Coördinator Huisvesting | 36 uur

Wat ga je doen?

Als Coördinator Huisvesting ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met gebouwonderhoud en huisvestingsprojecten. Je combineert operationele sturing met tactische advisering over onderhoud en investeringen. Je houdt overzicht, stuurt externe partijen aan en vertaalt technische gegevens naar begrijpelijke keuzes voor management en bestuur. Concreet houd je je bezig met:

• Coördineren van het dagelijks onderhoud van het gemeentekantoor en de gemeentewerf;
• Aansturen van externe partijen zoals onderhoudsbedrijven, installateurs en adviseurs;
• Opstellen, actualiseren en bewaken van meerjarenonderhoudsplannen (MJOP’s);
• Opstellen en beheren van het onderhoudsbudget en voortgangsrapportages;
• Signaleren van knelpunten en het initiëren van verbetermaatregelen;
• Toezien op naleving van veiligheids- en Arbo-eisen en relevante wet- en regelgeving;
• Betrekken van interne stakeholders bij planningen en prioriteiten, zoals FZ-collega’s, projectleiders en gebruikers van de panden;
• Adviseren over verduurzaming, renovaties en toekomstige investeringen in de gebouwen.

Waar ga jij werken

Je komt te werken binnen het domein Bedrijfsvoering en dienstverlening. Binnen dit domein werken we aan de randvoorwaarden die nodig zijn om de gemeentelijke organisatie goed te laten draaien. Denk aan financiën, informatievoorziening, HR, communicatie, publiekszaken en facilitaire zaken. We ondersteunen onze collega’s en zorgen ervoor dat zij hun werk kunnen doen met de juiste middelen, actuele informatie en duidelijke processen.

Onze aanpak is praktisch en gericht op wat werkt. We kijken kritisch naar hoe dingen beter kunnen en stemmen onze ondersteuning af op wat de organisatie nodig heeft. We zetten in op samenwerking, binnen het domein en domeinoverstijgend, op innovatie en op dienstverlening die écht het verschil maakt voor onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners. Samen werken we aan een organisatie die continu verbetert, flexibel inspeelt op veranderingen en toekomstgericht handelt.

Binnen Team Facilitaire Zaken (FZ) werk je samen met collega’s die verantwoordelijk zijn voor schoonmaak, catering, beveiliging, onderhoud en andere facilitaire diensten. Samen zorgen we dat collega’s en bezoekers elke dag in een veilige, schone en functionele werkomgeving kunnen werken.

Wat neem je mee?

• Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een richting als Bouwkunde, Technische Bedrijfskunde, Installatietechniek of Facilitair Management;
• Aantoonbare ervaring met gebouwbeheer en onderhoudscoördinatie;
• Kennis van MJOP’s, onderhoudssoftware en relevante wet- en regelgeving (NEN, Arbo, brandveiligheid);
• Ervaring met aansturing van externe partijen en contractbeheer;
• Financieel inzicht en het vermogen om budgetten te plannen en te bewaken;
• Een praktische, resultaatgerichte houding en goede communicatieve vaardigheden;

• Affiniteit met duurzaamheid en energieprestaties van gebouwen.
• Een BHV-certificaat (of bereidheid om dit te behalen);
• Kennis van gemeentelijke protocollen is een pré.

Dit bieden wij

• Vanaf januari 2026 een salaris tussen de € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 9, Let op! dit is een indicatieve schaal).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris.
• Persoonlijk Gezondheids Budget (PGB) van € 250,- per jaar.
• Een actief vitaliteitsbeleid.
• We bieden je in eerste instantie een jaarcontract. Wanneer dit aan beide kanten bevalt zal dit worden omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.

Overige arbeidsvoorwaarden

• Je krijgt per jaar 201,6 uren verlof bij een volledig dienstverband van 36 uur.
• Pensioenopbouw bij ABP.
• Surface en mobiele telefoon.
• Eventueel een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier: Onze arbeidsvoorwaarden

Goed om te weten

• Gratis parkeren bij het gemeentekantoor.
• Goede verbinding met OV.
• Een actieve personeelsvereniging.

Interesse?

Reageer vóór 25 januari door jouw cv met motivatie in te sturen. Klik hiervoor op de knop ’solliciteren’.

Meer weten?

Heb je vragen over de functie? Bel gerust met Remco van Rijn via 06-10557983.

Procedure

Je hebt gesolliciteerd en nu? Dit kan je van ons verwachten:

1. Je hebt je cv en motivatiebrief ingestuurd;
2. Zo snel mogelijk hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek;
3. Eerste gesprek;
4. Eventueel tweede gesprek;
5. Arbeidsvoorwaardengesprek;
6. Gefeliciteerd, je hebt een nieuwe baan.

We verzoeken (recruitment)bureau’s vriendelijk geen contact op te nemen naar aanleiding van deze vacature. Mochten wij hulp willen gebruiken dan nemen wij contact met jullie op. Vragen hierover kan je mailen naar:

recruitment@pijnacker-nootdorp.nl

#J-18808-Ljbffr