Projectmedewerker

ml T168602. Hoogheemraadschap van Delfland

In een van de meest laaggelegen en - met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op 41.000 hectare - meest dichtbebouwde delen van de Randstad zorgt Delfland voor droge voeten en schoon en gezond water. Wij werken met inwoners en bedrijven aan een klimaatbestendige en prettige leefomgeving. In de afgelopen jaren heeft Delfland flinke stappen gemaakt in het voorkomen van wateroverlast, het groener maken van de leefomgeving in en om het water en het verbeteren van de waterkwaliteit.

Nederland is gevormd door water en menskracht. Door de eeuwen heen is ons land zo aangepast, dat het bestand is tegen de grillen van het water. Dijken aanleggen gebeurde in gezamenlijkheid en werd gekenmerkt door consultatie, consensus en compromis met gebiedspartners en bewoners. Delfland benut deze historische kracht optimaal bij het uitoefenen van zijn zorg voor de bewoonbaarheid van het land en de bescherming en verbetering van het leefmilieu. Daartoe staat het waterschap midden in de maatschappij en blijft het zoeken naar een optimaal maatschappelijk effect.

Het Hoogheemraadschap van Delfland is op zoek naar een tijdelijke projectmedewerker ter ondersteuning van twee lopende projecten. Eenmaal binnen het programma Waterkwaliteit en eenmaal voor de Afdeling Toezicht en Handhaving.

Voor het programma Waterkwaliteit willen we graag externen, op dit moment vooral de gemeenten, stimuleren om maatregelen te nemen waardoor de waterkwaliteit verbetert. Dit kan het opheffen van Individuele Behandelingsinstallaties Afvalwater (IBA's) zijn en de betreffende percelen aansluiten op de riolering, maar ook het opsporen en opheffen van foutaansluitingen in de riolering.

Hiervoor zoeken we iemand die deze stimuleringsregelingen wil opzetten en voorbereiden voor bestuurlijke besluitvorming. Het houdt in dat je inhoudelijk en juridisch de stimuleringsregelingen opstelt, kijkt wat de omringende waterschappen aan regelingen hebben en in hoeverre we daarop kunnen voortborduren, afstemt met alle betrokkenen (o.a. Technisch, inkoop, financiën, juridisch en communicatie) en een voorstel voor besluitvorming verder uitwerkt. We willen de stimuleringsregelingen zo vroeg mogelijk in 2026 uit kunnen gaan voeren.

Ook binnen het werkveld van handhaving heeft het thema (chemische) waterkwaliteit de hoogste prioriteit. We zoeken iemand die ons kan helpen bij het opstellen en vernieuwen van processen en protocollen, binnen de bevoegdheden van domein II. Deze worden aangepast ter ondersteuning van de intensivering van handhavingsactiviteiten, met name in de gastuinbouwgebieden. Deze persoon bedenkt niet alleen goede oplossingen maar zorgt ook dat het werkt in de praktijk. Maar ook iemand die ons kan ondersteunen bij het organiseren van een landelijke kennisdag (voor waterschappen en ketenpartners) rondom het thema Waterkwaliteit en handhaving.

Eisen 

• Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 32 uur per week vanaf 15 september 2025;
• Een afgeronde WO-diploma in Bestuurskunde, Politicologie, European Studies of vergelijkbaar
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met handhaving, processen en protocollen

Competenties

• Samenwerkingsvermogen
• Communicatieve vaardigheid
• Oplossingsgerichtheid
• Bestuurssensitiviteit

Beoordelingscriteria

• Je bent beschikbaar voor 32 uur per week vanaf 15 september 2025.
• Een afgeronde WO-diploma in Bestuurskunde, Politicologie, European Studies of vergelijkbaar
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker,
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met handhaving, processen en protocolle
• Meer dan 1 jaar aantoonbare werkervaring met waterkwaliteit. Beschrijf waaruit de werkervaring, zoals uitgevraagd bij de vorige vraag, blijkt. Een verwijzing naar het CV is niet voloende.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Je bent beschikbaar voor 32 uur per week vanaf 15 september 2025.
  2. Een afgeronde WO-diploma in Bestuurskunde, Politicologie, European Studies of vergelijkbaar
  3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker,
  4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met handhaving, processen en protocolle
  5. Meer dan 1 jaar aantoonbare werkervaring met waterkwaliteit. Beschrijf waaruit de werkervaring, zoals uitgevraagd bij de vorige vraag, blijkt. Een verwijzing naar het CV is niet voloende.
  6. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?
  7. Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.