HR Business Partner Center Parcs Port Zélande

Solliciteer op de website van de werkgever

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen een internationaal bedrijf waarbij jij verantwoordelijk bent voor de personeelsdoelstellingen voor ons park Port Zélande? Heb jij als HR Manager of HR Business Partner maximaal 10 jaar leidinggevende werkervaring en affiniteit met de hospitality branche? Lees dan verder, want wij zijn op zoek naar een nieuwe collega:

 

HR Business Partner Center Parcs Port Zélande

 

Als Business Partner ondersteun je de General Manager om onze organisatiedoelstellingen op het gebied van het personeel te verwezenlijken en bent een belangrijke partner voor de General Manager en het MT. Jij zorgt ervoor dat het aangedragen beleid vanuit het hoofdkantoor en de directie op een juiste wijze wordt doorgevoerd op park Port Zélande. In jouw rol geef je leiding, houd jij je bezig met operationele taken, diverse projecten en adviseer je het MT (on)gevraagd over het te voeren personeelsbeleid en andere HR gerelateerde vraagstukken.

 

Je bent een specialist op het gebied van in- door- en uitstroom, ziekteverzuim, gast- en medewerkerstevredenheid en overige relevante trends binnen het HR-vakgebied. Momenteel houden wij ons onder andere bezig met het LEAN Management project, waar jij een waardevolle bijdrage aan levert. Je past HR-instrumenten toe in een commerciële omgeving waarbij je draagvlak creëert bij zowel het management als onze medewerkers. Daarnaast zie je toe op de waarborging van (personeels-) kostenbeheersing en draag je bij aan de uitvoerende werkzaamheden binnen onze HR afdeling. Je weet ten alle tijden de juiste prioriteiten te stellen, jouw team te coachen en brengt structuur aan.

 

De doelstellingen behaal je niet alleen: je hebt een enthousiast team om het beoogde resultaat te realiseren. Je geeft leiding aan twee HR Officers en rapporteert direct aan de General Manager. Het MT bestaat uit een Technical Manager, Housekeeping Manager, Operations Manager, Manager Safety & Pool, Finance Manager en de HR Manager. Daarnaast rapporteer je aan de Deputy HR Director Europe via de Matrix-structuur van de organisatie. Het betreft een allround functie waarbij jij je bezig houdt met uiteenlopende onderwerpen als recruitment, employee journey, management development, verzuim en personeelsformatie.

Uren:
38
Dienstverband:
fulltime

Over de werkgever

Al meer dan 50 jaar is Center Parcs dé plek om nieuwe herinneringen te maken met je geliefden. Met compleet ingerichte cottages midden in de natuur, ons subtropisch zwemparadijs Aqua Mundo, de overdekte tropische Market Dome en een groot scala aan indoor- en outdoor activiteiten is Center Parcs de ideale plek voor een onvergetelijke vakantie. En hoe divers ons aanbod ook is, het staat allemaal in dienst van die ene, universele behoefte: samenzijn.

Vaardigheden

  • Je beschikt over een bachelor diploma, bij voorkeur HRM of gerelateerd.
  •  Uitstekende taalbeheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. 
  • Je hebt minimaal 5 jaar en maximaal 10 jaar leidinggevende ervaring met een vergelijkbare span of control binnen een commerciële omgeving. Je bent fulltime (38 uur) beschikbaar. 
  • Je bent beschikbaar voor duty-diensten: gedurende weekenden, ongeveer één keer per 5 à 6 weken en gemiddeld twee late diensten per maand ben je aanwezig op het park en fungeer je als aanspreekpunt voor zowel gasten als medewerkers. Ook feestdagen vallen hieronder. 
  • Je hebt affiniteit met de hospitality branche en brede kennis binnen het HR-vakgebied. 
  • Tot slot ben jij woonachtig op max. een uur reisafstand van Ouddorp en flexibel qua werkdagen en werktijden.

Opleiding

Bachelor diploma HRM, P&A, P&O of gerelateerd.

Wat wij bieden

Jaarcontract met intentie tot verlengen. Salaris wordt in overleg bepaald op basis van relevante werkervaring.

Solliciteer

Solliciteer op de website van de werkgever

Of solliciteer later