HR Business Partner

Ben jij een stevige HR-professional die graag meewerkt in de praktijk, maar ook het overzicht bewaart? Krijg jij energie van adviseren, verbeteren én het oppakken van de complexere HR-vraagstukken? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je klaarstaan. Voor F&L Rental Group zijn wij op zoek naar een HR Business Partner die een belangrijke rol speelt in de verdere ontwikkeling van HR binnen onze organisatie.

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner ben jij eindverantwoordelijk voor HR binnen F&L Rental Group. Je geeft leiding aan de HR Adviseur en bent tegelijkertijd zelf actief betrokken bij de dagelijkse HR-praktijk.

Dat betekent dat je schakelt tussen operatie, advies en coördinatie. Je ondersteunt managers en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken, houdt overzicht binnen de afdeling, bewaakt de kwaliteit van het werk en pakt de complexere en gevoelige dossiers op. Denk aan verzuim, functioneren, disfunctioneren, arbeidsconflicten en andere personele vraagstukken waar wat meer stevigheid en ervaring voor nodig is.

Je bent een belangrijke sparringpartner voor directie en management en helpt mee om HR-processen, beleid en werkwijzen verder te verbeteren. Kortom: een rol met veel afwisseling, verantwoordelijkheid en impact.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je adviseert directie, management en leidinggevenden over HR-vraagstukken.
• Je begeleidt complexe dossiers op het gebied van verzuim, functioneren, disfunctioneren en uitstroom.
• Je geeft inhoudelijk richting aan de HR-afdeling en begeleidt de HR Adviseur in de dagelijkse praktijk.
• Je verdeelt werkzaamheden, bewaakt prioriteiten en houdt de kwaliteit van het HR-werk scherp in de gaten.
• Je werkt actief mee aan in-, door- en uitstroom, personeelsmutaties en andere HR-processen.
• Je denkt mee over verbeteringen in beleid, processen en systemen en zorgt dat HR steeds slimmer en professioneler wordt ingericht.
• Je ondersteunt bij recruitment, arbeidsvoorwaardenvoorstellen, onboarding en offboarding.
• Je analyseert rapportages, volgt verzuim en ontwikkelingen binnen de organisatie en vertaalt dit naar acties en verbeterpunten.
• Je vindt het niet erg om periodiek te reizen naar onze andere vestigingen in Hoogeveen en Tegelen.

Over F&L Powerrental

F&L Powerrental is een snelgroeiend familiebedrijf dat complete oplossingen levert in stroom-, water-, licht-, sanitair- en warmtevoorzieningen voor evenementen, festivals, bouw- en infraprojecten. Innovatie en duurzaamheid staan bij ons centraal: we werken volledig met fossielvrije diesel (HVO100), ontwikkelen CO₂-vrije hydrozineaggregaten en maken gebruik van hybride accupacks, AdBlue en waterbesparende (sanitair) installaties. Met ruim 75 collega’s zetten we ons dagelijks in voor betrouwbare, efficiënte en toekomstbestendige voorzieningen. We zijn onderdeel van F&L Rental Group, samen met TWT (Tijdelijke Water Techniek) en Post Sanitair Verhuur, en leggen de lat steeds hoger voor kwaliteit, klantgerichtheid en duurzaamheid.

Wie ben jij?

Jij bent iemand die stevig in je schoenen staat, makkelijk schakelt en zowel mensgericht als duidelijk kan zijn. Je weet wanneer je moet meebewegen en wanneer je juist een grens moet trekken. Je bent zelfstandig, praktisch ingesteld en houdt ervan om zaken goed te regelen, zonder dat het stoffig of onnodig ingewikkeld wordt. Je bent een volwaardige sparringpartner voor leidinggevenden en directie en voelt je prettig in een rol waarin je adviseert, uitdaagt én doorpakt.

Denk je dat je aan deze wensen voldoet?

Daarnaast breng je mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM.
• Fulltime beschikbaarheid (40 uur per week).
• Minimaal 7 jaar ervaring in een brede HR-adviesfunctie, HR Business Partner-rol of vergelijkbare zelfstandige HR-rol.
• Ervaring met complexe HR-vraagstukken op het gebied van HR-beleid, verzuim, functioneren, wet- en regelgeving en arbeidsvoorwaarden.
• Ervaring met het adviseren van leidinggevenden en management op tactisch en operationeel niveau.
• Ervaring met het coördineren van HR-werkzaamheden en het aanbrengen van structuur en prioriteiten binnen HR-processen.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en het vermogen om deze praktisch te vertalen naar de organisatie.
• Ervaring met het opstellen, verbeteren en implementeren van HR-beleid is een sterke pré.
• Een proactieve, nuchtere en hands-on werkhouding.
• Lef, organisatiesensitiviteit en voldoende senioriteit om binnen je vakgebied zelfstandig koers te bepalen.

Wat bieden wij?

• Je wordt onderdeel van een familiebedrijf, waar collega’s elkaar goed kennen en voor elkaar klaar staan.
• Bij F&L staat jouw welzijn voorop: gratis mentale support voor jou én je naasten, met psychologen en lifestyle experts.
• Een goed salaris (€ 4.000 - € 5.500), 25 vakantiedagen, op termijn een vast contract, reiskosten en natuurlijk een pensioenregeling.
• Gezelligheid: wekelijkse borrel, jaarlijkse familiefeestjes, teamuitjes en vaste koffiemomenten.
• Donderdagmiddaglunch: de directeur regelt patat/friet. Het meest populaire overlegmoment van de week. 😄

Geïnteresseerd?

Laten we kennismaken. Kom langs bij ons op kantoor, dan vertellen we je graag meer over de organisatie, de rol en de plannen voor HR binnen F&L Rental Group. Klik op de knop solliciteren en laat je gegevens achter.

#J-18808-Ljbffr