Standplaats: GOES
Duur: 03-06-2025 - 02-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-05-2025
Project:
Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen
Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit.
Er rijden straks veel meer elektrische auto's. We zoeken een alternatief voor gas. En we leveren massaal zelf opgewekte energie terug. Denk hierbij o.a. aan zonnepanelen op daken, zonneparken en windparken. Vragen van onze klanten worden daardoor steeds complexer en in het net zijn grote aanpassingen nodig. Tegelijkertijd zien we op de arbeidsmarkt een tekort aan technici, willen we de kwaliteit van ons werk verbeteren en moet onze efficiëntie omhoog. Dus zoeken we business consultants die hiermee aan de slag gaan!
Je komt te werken bij de afdeling Zakelijk Project
die grote elektriciteits- en gasprojecten uitvoert. De grote uitdagingen voor de Zakelijke Project Keten zitten in het verdubbelen van de capaciteit voor het uitbreiden en verzwaren van ons elektriciteitsnet, het halen van de doelstellingen voor gasvervangingen, het efficiënter maken van de werkwijze met aannemers in de afgesproken groeipaden van de nieuwe contracten en het professionaliseren van het projectmanagement.
Op dit moment wordt er invulling gegeven aan de overname van DNWG, de 'Zeeuwse netbeheerder'. Deze opdracht gaat specifiek over ondersteuning van het Projectteam Zakelijk project, dat als doel heeft alle processen, activiteiten en mensen van de afdeling Projects van DNWG te laten landen bij de afdeling Zakelijk Project. Ten behoeve hiervan worden er implementatieplannen geschreven, die uiteindelijk uitgevoerd moeten worden. Hier kom jij als project coördinator in beeld.
Wat verwachten we van jou als Business Consultant?
• Data Mapping
•
• Gedetailleerde data mapping uitvoeren tussen DNWG (SAP ECP) en Stedin (SAP PEJ), inclusief projectdata en financiële data.
• Samenwerken met een datamodellerings-expert en een collega van Projects om de huidige situatie (as-is) in kaart te brengen.
• Samen met deskundigen van Stedin de toekomstige situatie (to-be) definiëren.
• Discussiepunten Voorleggen
•
• Identificeren van discussiepunten en deze voorleggen aan een bredere groep.
• Afstemmen met Business, Business Control en BSS om tot een definitief voorstel te komen.
• Implementatie Voorbereiden
•
• Verdere analyse uitvoeren over hoe projecten gemigreerd kunnen worden, per fase, per productketen, per gebied of een combinatie daarvan.
• Bepalen hoeveel tijd nodig is voor de migratie en welke expertise vereist is.
Jouw sterke punten. Worden wij blij van.
Je hebt ervaring met het aansturen en implementeren van projecten. Je bent een aanpakker, communicatief sterk en neemt betrokkenen proactief mee in je plannen. Je maakt gemakkelijk verbinding en vraagt door. Je bent iemand die graag en goed de regie voert en besluitvaardig is.
•
• Minimaal 5 jaar werkervaring in de energiemarkt, bij voorkeur kennis van netbeheerdersprocessen.
• Minimaal 2-3 jaar werkervaring in (business) consultancy en/of projectmanagement.
• Ervaring met SAP migraties.
• Competenties die we hierbij vragen:
•
• Analytisch & conceptueel - In staat om gedetailleerde data te analyseren en te mappen tussen verschillende systemen.
• Samenwerken: Duidelijk en effectief communiceren om discussiepunten te identificeren en voor te leggen aan een bredere groep.
• Assertiviteit - in relatie tot proactief met een onderwerp aan de slag gaan en zelf met een aanpak komen.
• Pragmatisch
- in staat om praktische en haalbare oplossingen te vinden en te implementeren, waarbij je focust op wat werkt in de gegeven situatie.
• Aantoonbare affiniteit met IT/projectbeheersing.
• Kennis/vaardigheden van Prince2/IREB/IPM-model/SAFe zijn een pre.
Goed om te weten
Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom is deze rol voor minimaal 32 uur beschikbaar. Nog meer uit je rol halen? 40 uur werken kan natuurlijk ook!
Een goed team. Daar hoor je bij.
Het team waarin je komt te werken is onderdeel van de afdeling Change & Support binnen Zakelijk Project dat onderdeel uitmaakt van de operationele uitvoering van grote elektriciteits- en gasprojecten. Het team bestaat uit twintig professionals: een mix van jonge mensen en collega's met jarenlange ervaring. Want samen leren we van elkaar en komen we tot de beste oplossing. Je directe collega's zijn bijvoorbeeld support analisten, proces experts, klantexperts of business analisten.
Zo vertelt Zana, wellicht jouw toekomstige collega: "De diversiteit van de werkzaamheden en de gezelligheid van het team maken het werk leuk en uitdagend. We zijn flexibel en leggen gemakkelijk de verbinding met collega's binnen de keten om processen te optimaliseren."
We werken volgens ons Stedin@Work concept. Je werkt ongeveer de helft van de tijd op ons kantoor op één van onze locaties in Rotterdam of Goes. De andere helft van de tijd werk je thuis. Wel zo flexibel.
Functie-eisen:
- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden
Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur
- Tariefindexatie is niet toegestaan
- Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin
- Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding in relevante richting
Kandidaat heeft minimaal 2-3 jaar werkervaring in (business) consultancy en/of projectmanagement. En minimaal 5 jaar werkervaring in de energiemarkt, bij voorkeur kennis van netbeheerdersprocessen.
kandidaat heeft ervaring met SAP migraties
Kandidaat heeft aantoonbare kennis/vaardigheden van Prince2/IREB/IPM-model/SAFe
De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
(INDIEN DETA-VAST)
Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen.
- salarisindicatie
- eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden
- akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar
- het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment
- referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional:
• is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij;
• in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel;
• is verzekerd voor werknemersverzekeringen;
• geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen;
• netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
Wensen:
Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
Graag marktconform aanbieden.
Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
(ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN DETA-VAST EN DETACHERING)
Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?
Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.