Als huisarts binnen de zorg voor asielzoekers ben jij het medisch aanspreekpunt voor een diverse en vaak kwetsbare patiëntenpopulatie. Je organiseert en coördineert de dagelijkse huisartsenzorg samen met een ervaren team van doktersassistenten, verpleegkundigen en POH-GGZ. Je werkt tijdens reguliere praktijkuren en kunt altijd sparren met collega-huisartsen uit jouw regio, waardoor overleg en vervanging snel en soepel zijn geregeld.
Waar je gaat werkenBij Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA) werk je op plekken waar zorg er écht toe doet. Op alle COA-locaties door heel Nederland bieden wij toegankelijke eerstelijnszorg.
Je begeeft je in een totaal andere wereld waar je te maken hebt met diverse culturen. Ambulant werken past perfect in deze ‘dorpen op zichzelf`. Azc-locaties openen en sluiten soms snel. Door de wisselende in- en uitstroom van bewoners bekijken we steeds waar jouw inzet het hardst nodig is. Samen bepalen we wat het beste bij jou past.
Je werkt daarom niet op één vaste locatie, maar op verschillende asielzoekerscentra. In dit geval gaat het om de locatie in Ter Apel. Of je nu werkt op een kleinschalige locatie met 200 bewoners of een grote locatie met 1200, je bent altijd een belangrijk onderdeel van een hecht, multidisciplinair en professioneel team waar het zorghart duidelijk naar voren komt!
Wie jij bent- Een BIG-geregistreerde huisarts met affiniteit voor complexe en diverse zorgvragen en bijzondere doelgroepen.
- Taal- en cultuurverschillen zie jij als onderdeel van het vak. Je weet altijd tot de essentie van een hulpvraag te komen, eventueel met hulp van tolkentelefoon.
Ook basisartsen, zoals gepensioneerde, of juist beginnende huisartsen die ervaring willen opdoen in een unieke zorgsetting nodigen we uit om te reageren zodat we de mogelijkheden kunnen bespreken.
Wat wij je biedenKom je bij ons in loondienst, dan bieden we je:
- Salaris tussen € 8114,- en € 9546,- op basis van 38 uur per week (conform cao Huisartsen in loondienst).
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden: reiskostenvergoeding, 31,5 vakantiedagen, sterke pensioenregeling (50/50) en een eindejaarsuitkering van 5%.
- Een tijdelijk contract van 16 tot 24 uur per week, met de intentie om dit om te zetten naar een duurzame samenwerking.
- Een persoonlijk ontwikkelbudget en volop trainingsmogelijkheden binnen onze leeromgeving. Jaarlijks 5 dagen bij- en nascholingsverlof (betaalde scholingsuren).
- Gezellige events zoals ons jaarlijks bedrijfsuitje. En natuurlijk onze scholingsdag en wintersport trip.
Wil je als waarnemer werken voor Arts en Zorg Groep? Stuur dan een e-mail naar recruitment@artsenzorg.nl.
Heb je nog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Dennis Haringa (relatiemanager) op 06 21 95 88 17.
-