Senior Formatieadviseur

Vacature kenmerken

StandplaatsUtrechtContractduur24 maandenUren per week - 38Maandsalaris€4.772,00 - €6.549,00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11NiveauHBO BachelorVakgebiedPersoneel en organisatieVacaturenummer66678Dienstverband​Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling​FunctiegroepBurger

Functieomschrijving

Als Senior Formatieadviseur ben jij de architect van onze toekomst. Jij speelt een cruciale rol in het ontwerpen en optimaliseren van onze organisatie. Als Senior Formatieadviseur ben je belast met het adviseren en ondersteunen bij de voorbereiding, ontwikkeling, implementatie en evaluatie van (re)organisaties. Daarnaast ben je ook bezig met organisatie-, formatie en waarderingsvraagstukken en zorg je dat je samen met de lijnmanager, HR-advies en je collega’s van het Dienstencentrum Organisatie en Formatie (DC O&F) bouwt aan een optimaal resultaat. Als geboren netwerker begrijp je dat het opbouwen en onderhouden van klant- en relatienetwerken hierbij van essentieel belang is. Je hebt een drang om jezelf en de organisatie te blijven ontwikkelen en innoveren, en je bent niet bang om buiten de gebaande paden te treden. 

Je senioriteit uit zich door boven de materie uit te kunnen stijgen en vanuit die hoedanigheid een positieve en richtinggevende input te kunnen leveren aan de vaak complexe veranderkundige opgave.Je weet goed om te gaan met tegengestelde belangen en weet je sterk uit te drukken op zakelijk, professioneel communicatie vlak. Ten allen tijden weet je het doel voor ogen te houden en te ondersteunen op weg naar resultaat. Dit vraagt om souplesse en gevoel.

In deze rol werk je nauw samen met verschillende disciplines die elk vanuit de eigen expertise bijdragen aan de verbetering van de organisatie. Jouw bijdrage bestaat uit een inrichtings-advies waarop men kan bouwen. Je bent kritisch; naar je omgeving, maar ook naar jezelf. Je weet een ander aan het denken te zetten door de verschillende kanten van een issue te belichten en andere keuzes te presenteren. Je werkterrein kan meerdere defensieonderdelen bestrijken zodat je kennis kunt maken met en ervaring opdoen bij verschillende Operationele Commando’s, de Bestuurstaf, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel & IT. 

DC O&F is een organisatie die zich blijft ontwikkelen. Van jou wordt verwacht dat je hieraan bijdraagt. Een onderdeel van de doorontwikkeling is dat wij organisatieonderdelen in staat stellen op de juiste wijze vorm te geven aan een verbetertraject. Zo'n verandering behelst meer dan het aanpassen van de structuur. Een goed doordacht advies leidt tot een organisatie waar flexibiliteit en duurzaamheid samengaan.

Functie-eisen

• Je hebt een HBO- of WO opleiding dan wel door ervaring HBO+/academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt ruime (recente) ervaring binnen HR.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en adviesfuncties.
• Je hebt een analytisch vermogen en bent in staat complexe vraagstukken te doorgronden.
• Je bent communicatief sterk en kunt je ideeën helder overbrengen.
• Je bent hebt ervaring met P&O systemen.
• Ervaring met FUWA-Rijk of zelfs FUWA-DEF is een pré. 

Arbeidsvoorwaarden

SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11SalarisomschrijvingHet salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.Maandsalaris€4.772,00 - €6.549,00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling​Contractduur24 maandenMaximaal aantal uren per week38  

Overige arbeidsvoorwaarden

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.
Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.

Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Meer over de functiegroep

Ondersteunen van alle onderdelen van Defensie, dat is de missie van het Dienstencentrum Organisatie en Formatie (DC O&F)! Wij geven advies over de (her) inrichting van de organisatie en formatie, wij begeleiden bij de uitvoering daarvan en zorgen dat de organisatie- en formatiegegevens goed worden beheerd in het personeelsmanagementsysteem PeopleSoft. Door onze kennis te combineren met een resultaatgerichte en/of projectmatige aanpak ontzorgen wij de organisatie bij kleine organisatiewijzigingen en grotere wijzigingen als gevolg van reorganisatie. Als nieuwe collega start je in een van de teams binnen het cluster Advies & Begeleiding (A&B). 

Bekwaam, betrokken en betrouwbaar zijn de kernwoorden in onze manier van werken. Bekwaam betekent dat de expertise en professionaliteit van DC O&F ervoor zorgt dat de adviezen graag worden overgenomen en de ondersteuning als waardevol wordt ervaren. Betrokken zijn vinden wij belangrijk, omdat de organisatie inrichting gevolgen heeft voor de rechtspositie en motivatie van het defensiepersoneel. Door te zorgen voor een goede organisatie-inrichting dragen wij bij aan goede personeelszorg. Betrouwbaar betekent voor DC O&F afspraken maken én nakomen, want afspraak is afspraak. DC O&F is punctueel, georganiseerd, neemt verantwoordelijkheid en is consequent. Met deze manier van werken ondersteunt DC O&F de krijgsmacht proactief en optimaal, terwijl tegelijk ons werkplezier wordt vergroot.

Als Divisie Personeel & Organisatie Defensie (DPOD) zijn wij dé ondersteuner van de HR-dienstverlening van Defensie en hebben wij expertise gebundeld op het gebied van onder andere in-, door- en uitstroom, arbeidsvoorwaarden, personele zorg, rechtspositie, organisatieontwikkeling en voorzieningen voor in het buitenlandgeplaatste collega’s. Wij zijn altijd betrokken en vaak leidend bij de implementatie en uitvoering van (defensiebrede) HR-activiteiten. 

Als DPOD zorgen we voor veel verschillende medewerkers en hun leidinggevenden. Belangrijk is ook dat we relevant zijn en blijven voor de maatschappij, onze stakeholders, voor werkzoekenden als mogelijke nieuwe collega’s en voor voormalige collega’s als ambassadeurs voor onze organisatie. Hierbij staat het streven naar operationele gereedheid voorop.

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Defensie Ondersteuningscommando

Afdelingsomschrijving

De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht! 

Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid. 

Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/dosco

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

De heer Drs. M Elschot
M.Elschot@mindef.nl
0613388679

 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Mevrouw AP Vermeulen, Msc
AP.Vermeulen@mindef.nl
0626145588

Locatie: Utrecht Niveau: HBO Bachelor38 uren per week €4.750 ~ €6.550 salaris Personeel en organisatie Senior Formatieadviseur Dit ga je doen

Als Senior Formatieadviseur ben jij de architect van onze toekomst. Jij speelt een cruciale rol in het ontwerpen en optimaliseren van onze organisatie. Als Senior Formatieadviseur ben je belast met het adviseren en ondersteunen bij de voorbereiding, ontwikkeling, implementatie en evaluatie van (re)organisaties. Daarnaast ben je ook bezig met organisatie-, formatie en waarderingsvraagstukken en zorg je dat je samen met de lijnmanager, HR-advies en je collega’s van het Dienstencentrum Organisatie en Formatie (DC O&F) bouwt aan een optimaal resultaat. Als geboren netwerker begrijp je dat het opbouwen en onderhouden van klant- en relatienetwerken hierbij van essentieel belang is. Je hebt een drang om jezelf en de organisatie te blijven ontwikkelen en innoveren, en je bent niet bang om buiten de gebaande paden te treden. 

Je senioriteit uit zich door boven de materie uit te kunnen stijgen en vanuit die hoedanigheid een positieve en richtinggevende input te kunnen leveren aan de vaak complexe veranderkundige opgave.Je weet goed om te gaan met tegengestelde belangen en weet je sterk uit te drukken op zakelijk, professioneel communicatie vlak. Ten allen tijden weet je het doel voor ogen te houden en te ondersteunen op weg naar resultaat. Dit vraagt om souplesse en gevoel.

In deze rol werk je nauw samen met verschillende disciplines die elk vanuit de eigen expertise bijdragen aan de verbetering van de organisatie. Jouw bijdrage bestaat uit een inrichtings-advies waarop men kan bouwen. Je bent kritisch; naar je omgeving, maar ook naar jezelf. Je weet een ander aan het denken te zetten door de verschillende kanten van een issue...