's Heeren Loo

’s Heeren Loo helpt mensen met een lichte tot ernstige verstandelijke beperking of andere beperkingen. Van jong tot oud, in bijna heel Nederland. We helpen hen het beste antwoord te vinden op de grote en kleine vragen die voor hen belangrijk zijn. Met lichte zorg waar het kan, en met (tijdelijk) intensieve zorg als het nodig is. Dichtbij, bij voorkeur bij mensen thuis en altijd samen met familie en verwijzers. Met meer dan 125 jaar aan kennis en ervaring uit de praktijk en uit ons wetenschappelijke onderzoek zijn we bovendien een waardevolle gesprekspartner voor iedereen die werkt met mensen met een beperking. Zo helpen we cliënten én verwijzers verder.


Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Manager Zorg MVG

Waar ga je werken?

‘s Heeren Loo Druten biedt ondersteuning aan mensen met een verstandelijke beperking. Op woonzorgpark Boldershof en de buitenlocaties kunnen zij voor alle vormen van ondersteuning bij ons terecht. Denk aan wonen en dagbesteding voor ouder wordende cliënten, jongeren met een (lichte) verstandelijke beperking, cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag en cliënten met niet aangeboren hersenletsel. Ons aanbod is breed: van zorg en ondersteuning bij mensen thuis tot intensieve 24-uurs zorg op een van onze locaties.

Je bent integraal verantwoordelijk voor de dienstverlening die wij bieden aan 78 cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG). De begeleiding en behandeling van ’s Heeren Loo is gericht op het zien en begrijpen van de vraag achter het gedrag en van daaruit de cliënt de begeleiding te bieden die hij nodig heeft. Daarbij ligt de focus niet op het beheersen van probleemgedrag, maar op het aansluiten bij de vraag en behoeften van de cliënt vanuit een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie

Als manager heb je drie hoofd taakgebieden:

  • Het zijn van een ambassadeur om zo cliënten en verwanten die hulp nodig hebben, de weg naar ’s Heeren Loo te wijzen. Je bouwt goede externe contacten op en houdt deze warm.
  • Het verder professionaliseren van het team MVG wat leidt tot een optimale klanttevredenheid.
  • Het ontwikkelen en zorgdragen voor eigentijdse en innovatieve zorgconcepten. Met als primaire doel meer cliënten de gewenste zorg te kunnen bieden met behoud van een ‘gezond huishoudboekje’.
Met wie ga je samenwerken?

Je bent lid van het managementteam van de regio. Gezamenlijk is het managementteam verantwoordelijk voor de zorg en ondersteuning van alle cliënten, een goede werkomgeving en een gezonde organisatie. Elke manager heeft een eigen werkgebied en waar mogelijk wordt intensief samengewerkt en word je ondersteund door vakspecialisten. Als manager speel je op strategische en innovatieve wijze in op de veranderingen binnen de gehandicaptenzorg.

Binnen regio Druten werken we via een gestructureerd jaarplan aan de hand van verschillende projecten en programma’s aan het realiseren van de beloften van 's Heeren Loo. Als manager lever je een belangrijke bijdrage aan het operationeel, tactisch en strategisch beleid voor de gehele regio.

Je werkt regionaal en landelijk samen met collega’s, stakeholders en andere zorgaanbieders. Je vindt het van belang om over de grenzen van de eigen organisatie-eenheid heen te kijken.

Hoe ga je bijdragen?

Je ondersteunt en coacht teams, waarbij je stuurt op de talenten van de medewerkers en de ontwikkeling van persoonlijk leiderschap stimuleert. Als manager sta je met je voeten in de klei én ben je ook degene die de grote lijn in het vizier houdt. Je kunt gemakkelijk schakelen tussen verschillende taken en niveaus en genieten van de variëteit aan werkzaamheden.

Heldere prioriteiten stellen, zichtbaarheid en laagdrempeligheid naar de medewerkers, cliënten en belanghebbenden met oprechte belangstelling, zal de slagvaardigheid vergroten en bijdragen aan het succesvol invullen van deze functie.

Als manager ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, voor een goed personeelsbeleid en voor het bedrijfseconomisch resultaat binnen jouw cluster. Samen met jouw twee collega managers MVG en de teams (100 medewerkers) lever je een concrete bijdrage aan de 3 beloftes van ’s Heeren Loo.

Goed leven

Jij draagt bij aan goed leven door de zorginhoudelijke kaders en randvoorwaarden voor de teams te organiseren. Dit uit zich onder andere in dat teams continu aandacht hebben voor het verbeteren van de kwaliteit van zorg.

Duurzaam gezond

Ook draag je bij aan een duurzame gezonde organisatie door te sturen op de te behalen doelstellingen, zoals de realisatie van productieafspraken, het optimaal gebruik maken van de ondersteunende processen en het behalen van de doelen in het jaarplan.

Mooi werk

Vanuit jouw nabijheid coach en ondersteun je teams en medewerkers. Je zorgt voor continue positieve persoonlijke aandacht en geeft ruimte om te werken vanuit persoonlijk talenten en drijfveren. De deskundigheid en competenties van de medewerkers zijn afgestemd op de zorgvraag. Je krijgt medewerkers in beweging en motiveert ze persoonlijk leiderschap te laten zien.

Je houdt actuele ontwikkelingen bij en weet het netwerk actief te betrekken bij de ontwikkeling van onze dienstverlening. Daarnaast ben je als manager cijfermatig goed onderlegd en van nature ondernemend en resultaatgericht.

Dit bieden wij
  • We bieden jou een contract voor onbepaalde tijd.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3189,- en maximaal € 4652,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris en een vakantietoeslag van 8%.
  • Een 32 tot 36-urige werkweek.
  • Een baan bij één van de grootste, landelijke zorginstellingen in Nederland.
  • Jaarlijks ontvang je extra PBL-uren (Persoonlijk Budget Levensfase) bovenop jouw wettelijke vakantie-uren.
Dit ben jij

Als enthousiaste professional met een met een open, daadkrachtige, zelfstandige houding en uitstekende communicatieve vaardigheden ben je in staat om aan deze veelzijdige functie inhoud en resultaat te geven.

  • Je hebt een relevante hbo-opleiding, afgeronde managementopleiding en aantoonbare ervaring als manager binnen de zorg, met bewezen expertise in het leidinggeven aan veranderingen, werkwijzen, structuur en cultuur. Het hebben van ervaring in de gehandicaptenzorg (MVG) is een pré.
  • Je hebt visie en toont eigenaarschap. Je durft koers te bepalen en daaraan vast te houden, zonder de verbinding met je omgeving uit het oog te verliezen.
  • Je bent intrinsiek gemotiveerd, hebt zicht op je eigen drijfveren en weet deze mede in te zetten om anderen in beweging te krijgen.
  • Met jouw kwaliteiten in ondernemerschap weet jij creatieve oplossingen te realiseren en heb jij zicht op het benutten van marktkansen.
  • Je hebt oog voor de medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling. Je bent helder, zakelijk en eerlijk. Je gelooft in de talenten van medewerkers en haalt het beste uit iedereen. Met jouw positieve insteek weet je een goed teamgevoel te creëren.
Sollicitatieprocedure

Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met onze recruiters Maaike Schouten 06 – 20 69 04 30 en Iris de Rijk 06 - 12 05 16 06, of met Hans van de Ven (HR adviseur), 06 - 10 46 10 32.

Belangrijk: de eerste en tweede gesprekken zijn in week 11 en 12.

Uren:
32 tot 36 uur
Dienstverband:
fulltime
Type vacature:
Intern

Vaardigheden

  • Er is geen minimale opleiding vereist

Wat wij bieden

Salaris:
€ 3.189,- tot € 4.652,-
Contract:
Parttime/Fulltime