Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging als medewerker uitkeringsadministratie of ben jij een startend talent? Dan zijn we op zoek naar jou! In deze rol werk je met administratie voor een kwetsbare doelgroep en maak je het verschil voor mensen die jouw inzet hard nodig hebben.
Wat ga je doen?
Als medewerker uitkeringsadministratie zorg je ervoor dat alles rondom uitkeringen soepel en accuraat verloopt. Je verwerkt mutaties in de uitkeringsadministratie (Suite), verzorgt tijdige betalingen, verstrekt voorschotten en handelt executoriale beslagleggingen af. Je verwerkt ontvangsten en verstuurt herinneringen bij betalingsachterstanden en geeft heldere informatie aan werkzoekenden over hun betalingen.
Rond het einde van de maand verwerk je binnengekomen loonstroken en inkomstenformulieren van werkzoekenden met een parttime baan. Jij zorgt dat zij hun uitkering voor de 10e van de volgende maand ontvangen. Zelfs in drukke periodes houd jij het hoofd koel. Ook fungeer je als vraagbaak voor collega’s en denk je actief mee over hoe processen slimmer kunnen.
Wie zijn wij?
Je komt te werken in een betrokken team. Je collega's zijn snel bereikbaar, ook in tijden van thuiswerken. Het team staat voor elkaar klaar. Successen worden samen gevierd, maar ook op de mindere momenten zijn jullie er voor elkaar.
Werkzaak telt 2 inkomensteams, bestaande uit 7 clusters: poort, inkomen, terugvordering, handhaving, uitkeringenadministratie, Bijzondere Bijstand en BBZ (Besluit Bijstandverlening Zelfstandigen).
Wat bieden wij jou?
- Salaris & contract: Je krijgt een salaris in Schaal 7 of Aanloopschaal 6, van €2.564,- tot €4.015,- volgens CAO SGO. Afhankelijk van je ervaring kun je starten in een aanloopschaal. Naast je salaris betaalt Werkzaak 70% van je pensioenpremie. Voor financiële zekerheid nu én in de toekomst. Je start bij ons met een jaarcontract dat uitzicht biedt op een vaste aanstelling. We helpen je op weg met onze onboardingsapp en een buddy die je ondersteunt.
- Flexibiliteit: Zet jouw 17,05% Individueel Keuzebudget in voor extra salaris, extra vrije dagen, een nieuwe fiets, of jouw persoonlijke ontwikkeling en profiteer van een jaarlijks €300 vitaliteitsbudget om je welzijn te versterken.
- Hybride Werken: Profiteer van flexibele werkregelingen en de optie voor werkvakantie, plus een onbelaste verhuiskostenvergoeding tot €7.750 bij verhuizing richting Geldermalsen of Tiel.
- Reis- en / of Thuiswerkvergoeding: Je krijgt een kilometervergoeding van 23 cent per kilometer en / of vergoeding voor thuiswerken €3,25 per dag.
- Persoonlijke Ontwikkeling: Werkzaak investeert in jouw ontwikkeling met een ruim aanbod aan opleidingen en gerichte loopbaanbegeleiding, zodat jij kunt blijven groeien in je werk.
Wie zoeken wij?
- Je hebt minimaal een afgeronde MBO 4-opleiding, in de richting van financiële of administratieve dienstverlening.
- Je beschikt over ervaring in uitkeringsadministratie of financiële administratie, of je hebt de motivatie en leergierigheid om je hierin te ontwikkelen.
- Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en houdt overzicht, ook onder tijdsdruk.
- Je hebt affiniteit met cijfers en kunt goed verbanden leggen binnen administratieve processen.
- Je signaleert knelpunten, denkt in oplossingen en communiceert helder met werkzoekenden en collega’s.
Waar kom je te werken?
Iedereen doet mee in de samenleving. Werkzaak Rivierenland helpt mensen bij het vinden en houden van werk. We bieden ook inkomensondersteuning of aangepast werk als dat nodig is. Zo krijgt iedereen een kans.
Onze medewerkers beoordelen werken bij Werkzaak met het cijfer 8, ze waarderen de samenwerking, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibiliteit. Je staat dichtbij de maatschappij en maakt direct zinvolle impact. Diversiteit en inclusie staan voorop, ondersteund door onze kernwaarden: Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen. Samen streven we naar een inclusieve samenleving waar iedereen mee kan doen.
Hoe solliciteer je?
We zoeken natuurlijk de beste kandidaat. Ben jij dat? Vertel ons dan waarom je deze baan wil en waarom jij de juiste persoon bent. Stuur ons een korte motivatie en een recent cv. Doe dat uiterlijk zondag 14 december 2025.
Als je ons nieuwsgierig maakt, nodigen we je graag uit voor een kennismaking. Deze staat gepland op woensdag 17 december 2025, maar het kan zijn dat we je al eerder uitnodigen.
De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en kan worden aangevuld met een assessment. Zo krijgen we een volledig beeld van je kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden.
Heb je nog vragen?
Ben je enthousiast en denk je dat deze functie bij jou past? Of wil je gewoon meer weten voordat je solliciteert? Claudia Peters (Senior medewerker uitkeringsadministratie, 06 – 14 23 59 04, cpeters@werkzaakrivierenland.nl) vertelt je graag meer over de functie. Bel, app of mail, net wat jou het beste uitkomt.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Cyril le Sage (Recruiter, 06 – 48 27 36 16, clsage@werkzaakrivierenland.nl) helpt je graag verder. Stuur een berichtje, pak de telefoon of mail hem gerust.
Meer informatie vind je op https://www.werkzaakrivierenland.nl/ Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Talent werkt voor Rivierenland!