Manager Acute Zorg Euregio

Wil jij bij dragen aan het verbeteren van de kwaliteit van de ketenzorg in onze regio, samen met een team gemotiveerde en ervaren medewerkers? Bureau Acute Zorg Euregio zoekt een verbindende manager.

Overzicht

De kwaliteit, beschikbaarheid en continuïteit van de acute zorg op een goede manier organiseren – dat is de opdracht van ROAZ Euregio. We werken samen over grenzen van landen en organisaties, we kijken proactief naar ontwikkelingen en we pakken problemen samen aan. Zo zorgen we dat een patiënt in de Euregio met een acute zorgvraag op het juiste moment, op de juiste plaats de juiste zorg ontvangt. Ook in geval van rampen en crises.

Organisatie

Bureau Acute Zorg Euregio is het ondersteunend bureau van het Regionaal Overleg Acute Zorgketen (ROAZ) Euregio: een samenwerkingsverband van partijen die betrokken zijn bij de acute zorg in Twente, en de Oost-Achterhoek. Ons team ondersteunt het ROAZ vanuit een onafhankelijke rol. Onze doelen zijn het versterken van de samenwerking tussen ketenpartners in onze regio en het coördineren van de uitvoering van het ROAZ-programma. Meer informatie over het ROAZ en ons bureau vind je op onze website.

Team en werkomgeving

Het team van Bureau Acute Zorg Euregio bestaat uit 17 medewerkers - beleidsadviseurs, onderzoekers, projectleiders, kwartiermakers, communicatieadviseurs en secretariaat - onder leiding van een manager en medisch manager. Binnen ons bureau zijn de werkzaamheden verdeeld in verschillende thema’s en portefeuilles. De diverse portefeuilles hangen echter nauw samen, waardoor we niet alleen binnen ons netwerk, maar ook binnen ons bureau voortdurend de onderlinge samenwerking opzoeken. Medewerkers werken flexibel thuis, op kantoor of op externe locatie. We werken informeel met elkaar samen. We overleggen veel en werken hard, maar nemen ook graag de tijd om samen te lunchen of koffie te drinken.

Functie

Als manager geef je leiding en sturing aan de medewerkers van Bureau Acute Zorg Euregio. Daarnaast ontwikkel je beleid op strategisch en tactisch niveau ten behoeve van het Netwerk Acute Zorg. Je onderhoudt je contacten met ketenpartners in de regio en in de Duitse grensstreek, omdat een goede samenwerking tussen ketenpartners bijdraagt aan onze missie dat de patiënt met een acute zorgvraag op het juiste moment, de juiste zorg op de juiste plek krijgt.

Jouw werkzaamheden

• Je geeft leiding aan 17 medewerkers van Bureau Acute Zorg Euregio
• Uitvoering van veelal wettelijke en specialistische taken voor de ROAZ-organisatie(onderdelen)
• Ontwikkeling en implementatie van beleid en systemen
• Advies en ondersteuning aan bestuurders en managers van het ROAZ bij toepassing en uitvoering van beleid
• Realiseren van de ROAZ-beleidsdoelen en afspraken binnen de gestelde beleidskaders van de ROAZ-organisatie en wet- en regelgeving vastgelegd in de Wkkgz, waar nodig in samenwerking of afstemming met landelijke partners (LNAZ) en regionale netwerkpartners (ROAZ).
• Je bent eindverantwoordelijk voor diverse projecten en de werkzaamheden rondom de acute zorg, traumazorg, crisisbeheersing en grensoverschrijdende samenwerking, die door jou of de medewerkers worden uitgevoerd
• Je vertegenwoordigt het netwerk in regionale en landelijk overleggen en projecten
• Je zit regionale en/of landelijke overleggen voor
• Je bent verantwoordelijk voor het budget van het netwerk en de verantwoording hiervan aan de NZa
• Maakt dienstverleningsafspraken
• Je legt rechtstreeks verantwoording af aan de Raad van Bestuur van Medisch Spectrum Twente, als voorzitter van het ROAZ.

Dit breng je mee

• Ervaring met het leidinggeven aan een zelfstandig en professioneel team; je zet medewerkers in hun kracht en stimuleert eigenaarschap en autonomie
• Je verbindt verschillende disciplines en expertises en bevordert samenwerking binnen het team
• Je kunt hoofdlijnen overzien, prioriteiten stellen en schakelt makkelijk in een dynamische omgeving
• Je bent organisatiesensitief, analytisch sterk en communiceert helder op verschillende niveaus
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen en kunt omgaan met uiteenlopende belangen
• Je beheerst de Duitse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk, en hebt oog voor culturele verschillen tussen Nederland en Duitsland
• Je hebt een relevante academische opleiding en meerdere jaren werkervaring binnen de zorgsector
• Je hebt affiniteit met de acute zorgketen; kennis van opgeschaalde zorg bij rampen en crises is een pré
• Je draagt binnen het netwerk actief bij aan verandering, vernieuwing en (wetenschappelijk) onderzoek
• Je hebt affiniteit met de regio

Over MST en sollicitatie

Meer informatie over deze vacature kan worden verkregen bij Manon Bruens, manager Bureau Acute Zorg Euregio: m.bruens@acutezorgeuregio.nl – tel 06 500 70 238.

Medisch Spectrum Twente (MST) is het traumacentrum dat in onze regio de wettelijke verantwoordelijkheid heeft voor het organiseren van het ROAZ. Om deze redenen zijn alle medewerkers van Bureau Acute Zorg Euregio in dienst bij MST. Wil je weten wat dit voor jou betekent? Je leest het op de website Werken bij MST.

Werken bij MST

MST is één van de grootste topklinische ziekenhuizen van Nederland. Wij bieden vrijwel alle vormen van zorg en zijn een belangrijke spil in de gezondheidszorg van Twente. We werken nauw samen met regionale partners, leiden zorgprofessionals op en doen onderzoek voor de zorg van morgen.

Goede zorg begint bij bevlogen medewerkers. Daarom investeren we in een veilige, inclusieve en inspirerende werkomgeving waarin jij je kunt ontwikkelen en het beste uit jezelf haalt, waar je ook werkt in het ziekenhuis.

Arbeidsvoorwaarden en wat je terugkrijgt

Dit kun je van ons verwachten

Een goed brutomaandsalaris: gebaseerd op een 36-urige werkweek en conform CAO Ziekenhuizen, FWG 75 (afhankelijk van ervaring).

Secundaire voorwaarden: eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8,33%, opbouw van Persoonlijk Levensfase Budget (PLB-uren), toeslagen voor onregelmatige diensten én mogelijkheid tot hybride werken (afhankelijk van de functie)

Ontwikkelmogelijkheden: je krijgt alle ruimte voor opleidingen, cursussen en trainingen.

Extra: korting op je sportschoolabonnement, collectieve zorgverzekeringen, toegang tot online leerplatform Goodhabitz, deelname aan Fietsplan

Aandacht voor jouw vitaliteit: een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk

Bereikbaarheid: MST ligt op slechts 10 minuten lopen van het bus- en treinstation.

Sollicitatieprocedure

Stel jezelf voor

Solliciteer eenvoudig via de button in de vacature. Laat ons weten wie je bent, wat je kunt en waar je enthousiast van wordt.

We bekijken je profiel

We nemen je sollicitatie zorgvuldig door en kijken of jouw profiel past bij de functie en ons team. Binnen enkele dagen hoor je van ons.

Sollicitatiegesprek

We nodigen je uit voor een gesprek. Zo leren we elkaar beter kennen en kun jij al je vragen stellen. Bij veel functies is meelopen ook mogelijk — zo ervaar je zelf hoe het is om bij ons te werken.

Regelmatig is er ook een mogelijkheid om mee te lopen, zodat je een goed beeld krijgt van de afdeling en je toekomstige collega’s.

Arbeidsvoorwaarden bespreken

Zijn we allebei enthousiast? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en maken we het officieel.

Welkom bij MST!

Gefeliciteerd en welkom in ons team. We kijken ernaar uit om samen met jou het verschil te maken voor onze patiënten.

#J-18808-Ljbffr