Servicemonteur binnendienst

Als servicemonteur binnendienst ben je verantwoordelijk voor het inspecteren, repareren en testen van diverse technische installaties en apparatuur. Je analyseert storingen en zorgt voor snelle, effectieve oplossingen. Daarnaast houd je nauwkeurig documentatie bij van uitgevoerde werkzaamheden en rapporteer je terugkerende problemen.

Je werkt samen met collega’s om processen te verbeteren en kennis te delen. Ook ondersteun je klanten door advies en uitleg te geven over het gebruik en onderhoud van apparatuur. In deze dynamische rol krijg je de kans om je technische vaardigheden verder te ontwikkelen en dagelijks nieuwe uitdagingen aan te gaan.

Gevestigd in het charmante Hedel, is onze opdrachtgever al jarenlang een betrouwbare naam binnen de technische sector. Ze combineren innovatie en kwaliteit om oplossingen te bieden die echt verschil maken. De kernwaarden – samenwerking, groei en verantwoordelijkheid – staan centraal in alles wat ze doen. Ze investeren in moderne technologieën en creëren een werkomgeving waar jouw ideeën worden gewaardeerd. Bovendien hecht onze opdrachtgever veel waarde aan een gezonde balans tussen werk en privé, zodat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt groeien.

Het team

Je komt terecht in een hecht en professioneel team waar samenwerking en kennisdeling voorop staan. Onze collega’s hebben diverse achtergronden en brengen een schat aan ervaring en expertise mee. Onze opdrachtgever gelooft in het ondersteunen van elkaar en bieden volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en begeleiding. Samen werken ze aan innovatieve projecten en streven we ernaar om continu te verbeteren, zowel als team als individuen.

• MBO 2 diploma in een technische richting vereist.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
• Ervaring met diagnose en reparatie van technische systemen.
• Goede communicatieve vaardigheden en oplossingsgericht werken.
• Bereidheid om te leren en jezelf verder te ontwikkelen.

• Salaris tussen €2.500 en €3.500 per maand.
• Een vast contract voor langdurige zekerheid.
• Werkweek van 32 tot 40 uur.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
• Reiskostenvergoeding en goede parkeermogelijkheden.
• Dynamische werkomgeving met technische uitdagingen.
• Moderne technologieën om mee te werken.
• Focus op innovatie en kwaliteit.
• Toewijding aan werk-privébalans.
• Mogelijkheid om ideeën te delen en te groeien.
• Team dat samenwerkt aan vooruitgang en innovatie.
• Gezellige werksfeer in Hedel.