Teamleider Soest

Plaats: Soest | Soesterberg

Een gespreid bedje zoek je niet. Jij bent juist op zoek naar een organisatie waarin je een krachtige bijdrage kan leveren aan het bereiken van de organisatiedoelstellingen, het uitdragen van de visie en ontwikkeling en uitvoering van het beleid. Want dit draagt niet alleen bij aan een goede kwaliteit van zorg maar bovenal aan het werkplezier van onze medewerkers.

Wat ga je doen?

Voor 1 van onze locaties in Soest zoeken wij een energieke teamleider. Als teamleider geef je leiding aan de zorgprofessionals, de ondersteuning op de huiskamer en de welzijnscoaches. Hierbij wordt de stijl van leidinggeven aangepast aan de situatie, de professionaliteit en de behoefte. We hebben meerdere locaties waar we zowel somatische als PG-afdelingen hebben. Dit betekent dat jouw stijl iedere keer weer maatwerk is: coachend, stimulerend, ondersteunend of sturend. Jij richt je onder andere op:

• het stimuleren van de ontwikkeling van teams en de talenten van de individuele medewerker;
• het dragen van de verantwoordelijkheid van een goede bedrijfsvoering binnen het eigen aandachtsgebied m.b.t. Tot onder andere productie, formatie, verbruiksmiddelen en teambudgetten;
• het voorkomen van verzuim en het bevorderen van re‑integratie van zorgprofessionals in jouw teams;
• het aannemen van nieuwe medewerkers, het bevorderen van de persoonlijke ontwikkeling en het voorkomen van uitstroom.

Op constructieve wijze begeleid je de teams om zoveel mogelijk zelf het eigenaarschap te behouden en zodoende enthousiast en gemotiveerd een bijdrage te kunnen leveren aan de organisatiedoelstelling, visie en beleid. Dat is nu net waar jij naar op zoek bent: uitdaging en de mogelijkheid jezelf en een ander verder te ontwikkelen. Een gespreid bedje? Dat is het niet, en dat geldt ook voor de rol van teamleider. Maar juist dat maakt het voor jou aantrekkelijk: een uitdagende omgeving waarin je zowel jezelf als anderen verder kunt ontwikkelen.

Jouw profiel:

Past bovenstaande goed bij jou? Dan zijn we nieuwsgierig of je jezelf ook in onderstaande herkent:

• HBO-werk en denkniveau in het vakgebied aangevuld met een management- of coach opleiding op HBO niveau;
• je bent 28 uur per week beschikbaar;
• bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring, maar we staan open voor kandidaten met een vergelijkbare achtergrond en sterke motivatie;
• kennis van relevante zorgwetgeving en andere processen/regelgeving zoals deze in het kwaliteitsbeleid zijn opgenomen;
• methodieken als oplossingsgericht werken, systeemdenken en/of agile‑lean zijn jou niet vreemd;
• ervaring met veranderprocessen.

Ieder team heeft een andere stijl van coaching of aansturing nodig. Daarom bied jij iedere keer maatwerk: gidsend, coachend of duidelijk sturend, afhankelijk van de behoefte en mogelijkheden van het team. Jouw eerder opgedane ervaring op dit gebied kun jij bij ons inzetten en verder ontwikkelen.

Wat bieden wij jou?

De functie van Teamleider is ingeschaald conform de CAO VVT in FWG 55 (tussen € 3.471,46 - € 5.230,32 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week). Naast een laptop en mobiele telefoon, die je nodig hebt om op verschillende locaties gemakkelijk te kunnen werken, hebben we primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden die interessant voor je kunnen zijn. Het zijn er zoveel dat we hiervoor een aparte pagina op de website voor hebben gemaakt. Verder bieden wij je:

• een samenwerking voor een jaar met de intentie deze termijn te verlengen;
• dagen zijn bespreekbaar; werkdagen op in ieder geval de dinsdag en de vrijdag geniet onze voorkeur;
• werktijden zijn overdag, wisselen werktijden i.v.m. Team vroege‑ en late dienst;
• startdatum: zo snel mogelijk.

Ben jij de 'jij' in ons verhaal?

Aarzel dan niet langer en stuur ons je CV en motivatiebrief via de sollicitatiebutton.

De sollicitatieprocedure:

Wij vinden het heel belangrijk om wederzijds goed kennis te maken. Daarom nodigen wij je graag uit voor twee gesprekken. Een competentietest zal tevens deel uit maken van de procedure.

Heb je nog vragen?

Bel of app dan met onze recruiter Anne Schuilenburg | 06 239 95 624. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Dan kun je contact opnemen met Harmke Kuijvenhoven, Regiomanager | 06 572 07 501.

#J-18808-Ljbffr