Corporate recruiter

• Unieke koploper: al 25 jaar werken we aan een veiliger Nederland.
• Passie: ervaar bij ons dat persoonlijke aandacht en hard werken samenkomen.
• Uitdaging: een functie met veel verantwoordelijkheid en vrijheid.
• Teamspirit: werk samen met gedreven collega’s in een team waar waardering, plezier en inzet centraal staan.
• Goede werk/ privé balans: bij een 40-urige werkweek krijg je 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
• Vitaliteit: korting op je sportabonnement, een leaseplan voor je fiets en €250 vitaliteitsbudget.
• Uitjes: sluit de week af met collega’s, kom naar de zomerborrel of één van de vele andere uitjes.

Wat breng je mee?

• Opleiding: minimaal 3 jaar ervaring als recruiter, intercedent of een vergelijkbare functie.
• Ervaring: je hebt eerder inhouse gewerkt in een administratieve organisatie, niet alleen bij bureaus.
• Proactief: je bent communicatief sterk, energiek, toont eigenaarschap en denkt oplossingsgericht.
• Netwerken: je neemt een breed netwerk mee en bent bereid om dit verder uit te bouwen.
• Aanspreekpunt: je bent intern én extern zichtbaar. Iedereen weet jou te vinden. (en andersom natuurlijk ook)
• Communicatief: schrijven kan je als de beste. Je teksten zijn foutloos en overtuigend.
• Standplaats: je woont in de regio Zwolle (hoofdkantoor) en bezoekt ongeveer één keer per twee weken onze vestigingen in Dordrecht of Zevenbergen. Hiervoor bieden wij een lease auto.

Over de vacature

Als corporate recruiter ben jij het gezicht van Eurosafe voor nieuwe collega’s. Dagelijks ga je aan de slag met de werving en selectie. Verder bestaan je werkzaamheden uit:

• Schrijven van pakkende vacatureteksten die aansluiten bij onze doelgroepen .
• Het actief benaderen van kandidaten via verschillende kanalen zoals LinkedIn.
• Voeren van telefonische intakes.
• Bijwonen en organiseren van open dagen en stagebeurzen.
• Beoordelen van cv's waarin je talent en persoonlijkheid herkend.
• Adviseren van managers over recruitmentvraagstukken en houdt hen op de hoogte van lopende procedures.
• Meewerken aan projecten zoals de implementatie van EasyCruit binnen Visma, waarbij jij een belangrijke rol speelt.
• Samen met marketing bouwen aan een beter werkgeversmerk.

Voor vragen kun je contact opnemen met Tessa manager HR, via +31 (0)38 467 19 10. Interesse? Solliciteer dan direct via onderstaande button!

Bij Eurosafe werk je aan iets wat echt telt: veiligheid. Wij zorgen ervoor dat mensen veilig kunnen werken op hoogte en in besloten ruimtes. Dit doen we met slimme oplossingen zoals trainingen, installatie, risico-inventarisaties en inspecties. Vanuit Zwolle, Dordrecht en Zevenbergen werken we samen aan één doel: zorgen dat iedereen veilig weer thuiskomt.

Bij Eurosafe draait het om mensen. Wij leveren veiligheid. Dat doen we door hard te werken, maar vooral door goed samen te werken. Of je nu op kantoor zit of in de buitendienst werkt: we hebben écht contact met elkaar. We helpen elkaar, pakken samen aan en gaan voor het beste resultaat.

Maar er is ook genoeg ruimte voor gezelligheid. Ondanks dat we inmiddels met meer dan 150 collega’s zijn, voelt Eurosafe nog steeds als een familiebedrijf. We lachen veel en maken tijd voor een praatje. En niet alleen over werk, maar ook over wat er thuis speelt. Of het nou bij het koffiezetapparaat is, tijdens de lunch, een borrel of de vrijdagmiddag: bij Eurosafe doen we het samen. Altijd.

Zin om de uitdaging aan te gaan en deel uit te maken van ons team?

Geweldig! Aarzel niet langer, klik op 'solliciteer direct' en deel jouw cv en motivatiebrief met ons via het formulier. We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen en nemen snel contact met je op.

En trouwens. Bij ons zit je goed. Neem gerust een kijkje bij onze arbeidsvoorwaarden. Heb je nog vragen? Stel ze gerust.

#J-18808-Ljbffr