Interim clustermanager

Samen werken aan een goed leven voor mensen met een verstandelijke beperking

Organisatie en missie
Stichting Amerpoort is een belangrijke en grote speler in de gehandicaptenzorg die, vanuit een financieel solide basis, een brede en in toenemende mate complexe cliëntpopulatie bedient waarbij de medewerkers er alles aan doen om goede zorg te leveren. Samen met medewerkers, vrijwilligers, buren, partners en kennisinstituten biedt Amerpoort de mogelijkheid aan haar cliënten (van jong tot oud en van licht tot ernstig meervoudig beperkt) mee te doen aan het dagelijkse leven en hun bijdrage te leveren aan de samenleving. Dit gebeurt vanuit 214 locaties. Het werkgebied van Amerpoort concentreert zich in midden Nederland van Almere tot Zeist en van Naarden tot Amersfoort. Binnen Amerpoort werken zo’n 2600 medewerkers en 750 vrijwilligers die zorg en begeleiding verlenen aan circa 2500 cliënten. De jaaromzet van Amerpoort bedraagt circa €170 miljoen.

Amerpoort levert een breed palet aan zorg. 'Samen werken aan een goed leven voor mensen met een verstandelijke beperking', dat is de missie van Amerpoort. 'Samen' benadrukt dat het, nog sterker dan voorheen, mét elkaar gedaan wordt. Samen met onder andere cliënten, medewerkers, familie, vrijwilligers, buren, partners en kennisinstituten.

De functie
Voor Amerpoort zijn wij op zoek naar een clustermanager voor woonpark Nieuwenoord.

Woonpark Nieuwenoord
Nieuwenoord bestaat 67 jaar. Het is een woonpark in Baarn dat haar bewoners de ruimte biedt om in de luwte van de samenleving vrij te leven. Op dit woonpark zijn naast woningen ook dagbestedingsplekken, recreatieve mogelijkheden, een zwembad, sporthal, een winkel en kantoorfaciliteiten.

Jouw cluster waar je verantwoordelijk voor bent, bestaat uit totaal 5 woningen en 5 dagbestedingslocaties. Het betreft een cluster met verschillende doelgroepen. Van (jong)volwassenen tot ouderen met een ernstige tot matige verstandelijke beperking, waaronder cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag. Samenwerken met de gedragskundige is iets wat je dagelijks doet. Binnen het cluster wordt multidisciplinair gewerkt met de zorgteams, gezondheidscentrum, paramedici, planner en secretaresse. Verwanten zijn zeer betrokken rondom de ondersteuning die Amerpoort biedt. Je bent verantwoordelijk voor ongeveer 75 medewerkers (rond de 47fte).

Opdracht
Je bent als clustermanager verantwoordelijk voor de continuïteit en kwaliteit van de zorg in jouw cluster. Jij ondersteunt samen met gedragsdeskundigen de teams in het begeleiden van cliënten. Verwanten zijn een duidelijk onderdeel van de zorg en stem je met regelmaat mee af. Je coacht de teams en in het bijzonder de coördinerend begeleiders. Je stelt concrete, uitdagende, maar ook haalbare doelen en maakt de resultaten zichtbaar. Jij maakt het mogelijk dat begeleiders plezier in het werk hebben.

In samenwerking met je collega clustermanagers en gedragsdeskundigen initieer je vernieuwing op het gebied van productontwikkeling en dienstverlening. Je betrekt logischerwijs verwanten bij de ontwikkelingen.

Afgelopen jaren is op Nieuwenoord hard gewerkt om de samenwerking tussen de woningen en de dagbestedingslocaties te optimaliseren. Waarin onder andere gezamenlijke roosters voor teams wonen en dagbesteding vorm hebben gekregen. Samen met collega clustermanagers, de teams en planners van Nieuwenoord zet je dit voort en stuur je bij waar nodig.

Dit kenmerkt jou in je werk:

1. Je geeft ruimte waar mogelijk en bent dichtbij waar gewenst. Je weet daarbij aan te sluiten bij de ontwikkelfase van de teams en de begeleidingsbehoefte van individuele medewerkers.
2. Je geeft invulling aan taakvolwassen werken.
3. Je zorgt voor een open constructieve werksfeer waarbij reflecteren en leren gewoon is.
4. Je bent integraal verantwoordelijk voor het realiseren van de operationele, beleidsmatige, financiële en personele doelstellingen van je cluster.
5. Je verbindt de dagelijkse zorg van de teams met de wensen van de cliënten, marktontwikkelingen en de visie en strategie van de organisatie.
6. Je weet merkbare en meetbare resultaten van de teams inzichtelijk te maken.
7. Je zoekt actief naar samenwerking en werkplezier met je teams, gedragsdeskundigen en collega-managers.
8. Je neemt deel aan organisatie brede projecten of je geeft leiding aan (deel)projecten, werkgroepen en stuurgroepen.
9. Je vertegenwoordigt de organisatie in diverse externe contacten.

Profiel
De focus in de komende periode ligt vooral op het ondersteunen en het in hun kracht zetten van de teams. Voor deze functie zijn wij daarom op zoek naar een ervaren interim manager die snel invoegt en van aanpakken weet. Die goed is in het in hun kracht zetten van teams. Die zich thuis voelt in het werkveld. En die ondernemend, verbindend, coachend en zo nodig hands-on kan zijn. Die als sparringpartner en loyale collega in het team van clustermanagers functioneert. Ervaring in de VG-sector is een pré maar geen must.

Start: 15 juni 2022
Duur: 6 maanden
Inzet: 28 tot 32 uur per week – 3 dagen per week fysiek in Baarn
Standplaats: Baarn

Interesse?
Interesse in deze functie? Reageer dan via onderstaande button uiterlijk woensdag 8 juni 9 uur. Graag ontvangen we een recent CV, motivatiebrief en tariefindicatie.

De selectiegesprekken staan gepland op vrijdagochtend 10 juni.