Secretaris raad van bestuur/manager bedrijfsbureau

Voel jij ook de urgentie om de zorg toekomstbestendig te maken en lever jij daar graag een bijdrage aan? Ben jij de sparringpartner van de raad van bestuur als het gaat over beleid, in- en externe ontwikkelingen en wil je graag sturing geven aan de stafafdelingen van het Spijkenisse Medisch Centrum (SMC)? Dan zijn wij wellicht de perfecte match!

Wat ga je doen?

Als secretaris raad van bestuur adviseer en ondersteun je beleidsmatig en fungeer je als sparringpartner voor de raad van bestuur, raad van commissarissen en vereniging medische staf van de organisatie. Jij signaleert en analyseert relevante bestuurlijke, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en nieuwe wet- en regelgeving. Ook draag je zorg voor het optimaal en tijdig laten verlopen van alle processen en communicatie richting ondernemingsraad en cliëntenraad. Met jouw input gaan wij er samen voor zorgen dat SMC goed op koers ligt. Dit doe jij door te adviseren over eventuele bijstelling en het vasthouden van deze koers. Samen met de collega MT leden zorg jij ervoor dat de patiëntenzorg optimaal vormgegeven is en ondersteund wordt door de stafafdelingen.

In de relatie met onze ketenpartners en onze partnerziekenhuizen Het Van Weel‑Bethesda en Maasstad ziekenhuis ben je een belangrijke schakel. Je kent de inhoud van het Integraal Zorg Akkoord en het Aanvullend Zorg en Welzijn Akkoord en weet dat samenwerking in de zorg essentieel is om de zorg toekomstbestendig te houden en de capaciteiten die er zijn optimaal te benutten. Samen met de concern controller vorm jij het zorgverkoopteam van SMC en voer je de onderhandelingen met de zorgverzekeraars en de medische vakgroepen om te komen tot passende afspraken voor SMC. Ook neem jij een leidinggevende taak op je als het gaat om het aansturen van de medewerkers van het bedrijfsbureau/stafafdeling(en) waaronder kwaliteit en veiligheid, projectleiding, communicatie en transmurale samenwerking. Jij stuurt deze collega’s direct aan, geeft hen coachend leiding en motiveert ze, zodat zij hun vaardigheden en kwaliteiten verder kunnen ontwikkelen. Jij stimuleert en levert een bijdrage aan het ontwikkelen van beleid op het gebied van kwaliteit, klantgerichtheid, veiligheid, efficiency, huisvesting, materialen en middelen. Jij zorgt ervoor dat jouw teamleden het imago van SMC nog beter maken en de relatie met de verwijzers en ketenpartners hecht is.

Naast bovenstaande werkzaamheden ben jij verantwoordelijk voor het kwaliteitsbeleid van de organisatie. De adviseurs kwaliteit en veiligheid acteren met jouw aansturing op tactisch niveau, inclusief het uitzetten en borgen van de diverse beleidsontwikkelingen.

Wat neem je mee?

• Je bent een proactieve duizendpoot en schakelt gemakkelijk tussen jouw adviserende rol richting raad van bestuur en leidinggevende positie voor het bedrijfsbureau.
• Je hebt academisch werk- en denkniveau, met een afgeronde academische opleiding (bv. Rechten, gezondheidswetenschappen, bedrijfskunde of bestuurskunde), leidinggevende ervaring is een pré.
• Je hebt kennis van beleids- en organisatievraagstukken, wet- en regelgeving, maatschappelijke ontwikkelingen, beleidsontwikkelingen in de gezondheidzorg en kennis van wetgeving rondom medezeggenschap.
• Je hebt ervaring met onderhandelingen (met zorgverzekeraars).
• Je hebt oog voor de menselijke maat, bent in staat risico’s goed in te schatten en bent zeer besluitvaardig.
• Je bent resultaatgericht en hebt een groot oplossend vermogen.
• Je bent communicatief sterk, daadkrachtig en gedreven.
• Je hebt relativeringsvermogen, humor en een hoge mate van organisatiesensitiviteit.
• Je werkt zelfstandig, maar maakt wel verbinding met jouw collega’s. Zo breng je onder andere jouw kennis en expertise over.
• Je hebt een sterk moreel kompas en bent intrinsiek gemotiveerd om de zorg te verbeteren.
• Wat krijg je van ons?
• Jij wordt onze nieuwe collega voor in ieder geval één jaar; klikt het in dit jaar? Dan bieden we je opvolgend graag een vaste aanstelling bij onze organisatie.
• Een maandsalaris van minimaal €6.569,- en maximaal €9.744,- o.b.v. Een 36‑urige werkweek, conform functiegroep 75 van de CAO Ziekenhuizen, en alle overige arbeidsvoorwaarden zoals die staan in de CAO Ziekenhuizen.
• Extra arbeidsvoorwaarden speciaal voor onze collega’s:
• Collectieve zorgverzekering
• Hoge korting op fiets, tablet, telefoon en/of laptop
• Korting op de sportschool
• Gratis trainingen van GoodHabitz
• Wekelijks vers fruit voor al onze collega’s
• Voordelig naar leuke evenementen met Tickets for Good Spijkenisse Medisch Centrum, het ziekenhuis dichtbij!

Bij Spijkenisse Medisch Centrum bieden we professionele en toegankelijke zorg aan de inwoners van de gemeente Nissewaard en omgeving. Met korte wachttijden en een team van deskundige specialisten leveren we zorg van hoge kwaliteit, dichtbij huis. Onze betrokken medewerkers zetten zich dagelijks in om patiënten niet alleen medisch te helpen, maar ook mentaal te ondersteunen tijdens hun zorgtraject.

Van maandag t/m vrijdag kunnen patiënten bij ons terecht voor laag complexe medisch specialistische basiszorg. We bieden planbare operaties, behandelingen en ingrepen voor meer dan 20 specialismen. Al onze medisch specialisten werken bij ons maar óók in het Maasstad Ziekenhuis of Het Van Weel‑Bethesda Ziekenhuis. Als een patiënt met spoed zorg nodig heeft dan kan diegene terecht op het Spoedplein Spijkenisse. Het spoedplein is 7 dagen per week open van 07.00 – 22.00 uur. Op het Spoedplein werkt de spoedpoli van het ziekenhuis samen met de huisartsenpost. Op deze manier zorgen we samen voor de juiste zorg op de juiste plaats.

Hoe word jij onze nieuwe collega?

1. Jij bent enthousiast over de vacature en solliciteert voor deze functie.
2. Wij ontvangen jouw sollicitatie en bekijken of jij past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of wij jou uitnodigen voor een gesprek.
3. Yes! We gaan in gesprek. We maken kennis met elkaar en als we beiden enthousiast zijn, kan een tweede gesprek worden gepland of organiseren we een meeloopmoment. In een aantal gevallen volgt na één gesprek al de vervolgstap.
4. Zien we de toekomst binnen SMC? Dan word je uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Ten behoeve van jouw indiensttreding lever je diverse documenten aan zoals diploma’s of BIG‑registratie en vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
5. Werk je veel met patiënten, dan vragen wij bepaalde vaccinaties, welke gerelateerd aan de functie een verplicht karakter hebben. Dit doen we om te voorkomen dat onze collega’s bij het uitoefenen van hun beroep een infectie oplopen en/of andere medewerkers of patiënten besmetten.
6. Gefeliciteerd! We heten je van harte welkom bij Spijkenisse Medisch Centrum en begroeten je graag als onze nieuwe collega!

Enthousiast en wil je meer weten?

Neem dan contact op met Tessa van Maanen, voorzitter Raad van Bestuur, via 06-45350512. Zij beantwoordt je vragen graag! We ontvangen je reactie graag vóór 15 december 2025. De sollicitatiegesprekken worden gehouden op vrijdag 19 december.

#J-18808-Ljbffr