Karwei

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

HR Business Partner

Wil je als HR Business Partner meewerken om onze organisatie in transitie te begeleiden?

Krijg je energie van het sparren met, coachen en adviseren van directors en managers, dan ben jij degene die we zoeken!

Als HR Business Partner kom je te werken voor de nummer 1 doe-het-zelfmarkt van de Benelux waar geen dag hetzelfde is en iedere dag nieuwe kansen en uitdagingen biedt. Je adviseert het Commerciële Management Team (CMT) op het gebied van diverse HR onderwerpen. Jij fungeert alsgesprekspartner voor het management vanuit het perspectief van mens en organisatie. Door intensief met de managers te sparren over de ontwikkelingen in de business en de impact daarvan op medewerkers en de organisatie, maak jij de vertaalslag naar benodigde acties op het HR vlak. Belangrijke pijlers zijn in- door- en uitstroom, strategische personeelsplanning, performance management, talentmanagement, beloning en verandermanagement trajecten.

Hier word jij blij van

  • Voor het commercieel management team ben je sparringspartner, coach en begeleider op het gebied van organisatieontwikkeling, -inrichting en -verandering.
  • Samen met de business bekijk je kritisch hoe je vanuit HR kunt bijdragen aan het behalen van de organisatiedoelstellingen.
  • Je adviseert in alle reguliere HR-vraagstukken. Denk hierbij aan talent- en performance management, in- door- en uitstroom, non-performance cases en verzuim.

·Je denk mee over de invulling van de HR strategie en bijbehorende tools waarmee we samen met de business een cultuur creëren waarin medewerkers zich goed en gehoord voelen waardoor ze optimaal tot hun recht komen en zich maximaal kunnen ontwikkelen. Je hebt een actieve rol in het signaleren en oppakken van zaken die hierbij een belemmering kunnen vormen.

·Je draagt zorg voor de vertaling van de HR strategie naar HR tools en oplossingen;

·Je denkt mee in de strategische veranderrichting van de organisatie en creëert draagvlak voor vernieuwing.

·Je levert een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van het HR beleid, HR processen en aan agile HR projecten.

Het HR team

Als HR Business Partner maak je deel uit van het Intergamma HR team, waarbij je verantwoording aflegt aan de Directeur HRM, maar ook samenwerkt met de Director HR Store Operations, 2 collega’s HR Business Partners voor het hoofdkantoor, 4 collega HR Business Partners voor onze bouwmarkten en de Manager Resource & Development. Verder uiteraard met de afdeling het Shared Services en medewerkers Shared Services en de casemanagers.

Werklocatie

Je gaat werken op ons hoofdkantoor in Leusden of in overleg vanuit huis (in het licht van COVID-19).

Je neemt als HR Business Partner mee:

·Minimaal HBO werk- en denkniveau met minimaal 5-10 jaar werkervaring als HR-business partner of HR Adviseur bij voorkeur in de retail.

·Ervaring in het werken in een organisatie in transitie en het meenemen van mensen bij veranderingen.

·Ervaring in het vertalen van strategische plannen naar operationele concepten.

·Kennis van sociaal juridische wetgeving (Nederland) en in staat om dit in de praktijk toe te kunnen passen.

·Praktijkervaring als sparrings- en gesprekspartner voor het management.

Als HR Business Partner krijg je van ons:

·Opleidingsmogelijkheden bij een organisatie die jouw werkplezier en welzijn centraal stelt.

·Marktconform maandsalaris tussen € 3.600,- en € 5.400,- bruto per maand met goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

·Maar liefst 32 vakantiedagen.

·Aantrekkelijke korting van 15% op ons assortiment van KARWEI of GAMMA.

·Informele sfeer op een dynamische en ambitieuze afdeling.

·Verantwoordelijkheid, ruimte voor ontwikkeling en een unieke kans om bij een marktleider te werken in een groeiend online DIY segment zoals webwinkels.

·Kans om impact te creëren op grote schaal: Intergamma is één van de grootste retailers van Nederland en marktleider in do-it-yourself.

Type vacature:
Intern

Vaardigheden

  • Er is geen minimale opleiding vereist
  • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist