Projectleider vastgoed

Woonpunt zoekt een Projectleider Vastgoed (fulltime, 36 uur per week)

Ben jij de projectleider Vastgoed die wij zoeken? Als projectleider Vastgoed werk je in een jong en dynamisch team gelijktijdig aan meerdere vastgoedprojecten in de omgeving Heerlen en Maastricht. Je geeft invulling aan de verduurzamingsopgave van onze portefeuille door toezicht te houden op bouwkundige projecten sloop, nieuwbouw en renovatie. Je zorgt ervoor dat de projecten binnen de planning, budgetten en kwaliteitseisen worden gerealiseerd. Afhankelijk van de complexiteit van het project doe je dit in samenwerking met de projectontwikkelaar. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en draagt bij aan onze maatschappelijke doelstellingen.

Je coördineert zowel de interne als externe processen van de aan jou toegewezen projecten, houdt toezicht op de uitvoering en zorgt samen met de bewonersbegeleider voor instemming van de bewoners. Hiervoor onderhoud je contacten met bewoners, bewonerscommissies en gemeentelijke ambtenaren, gericht op het toelichten van beleid en standpunten, het bespreken van individuele gevallen en het maken van afspraken. Je stuurt operationeel (onder)aannemers aan en lost problemen die tijdens de uitvoering ontstaan in samenspraak met de projectontwikkelaar op.

Daarnaast zit je bouwvergaderingen en werkbesprekingen voor en zorg je voor verslaglegging. Je denkt mee en adviseert over standaardisering van bestekken, kengetallen, nacalculatiegegevens, kwaliteitsmetingen, projectevaluatie, meerjarenplanning. Je voert projectevaluaties uit en vertaalt de resultaten in verbeterpunten.

• Je bent goed in het leggen van contacten met anderen en durft mensen aan te spreken.
• Je durft out of the box te denken en hebt innovatieve ideeën die voor nieuwe perspectieven zorgen.
• Je hebt extra kennis over vastgoedbeheer en woninginstallaties, ervaring met het leiden van projecten en werkt volgens een gestructureerde aanpak.
• Je hebt ook interesse in duurzaam bouwen.
• Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding in bouwkunde of bouwtechnische bedrijfskunde. Kennis van duurzame woningverbetering is een pluspunt.

• Betekenisvol werk in een sector die al meer dan honderd jaar goede, betaalbare huisvesting verzorgt voor mensen die dat niet op eigen kracht geregeld krijgen.
• Een kans om mee te bouwen aan een mooie organisatie met gedreven, betrokken medewerkers.
• Een marktconform salaris in functieschaal I/J dat afhankelijk van kennis en ervaring minimaal € 4.106,- en maximaal € 6.258,- bedraagt op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).
• Daarbovenop een 13de maand.
• Een persoonlijk opleidings- en ontwikkelbudget.
• Veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Mogelijkheden tot tijd- en plaats onafhankelijk werken volgens ons beleid ‘Flexibel werken’.

Aanstelling is in eerste instantie voor de duur van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.

Woonpunt biedt fijn en betaalbaar wonen aan zo’n zestienduizend huishoudens in Zuid-Limburg. Samen met bewoners en partners zorgen we voor veilige en leefbare buurten waar mensen zich thuis voelen. Buurten die klaar zijn voor toekomstige generaties, met woningen die voldoen aan de standaard van morgen. We zorgen voor betaalbare woningen voor iedereen die dat nodig heeft. Dat doen we met liefde en passie voor onze bewoners. Om de organisatie verder te professionaliseren zoeken we collega’s. Doeners, om samen waar te maken wat we beloven. Met oprechte aandacht, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen.

Binnen het team Vastgoedontwikkeling werken projectontwikkelaars en projectleiders aan het vernieuwen van ons woningbezit door sloop en nieuwbouw, het renoveren van woningen en het seriematig energetisch verbeteren.

Voor vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Bram Bus, Teamleider Vastgoedontwikkeling via b.bus@ woonpunt. Nl . Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan onze HR-adviseur Anita Kempen, tel. 088 – 050 61 24 .

Solliciteer dan uiterlijk vrijdag 30 januari 2026 via de knop ‘Direct solliciteren’ op deze pagina. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

De eerste gesprekken zijn gepland op maandag 9 februari 2026.

Wij gaan zorgvuldig met jouw gegevens om en gebruiken die alleen voor de werving in het kader van deze vacature. Na de invulling van de vacature vernietigen wij jouw sollicitatie, inclusief alle gegevens, behalve als jij expliciet hebt aangegeven dat wij jouw CV in portefeuille mogen houden.

Deze vacature is alléén bedoeld voor sollicitanten, niet voor bedrijven om hun werving-, selectie- of personeelsdiensten aan te bieden. Delen via social media mag wel!