HR- en salarisspecialist? Hét Administratiekantoor voor Personeels- en Salarisadministratie verwelkomt graag een serieuze versterking in HR en salarisadministratie.
AvPS zoekt iemand met kennis van human resource-strategie en het verbeteren van procedures. Het gaat dan bijvoorbeeld om procedures met betrekking tot salaris; bonussen; verlof, ziekte en ontslag. Als verantwoordelijke HR- en salarisspecialist ben je initiatiefrijk en lever je ideeën voor slimme, zorgvuldige automatisering.
Daarnaast fungeer je als het aanspreekpunt voor de moeilijkere vraagstukken rond HR- en salarisadministratie. Je inspireert de salarisadministrateurs van AvPS tot verdere ontwikkeling.
Jouw strategische rol als HR- en salarisspecialistAls HR- en salarisspecialist weet je alles van ontwikkeling, doorstroming en werving van de juiste medewerkers. Ook beschik je over veel kennis van arbeidsconflicten, verzuim en wet- en regelgeving. Maar wij geloven dat je meer in je mars hebt.
- Daarom zien we een strategische rol voor je. Je maximaliseert de prestaties en competenties binnen het salarisadministratiekantoor AvPS.
- Je analyseert AvPS, ons klantenbestand en onze dienstverlening. Aan de hand van je analyses voer je geleidelijk verbeteringen door.
- Je formuleert doelstellingen voor AvPS gerelateerd aan optimalisering en automatisering. Pak hier je eigen strategische rol en zet de lijnen uit.
- Verder kunnen de klanten van AvPS (vooral accountantskantoren en administratiekantoren) een beroep doen op je specifieke kennis.
- Je ziet het als een uitdaging om het Administratiekantoor voor Personeels- en Salarisadministratie van Nederland structureel te ontwikkelen.
Vanzelfsprekend ben je bedreven in HR- en salarisadministratie en ben je gewend om initiatief te nemen. Je bent reeds bekend met loonadministratiesoftware en automatisering. Je eet Nmbrs® als ontbijt, bij wijze van.
Feitelijk ben je 'vormgever', je geeft vorm aan instroom- en uitstroombeleid. De persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers neemt toe dankzij jouw inspanningen en trainingen.
Een strategische rol past je goed. Je hebt er zin in om straks namens AvPS aan te schuiven bij de directietafel. Als HR- en salarisspecialist deel je je initiatieven en ideeën om AvPS verder te verbeteren.
Jouw werkzaamheden tikken andere levels aan dan die van de salarisadministrateur. Je bent onze adviseur. En die van onze klanten, wanneer ze jouw kennis nodig hebben. Je hebt ervaring met schakelen tussen interne en externe arbeidsprocessen.
- 20 tot 40 uur, aantal uren in overleg
- Meerdere jaren ervaring als salarisadministrateur
- Minimaal hbo werk- en denkniveau
- PDL-diploma op zak
- Ervaring met Nmbrs® en dergelijke programma's
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, ook schriftelijk
- Je durft zelf de regie te pakken, vragen te stellen en in te grijpen