Directeur Tenders en Ontwikkeling

Onze opdrachtgever is een specialistisch onderdeel van een grote internationale aannemer. De organisatie kent een rijke (internationale) historie met verschillende fusies en overnames en is door verschillende overnames volgroeid tot één van de grootste bouwbedrijven in Europa met een hoog kennisniveau. Het bedrijfsonderdeel is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van zeer complexe utiliteitsbouwprojecten. Afhankelijk van de klantvraag zoeken zij de beste specialisten en strategische partners om vanaf tenderfase het meest optimale projectteam te vormen. Ter versterking van de organisatie zijn wij op zoek naar een Directeur Tenders en Planontwikkeling.

Binnen deze verantwoordelijke functie heb je als Directeur Tenders en Ontwikkeling de leidende positie bij het selecteren en binnenhalen van nieuwe projecten en het aansturen van de afdeling (4 fte). Je bepaalt de commerciële strategie ten aanzien van verschillende contractvormen (aanbestedingen, Engineer & Build e.d.). Je beoordeelt commerciële leads en tenders op strategische relevantie, haalbaarheid, winstgevendheid en risico\'s ten behoeve van Bid/No Bid afweging en/of planontwikkeling. Je voert de onderhandelingen en bent verantwoordelijk voor het contract. Je borgt de standaardmethodieken en werkwijze binnen de business unit, met de klant en met samenwerkingspartners en leveranciers en voert de eindredactie en rapportage aan de directie, Raad van Bestuur, opdrachtgevers en relevante partners. Bij een succesvolle inschrijving zie jij vanuit commercieel oogpunt toe op een optimaal ontwerpproces tot en met bouwvoorbereidingsfase. Dit houdt in dat je in overleg met specialisten binnen het team het juiste plan van aanpak bepaalt en neemt daarbij ook een actieve rol. Je stuurt en motiveert het team om de werkzaamheden conform plan uit te voeren en op te leveren en overlegt daarbij veelvuldig met collega MT leden en collega\'s op lopende projecten zodat je weet wat er speelt en leert van de praktijk.

Voor deze uitdagende baan zoeken we een kandidaat met een afgeronde opleiding op wo/hbo+-niveau (bouw, vastgoed of bouwtechnische bedrijfskunde) en minimaal 8 jaar ervaring in het leiden van aanbestedingsprocessen. We zoeken een gedreven teamspeler met een goede kennis van aanbesteding-bouwteam (en bij voorkeur uitvoeringsprocessen) en contract- en risicomanagement. Internationale ervaring is een pré. De ideale kandidaat is verder communicatief vaardig en creatief, weet op inhoud en relatie te sturen, is vasthoudend, handelt transparant en heeft een hoog probleemoplossend vermogen. Geboden wordt een uitdagende en afwisselende baan binnen een ondernemende en sterke bouwonderneming met veel ambitie, vrijheid en uitstekende arbeidsvoorwaarden. Salarisindicatie € 120 – 150 K + bonus.

Het volledige profiel van de functie is, na overleg en accorderen geheimhoudingsverklaring, verkrijgbaar.