Aan jou vertrouwt de patiënt zijn of haar zorgen toe. Over de partner die steeds vergeetachtiger wordt. Over de eenzaamheid die langzaam insluipt sinds de kinderen verder weg wonen. En over de angst om de regie over het leven kwijt te raken. Als Praktijkondersteuner Huisarts Ouderen ben jij er op die momenten. Je kijkt verder dan de klacht. Je luistert, vraagt door en zorgt voor een plan dat past. Een plan dat werkt. Voel jij je thuis in deze rol? Dan is dit jouw volgende stap.
Jouw werkzaamheden
Als Praktijkondersteuner Huisarts Ouderen (POH-O) ben jij het vaste en vertrouwde aanspreekpunt voor kwetsbare ouderen binnen de huisartsenpraktijk. Je kijkt verder dan alleen de medische situatie en richt je op wat iemand nodig heeft om zo lang mogelijk zelfstandig én met een goede kwaliteit van leven thuis te blijven wonen.
Je brengt de zorg- en ondersteuningsbehoefte in kaart en stelt een persoonlijk zorgplan op. Daarbij betrek je mantelzorgers en werk je samen met bijvoorbeeld de wijkverpleging en het sociaal team. Waar nodig neem jij de regie en zorg je voor goede afstemming.
Je hebt oog voor uiteenlopende vraagstukken: van beginnende dementie en eenzaamheid tot mobiliteitsproblemen of de behoefte aan meer structuur in het dagelijks leven. Door vroegtijdige signalering en persoonlijke begeleiding lever je een directe bijdrage aan de zelfredzaamheid en het welzijn van ouderen.
Jouw nieuwe werkplek
Je komt te werken bij huisartsenpraktijk Brandse, een praktijk waar samenwerken vanzelfsprekend is. Het team bestaat uit twee huisartsen, meerdere doktersassistenten en een POH-S.
Met ongeveer 2.600 patiënten is de praktijk overzichtelijk van omvang. Dit geeft je de ruimte om een persoonlijke band op te bouwen met patiënten, hun familie en mantelzorgers. Je leert niet alleen de mensen kennen, maar ook de verhalen achter hen.
De sfeer is informeel en betrokken. Tijdens de koffie- en lunchpauzes is er volop ruimte om bij te praten met collega’s. Je start bovendien niet onvoorbereid: je krijgt een warme overdracht van je voorganger, zodat je je snel thuis voelt binnen de praktijk.
Jouw kwaliteiten
- Je werkt als POH-Ouderen of bent bereid de opleiding tot POH-Ouderen te volgen.
- Je werkt zelfstandig, neemt waar nodig de regie en organiseert je eigen agenda effectief. Tegelijkertijd weet je wanneer samenwerking met collega’s essentieel is.
- Je luistert aandachtig, stelt de juiste vragen en bouwt gemakkelijk een vertrouwensband op met ouderen en hun netwerk.
- Je hebt oog voor de kwetsbaarheid van ouderen en begeleidt hen met respect, geduld en betrokkenheid.
- Je verbindt verschillende partijen en zorgt voor een goede afstemming van het zorgplan met andere disciplines.
Nog geen diploma POH-Ouderen? Wij vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen. Daarom bieden wij jou de mogelijkheid om de opleiding tot POH-Ouderen op onze kosten te volgen. Tijdens het hele traject zorgen we voor goede begeleiding en ondersteuning.
Je kunt deelnemen aan de opleiding als je:
- een diploma Praktijkondersteuner Huisartsenzorg Somatiek hebt, eventueel aangevuld met HBO-V of een vergelijkbare zorgopleiding;
- óf verpleegkundige bent met ervaring in de ouderenzorg, bijvoorbeeld in de wijkverpleging, het verpleeghuis of als casemanager dementie.
Salaris en meer
- Een salaris dat meegroeit met jouw ervaring (schaal 7: € 3.795 – € 4.977 op basis van 38 uur).
- Een dienstverband van 8 uur per week, waarbij je in overleg je werkdagen en startdatum bepaalt.
- Volop vrijheid en vertrouwen: jij hebt de regie over je eigen agenda en neemt verantwoordelijkheid voor je werk.
- Je komt terecht in een warm en hecht team, waar aandacht voor elkaar vanzelfsprekend is en goede begeleiding wordt geboden.
- Je start met een jaarcontract om elkaar goed te leren kennen, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Ruimte om mee te denken over de verdere ontwikkeling van de praktijk – jouw ideeën worden gewaardeerd en maken echt verschil.
- Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder vakantiegeld, een 13e maand, reiskostenvergoeding en 25 vakantiedagen (bij een 38-urige werkweek).
