(Senior) Tendermanager Beheer en Onderhoud bij Heijmans

[vc_row us_bg_image_source="media" us_bg_image="1012" us_bg_pos="top center" us_bg_parallax="vertical" el_class="mw-header-min-height2"][vc_column][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][us_page_block id="569"][/vc_column][/vc_row][vc_row el_class="mw-less-padding"][vc_column el_class="mw-training-accordeon" width="7/12"][vc_column_text]

De functie?

Jij bent de centrale spil binnen alle tenders die Heijmans doet: je zorgt voor
doordachte tenderstrategieën en onderscheidende aanbiedingen waar
opdrachtgevers geen ‘nee’ tegen kunnen zeggen.

Wat er op het spel staat?
Grote meerjarige onderhouds- en exploitatiecontracten bij toonaangevende organisaties. Een technische universiteit waar de hele dag studenten in- en
uitlopen. Een ziekenhuis waar patiënten geen enkele hinder mogen ondervinden van werkzaamheden. Of een datacenter van een bank of zorgverzekeraar waar gegevens van duizenden Nederlanders altijd veilig moeten zijn.[/vc_column_text][vc_tta_accordion][vc_tta_section title="Inhoud van de Functie" tab_link="%7B%22url%22%3A%22%22%7D" el_id="1574936491842-1f968b1f-142822f8-f02873df-86c2c073-e226581e-2b4c"][vc_column_text]

• Voor elke tender stel jij een deskundig en gefocust dreamteam samen, dat je gedurende het tendertraject – meestal twee tot vier maanden – aanstuurt en motiveert.
• Van kostendeskundigen tot planschrijvers en van maintenance-engineers tot contract- en implementatiemanagers; je bouwt snel een (intern én extern) netwerk op en betrekt tijdig de juiste mensen.
• Tijdens het traject houd jij het overzicht.
• Je bewaakt de deadlines, informeert de relevante stakeholders en bewaakt de kwaliteit van de tenderproducten, zodat we een kwalitatieve winnende aanbieding indienen. Voor de opdrachtgever ben jij het aanspreekpunt.
• Wordt de tender gewonnen? Dan help jij mee het implementatieproces op te starten. Dit betekent dat jij jouw kennis van de klant en het door jouw team bedachte beheer- en onderhoudsconcept overbrengt op het team dat het contract gaat opstarten.
• Naast het doorlopen van tenders ben jij actief bezig met het opleiden en begeleiden van junior tendermanagers. Samen werk je aan de kwaliteit en de digitalisering van het tenderproces.

[/vc_column_text][/vc_tta_section][vc_tta_section title="De functie-eisen" tab_link="%7B%22url%22%3A%22%22%7D" el_id="1574936491856-eae61242-c4d422f8-f02873df-86c2c073-e226581e-2b4c"][vc_column_text]Waarom vraagt de klant wat hij vraagt? Dat is de vraag die jij altijd stelt. Want als je het ‘waarom’ weet, kun jij je team optimaal motiveren om de winnende oplossing te vinden. Je durft daarin creatief en onderscheidend te zijn. Tegelijkertijd ben je realistisch en neem je goed onderbouwde besluiten. Je krijgt energie van het werken in teamverband en neemt van nature het voortouw. Je hebt een ondernemende persoonlijkheid en een hoge mate van zelfstandigheid. Kortom: met jou aan het roer kunnen onze klanten rekenen op aanbiedingen van uitmuntende kwaliteit.

Om succesvol te zijn in deze rol, beschik je over:

• Een hbo/wo-diploma in een technische, bedrijfskundige of facilitaire richting.
• Minstens tien jaar werkervaring op het gebied van tendermanagement. Bij voorkeur voor (complexe) contracten op het gebied van technisch beheer en onderhoud of facilitair management.
• Kennis van verschillende contractvormen PPS / DB(F)MO, DBM, prestatie- en onderhoudscontracten.
• Je bent analytisch sterk, creatief en bezit uitstekende sociale vaardigheden.
• Je hebt een flexibele werkhouding en je weet goed om te gaan met tijdsdruk.
• Je neemt snel informatie op en bent in staat om deze te vertalen naar een winnende strategie.
• Je hebt coachende vaardigheden en krijgt energie van het opleiden en begeleiden van junior tendermanagers.

[/vc_column_text][/vc_tta_section][vc_tta_section title="Gedragscompetenties" tab_link="%7B%22url%22%3A%22%22%7D" el_id="1575387325325-cfef89a5-78f9c073-e226581e-2b4c"][vc_column_text]Competenties beschrijvenhoe de resultaten, met vereist gedrag, behaald kunnen worden.

• Resultaatgerichtheid: Het actief gericht zijn op het behalen van resultaten en doelstellingen en de bereidheid om in te grijpen bij tegenvallende resultaten.
• Stressbestendigheid: Effectief blijven presteren onder tijdsdruk, bij tegenslag, teleurstelling of tegenspel.
• Probleemanalyse: Signaleren van problemen; herkennen van belangrijke informatie; verbanden leggen tussen gegevens. Opsporen van mogelijke oorzaken van problemen; zoeken naar ter zake doende gegevens.
• Plannen en organiseren: Op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen en benodigde tijd, acties en middelen aangeven om bepaalde doelen te kunnen bereiken.
• Samenwerken: Actieve bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat of probleemoplossing, ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet direct van persoonlijk belang is.

[/vc_column_text][/vc_tta_section][/vc_tta_accordion][/vc_column][vc_column el_class="mw-usp-list-training" width="5/12"][vc_column_text]

De Organisatie

[/vc_column_text][vc_column_text]Heijmans is een toonaangevend, beursgenoteerd bouw‑ en infrabedrijf met roots in Rosmalen en een historie die ruim 100 jaar teruggaat tot de stratenmakerij van Jan Heijmans in 1923. Met ongeveer 5.500 collega’s werken ze mee aan een gezonde leefomgeving in Nederland, in de sectoren Wonen, Werken en Verbinden.

Deze organisatie combineert een krachtige “makersmentaliteit” met een informele en open cultuur: no‑nonsense, direct en met aandacht voor elkaar. Heijmans voelt als een familiebedrijf, maar biedt tegelijkertijd de zekerheid, structuur en carrièremogelijkheden van een beursgenoteerde onderneming.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row us_bg_overlay_color="#fcfbef" el_class="mw-background-half-bottom"][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner][us_image image="3507" size="full" link="%7B%22url%22%3A%22%22%7D"][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner width="1/6"][/vc_column_inner][vc_column_inner el_class="mw-blok-wit" width="2/3"][vc_column_text]

Wat bieden wij jou?

• Een vast contract.
• Een marktconform salaris.
• Een dynamische functie bij een van de meest innovatieve bedrijven in de sector waarin jouw capaciteiten en vaardigheden mede bepalend zijn voor het succes.
• Een prettige werksfeer op een jonge, ambitieuze afdeling: als collega’s staan ze altijd voor elkaar klaar en komen ze regelmatig samen om successen te vieren.
• Een warm welkom: je krijgt letterlijk een Heijmans-welkomstpakket. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met het bedrijf, daarna volg je drie maanden een inwerktraject. Jouw persoonlijke buddy wijst je de weg en beantwoordt je vragen.
• Veel groeimogelijkheden, onder meer via de eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
• Goede balans tussen werk en privé. Natuurlijk moet je er op geijkte (overleg)momenten zijn, maar daarbuiten bepaal je zelf waar en wanneer je werkt.
• Een smartphone, tegen een kleine meerprijs zelfs de allernieuwste, en een auto van de zaak.
• Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Bouw en Infra of CAO Klein Metaal.

[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width="1/6"][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row css="%7B%22default%22%3A%7B%22margin-bottom%22%3A%220px%22%7D%7D" el_class="mw-no-padding-bottom" el_id="contact"][vc_column width="1/6"][/vc_column][vc_column el_class="mw-contact-blok" width="2/3"][vc_row_inner content_placement="middle"][vc_column_inner width="1/2"][vc_column_text el_class="mw-link-oranje"]

Solliciteer nu voor de functie (Senior) Tendermanager Beheer en Onderhoud

Bel direct met Juliëtte via 06 4406 7645of stuur direct een sollicitatie![/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width="1/2"][us_image image="3469" link="%7B%22url%22%3A%22%22%7D"][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][vc_column width="1/6"][/vc_column][/vc_row]

#J-18808-Ljbffr