseren van leidinggevenden
  • verzuimgesprekken voeren
  • regie voeren richting arbodienst en andere externe partijen
• Meewerken aan en voorbereiden van de organisatieveranderingen in 2026, waaronder een grootschalige bedrijfsverhuizing richting Westfields Oirschot

Wat maakt jou de ideale kandidaat?

Wat verwachten wij van jou?

• Een voltooide relevante HBO-opleiding (HRM of gelijkwaardig).
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur, bij voorkeur in een operationele of logistieke omgeving
• Aantoonbare, diepgaande ervaring met verzuimbegeleiding en verzuimdossiers
• Ervaring in het adviseren en begeleiden van leidinggevenden op verschillende niveaus
• Je bent goed op de hoogte van wet- en regelgeving, met name Wet Verbetering Poortwachter
• Je bent assertief, secuur en betrouwbaar.
• Je kunt omgaan met verschillende belangen op zowel organisatie-, management- als teamniveau.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden;
• Je beheert de Nederlandse taal uitstekend en de Engelse taal op professioneel niveau.

Wat kan je van ons verwachten?

Uitdagende, veelzijdige en verantwoordelijke functie binnen een gezonde onderneming met een sterke marktpositie;

• Dynamische werkomgeving waarin de medewerker centraal staat;
• Samenwerking binnen een betrokken HR-team dat al vele jaren graag bij Geevers werkzaam is
• Veel ruimte om jouw expertise, met name op het gebied van verzuim, organisatie breed in te zetten;
• Deelname aan profitshare regeling, vitaliteitsvergoeding, ontwikkelbudget en leasefiets programma;
• Een salarisrange afhankelijk van ervaring van €3.200 – €4.200 bruto per maand op fulltime basis;
• Een dienstverband van minimaal 32 uur per week, dit is in overleg bespreekbaar
• Goede pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding/ thuiswerkvergoeding;
• 27 verlofdagen en 3 niet ziek bonusdagen;
• Zelfstandig werken waar het kan en hulp krijgen waar het nodig is;
• Je komt te werken in een cultuur die ondernemend, open en informeel is en waar geen dag hetzelfde is; nieuwe onderwerpen en nieuwe uitdagingen!
• Een goede werksfeer waarin samenwerking en collegialiteit belangrijk is.

Solliciteer vandaag nog!

Het toevoegen van een CV is geen must, maar het benoemen van je werkervaring stellen wij wel op prijs.

Spreekt deze vacature jou aan?

Reageer dan snel! Wellicht ben jij onze nieuwe collega! Mail jouw motivatie en cv naar: sollicitatie@geevers.eu . Voor meer informatie kun je bellen naar Sanne Seijsener, 040-2558345.

#J-18808-Ljbffr