KPMG

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

HR - Campus Recruiter Audit

Wat ga jij doen als HR - Campus Recruiter Audit?

Het recruitmentteam van KPMG is op zoek naar versterking: een enthousiaste campus recruiter voor de afdeling audit! Je wordt onderdeel van een informeel en gedreven team van meer dan 30 collega's, verdeeld over drie teams. Samen zijn we verantwoordelijk voor de invulling van alle vacatures binnen KPMG. En daar kunnen wij jouw hulp wel bij gebruiken!

Jij bent in je rol verantwoordelijk voor het werven en selecteren van stagiaires en starters voor verschillende afdelingen van KPMG Audit. Je bent niet alleen hét gezicht van KPMG voor kandidaten, ook treed je op als adviseur voor de hiring managers. Jij weet namelijk het beste hoe we de juiste kandidaten kunnen benaderen of overtuigen waarom werken bij KPMG zo leuk is! Zo heb je het ene moment een leuk gesprek met een mogelijk nieuwe collega en het andere moment heb je een overleg over hoe die moeilijke vacature met jouw hulp toch ingevuld kan worden. Je hebt veel contact met collega's en kandidaten, het is daarom belangrijk dat jij het overzicht weet te behouden. Net als het aantal vacatures staat ook jouw ontwikkeling bij KPMG niet stil. Er zijn voldoende mogelijkheden om jouw kennis en kunde verder te ontwikkelen. Op de afdeling zijn er voldoende mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen tot senior recruiter en krijg jij de kans om meerdere trainingen te volgen.

Ons hoofdkantoor is in Amstelveen, maar in deze functie ben je ook regelmatig pad naar onze andere kantoren en voor evenementen op campussen door heel Nederland. Dat maakt deze functie eentje met afwisselende werkzaamheden, leuke uitdagingen en is geen dag hetzelfde! Daarnaast werkt iedereen hybride, dus zowel op kantoor als in jouw volledig ingerichte thuiswerkkantoor voel jij je snel thuis.

Jouw uitdagingen

  • Verantwoordelijk voor het opstellen van een wervingsstrategie.

  • Onderhouden van contact met studie- en studentenverenigingen.

  • Meedenken over onze arbeidsmarktcampagnes en levert een actieve bijdrage aan verschillende projecten rondom employer branding en marketing.

  • Voeren van sollicitatiegesprekken met sollicitanten, interpreteert uitslagen van persoonlijkheidsvragenlijsten en capaciteitentesten.

  • Optreden als business partner richting de hiring managers en voert de regie over het gehele recruitmentproces.

  • Bijdragen aan het behalen en realisatie van de ambitieuze instroomdoelstellingen van KPMG, zowel kwantitatief als kwalitatief.

  • Bijdragen aan het verbeteren van de recruitmentprocessen.

Dit neem jij mee

  • Minimaal 2 jaar recruitment-, HR- of commerciële werkervaring, bijvoorbeeld als recruiter, intercedent, hr medewerker, recruitment consultant, campus recruiter of vergelijkbaar.

  • Je bent in staat om effectief te schakelen in een divers stakeholderveld.

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau.

  • Een goede beheersing van de Engelse taal in verband met het contact met Engelssprekende kandidaten.

  • Aansluiting en/of affiniteit met een jonge, ambitieuze doelgroep.

  • Voelt je thuis in een dynamische omgeving. Je wilt samen met ons de uitdagende wervingsdoelstellingen van KPMG behalen.

Dit bieden wij

  • een marktconform salaris
  • 30 vakantiedagen
  • keuzevrijheid in een deel van je arbeidsvoorwaarden
  • een laptop en iPhone die je ook privé kunt gebruiken
  • een premievrij pensioen
  • korting op verzekeringen en fiscaal voordeel op een sportschoolabonnement
  • leuke, sociale activiteiten met andere KPMG'ers zoals een gezellige vrijdagmiddagborrel, een skivakantie, hockeytoernooi of vrijwilligerswerk
  • Een toptijd in het leukste team van KPMG!
Type vacature:
Intern

Vaardigheden

  • Er is geen minimale opleiding vereist